Onko oikein irtisanoa ihminen, joka tekee alle 10% siitä mitä muut, samalla palkalla?

Onhan tuo melkoista alisuoriutumasta, jod muut kykenevät tavoitteisiin. Jos keskustelu ja perehdyttäminen ei auta niin irtisanominen on perusteltu. Tuollainen alisuoriutuminen on tahallista tai sitten ei ole osaamista ja kykyä tehdä työtä. 

Toi on järkyttävä uutinen Verohallinnista mutta valitettavasti totta. Siellä on työtehtävät muuttuneet rajusti, vaatimuksia kiristetään ja esimiehistä ei ole apua työn opastuksessa. Monella alaisella työn kuva muuttui täysin  eikä työn ohjaajien aika ei riitä neuvomaan kaikkia. 

Puheluiden kesto on määrätty naurettavan lyhyeksi, siinä ajassa ei ehdi selvittää asiakkaiden monimutkaisia verokysymyksiä. Näistä tulee jälkitöitä, lisäselvityksiä jne.

Jatkuva paine stressaa ha esimiehet vaan lisäävät painetta . Suurin osa esimiehistä ei kuitenkaan osaa itse tehdä  verotustitä joita alaiset tekevät.

Tuolla naisellahan on 30 vuoden kokemus veroasioista. Uuden työpaikan pitäisi löytyä helposti, varsinkin kun suorituskyvyssä ei naisen itsensä mukaan ole mitään vikaa. 

Vaikea sanoa totuutta, sillä toisisi jonkun verovirkailijan käyttävän enemmän aikaa jonkun pörssiyhtiön veroilmoituksen kuin jonkun eläkkeellä olevan kansalaisen. Tai jos mitataan esim. kirurgin työtasoa leikkausten määrällä, on ihan eri ssia tehdä sydänoperaatio, kuin leikata nielirisat. 

Eli järjen käyttö myös salillittu, ei kaikki tehtävät ole vertailukelpoisia ja mitattivissa, paitsi persuilla. 

Jos kappalemäärän ja ajan perussteella persut ajavat julkista hallintoa alas, niin  yritykset kiittävät, sillä ilmoituksiin ja veroilmoituksiin voi laittaa ihan mitä tahansa, jos niiden tarkastukseen  Verohallinnossa käytetään yhtäpaljon aikaa kuin tavis palkansaajan. 

Verohallinto on määritellyt oudot käsittelyajat kysymättä niistä niiltä jotka tuota työtä tekevät.

Johtaminen vaatii ammattitaitoa ja valitettavasti monella esimiehistä se puuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Verohallinto on määritellyt oudot käsittelyajat kysymättä niistä niiltä jotka tuota työtä tekevät.

Johtaminen vaatii ammattitaitoa ja valitettavasti monella esimiehistä se puuttuu.

Jostakin olen lukenut jo vuosia sitten,  että yhden veroilmoituksen tarkastukseen käytetään keskimäärin aikaa 1-3 minuuttia eli on täysin tuurista kiinni, jääkö vilpistä kiinni. Ja nyt ollaan tätäkin luopumassa

Vierailija kirjoitti:

Tuolla naisellahan on 30 vuoden kokemus veroasioista. Uuden työpaikan pitäisi löytyä helposti, varsinkin kun suorituskyvyssä ei naisen itsensä mukaan ole mitään vikaa. 

30 vuotta alisuoriutumista jonka olemme verorahoistamme maksaneet

Jos hän hoitaa hommansa hyvin niin ei ole oikein irtisanoa. Ehkä tavoitteet on liian kovat ja epärealistiset laadukkuuden säilyttämiseksi? Jos nuo muut jotka tekevät 100% ja virheitä satelee senkin edestä mitä pitäisi vielä korjata niin kertooko se tehokkuudesta vai ylimääräisestä työstä?

Maakunnassa korkeakoulukonsernin ja yliopiston tukipalveluissa työnantaja maksaa palkan, mutta jättää työnjaon yksikön kaveripiirille. Kaveripiiri tekee työnjaon keskenänsä ja suojattiensa kanssa. Olen työtön. Työnantajan luvalla.