Kotihoidontuki ja toisen lapsen sairastuminen
Olen kotihoidontuella ja töissä tällä hetkellä. Vauva kulkee mukanani töissä ja tämä ok. Puoliso on myös töissä ja muut alle kouluikäiset ovat olleet päivähoidossa.
Nyt alle kouluikäiset lapset ovat sairastuneet vauvaa lukuunottamatta, joten voiko mieheni jäädä töistään pois hoitaakseen lapsia? Onko tässä mitään hankaluutta työnantajan puolelta?
Kommentit (10)
Työnantaja voi vaatia todistusta, että olet estynyt hoitamaan sairasta lasta.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi vaatia todistusta, että olet estynyt hoitamaan sairasta lasta.
Ja kotihoidontuella ei ole mitään tekemistä tämän asian kanssa.
Miehen työnantajalla on oikeus pyytää luotettava selvitys siitä, että tilapäiselle hoitovapaalle jäämisen edellytykset täyttyvät. Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi vaatia selvityksen sekä lapsen sairaudesta että sinun esteestä hoitaa lasta.
Vierailija kirjoitti:
Miehen työnantajalla on oikeus pyytää luotettava selvitys siitä, että tilapäiselle hoitovapaalle jäämisen edellytykset täyttyvät. Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi vaatia selvityksen sekä lapsen sairaudesta että sinun esteestä hoitaa lasta.
Eikö ap:n työnantajalla ole ihan sama oikeus? Ja jommankumman vanhemman pitää kuitenkin jäädä kotiin sairaiden lasten kanssa.
Olen itse yrittäjä ja mies töissä ulkopuolisella työnantajalla. Ei kai tälläkään merkitystä?
Vastauksista ymmärtäisin siis, että miehen ok jäädä kotiin minun kht huolimatta.
Minun oli ns.pakko aloittaa työt jo vauvan ollessa alle päiväkoti-ikäinen, yhtään useampaa liikkuvaa lasta en missään nimessä voisi pyöritellä mukana.
AP
Miksi ihmeessä kotihoidontukea maksetaan työssäkäyvälle? Siinä taas yksi helppo leikkauskohde.
Jos et ole vanhempainvapaalla, niin mies voi jäädä pois töistä hoitamaan sairastunutta lasta. Kotihoidontuella ei ole mitään tekemistä asian kanssa, koska kotihoidontuki ei liity mitenkään vanhemman töissäkäyntiin.
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole vanhempainvapaalla, niin mies voi jäädä pois töistä hoitamaan sairastunutta lasta. Kotihoidontuella ei ole mitään tekemistä asian kanssa, koska kotihoidontuki ei liity mitenkään vanhemman töissäkäyntiin.
Miehen kannattaa varmistaa kuitenkin tämä työnantajaltaan.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä kotihoidontukea maksetaan työssäkäyvälle? Siinä taas yksi helppo leikkauskohde.
Eiköhän tässä ole ideana, että lapsi ei vie paikkaa päivähoidosta ja vanhempi (tai muu lapsen hoitaja) saa siitä pienen korvauksen.
No se kotihoidontuki koskee ilmeisesti vain vauvaa joten miten se asiaan liittyisi?