Turkulaisyritys hakee nuorta naista 3 viikoksi Japaniin – Ei palkkaa, hurjat vaatimukset

Ei palkkaa? Sairasta, firma boikottiin.

Mutta ei me viisikymppiset kelvata...

Ketä kiinnostaa?

Varmaan firman johtaja on sinkku ja haluaa näyttäyttyä japanissa että sillä on tyttöystävä ja sen takia pitää olla nätti ja hoikka

Kuulostaa escortilta.

Odotin kielitaitovaatimusta, mutta jännästi meinaavat pärjätä japseissa ilmeisesti kielipuolina. Onnea vaan matkaan.

Tekoäly skannasi ilmoituksen:

Kyllä, tässä ilmoituksessa ja järjestäjän vastauksissa on erittäin paljon poikkeuksellisia ja kyseenalaisia piirteitä niin lainsäädännön, työelämän pelisääntöjen kuin ihan terve järjenkin valossa.

Tässä on koottuna merkittävimmät asiat, jotka mättävät:

1. Ilmeinen piilotyösuhde ja palkanmaksuvelvollisuus

Vaikka järjestäjä kuinka väittää, ettei kyseessä ole työsuhde, lain silmissä kyseessä on silti mitä ilmeisimmin työsuhde.

Työn tunnusmerkit täyttyvät: Valittavalta edellytetään suorituksia, hän saa vastikkeen (ilmaiset lennot, majoituksen ja kolmen viikon matkan) ja hän toimii järjestäjän johdon/ohjeistuksen alaisena assistenttina.

Työsopimuslaki on ehdoton: Työsuhteen olemassaolo määritellään tosiasiallisen toiminnan, ei sen perusteella, mitä mieltä työnantaja on tai miksi sopimusta kutsutaan. Palkan maksamatta jättäminen "ilmaista matkaa vastaan" (ns. pimeä/luontoisetupalkka ilman asianmukaisia veroja ja työehtoja) on Suomen työlainsäädännön vastaista.

2. Syrjintä sukupuolen ja iän perusteella

Suomessa yhdenvertaisuuslaki ja naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettu laki kieltävät syrjinnän iän ja sukupuolen perusteella hakuilmoituksissa.

Ei poistu "toiveella": Haastateltavan selitys "Sitähän ei edellytetä. Toivomuksiahan voi aina esittää" ei pidä paikkaansa laillisesti. Rekrytoinnissa tai edes vapaaehtoistehtävien julkisessa haussa ei saa esittää sukupuoleen tai ikään kohdistuvia toiveita ilman erittäin painavaa ja laillista perustetta.

3. Ylimitoitetut ja erikoiset vaatimukset

Tehtävään haetaan henkilöä hyvin kireillä ja henkilökohtaisilla kriteereillä, jotka eivät ole suhteessa palkattomaan assistentin rooliin:

Terveystiedot ja lääkitykset: Perusterveyden vaatiminen ja lääkityksettömyys liikkuvat tietosuojan ja yksityisyyden suojan rajoilla. Työnantajalla/järjestäjällä ei ole oikeutta vaatia tietoa hakijan yleisestä lääkityksestä.

Cooperin testi (2 400 m) ja ylioppilastutkinnon M-keskiarvo: Tällaiset tarkat fysikaaliset ja akateemiset suoritusrajat palkattomalle matka-assistentille ovat täysin poikkeuksellisia.

Ulkonäkörajoitukset: Kulttuurierojen ymmärtäminen (kuten tatuointien peittäminen Japanissa) on sinänsä oleellista, mutta hakijan luonnollisen hiusvärin tai lävistysten kieltäminen kokonaan menee pitkälle henkilökohtaisen vapauden rajoittamiseen.

4. Absurdi salassapitosopimus

Haastateltavan vastaus sopimuksen sisällöstä vetää vertoja komedialle:

– Voisitko avata salassapitosopimuksen sisältöä?

– En pysty. Se on salainen.

Vaikka GDPR (tietosuoja-asetus) edellyttääkin henkilötietojen asianmukaista käsittelyä, salassapitosopimuksen pohjan tai yleisen luonteen selittäminen ei ole salassa pidettävää tietoa.

Yhteenveto & "Syy" ilmoitukselle

Haastateltava itsekin myöntää jutun lopussa: "huomion herättäminen voi olla tarkoituksellistakin".

Kyseessä vaikuttaa olevan niin sanottu sissimarkkinointikikka (tai huomiohakumuoto), jossa yritys luo mahdollisimman pöyristyttävän, rajatapauksena liikkuvan tai lain vastaisen ilmoituksen saadakseen ilmaista julkisuutta iltapäivälehdissä ja sosiaalisessa mediassa.

Kumpaan tahansa tapaukseen päädytään:

Jos kyseessä on aito haku, se hyväksikäyttää hakijoita ja rikkoo useita työelämän normeja/lakeja.

Jos kyseessä on markkinointikikka, se kalastelee julkisuutta kyseenalaisilla menetelmillä.

Yritykset ei halua maksaa palkkaa vaikka työntekijä on yrityksen palveluksessa. Toivottavasti kukaan ei suostu tuohon hommaan.

Melko epäilyttävää

Läppähän tuon on pakko olla...

Matka ja majoitus ymmärtääkseni maksuttomia valitulle pimulle. Toimitellee patjan virkaa perillä?

Vierailija kirjoitti:

Ei palkkaa? Sairasta, firma boikottiin.

kyllä, välitön boikotti ja kaikkien kannattaa vältellä

Jonoksi asti hakijoita tuohonkin hommaan. Ei sentään tarvi maksaa työnantajalle siitä, että kelpuuttaa palvelukseensa. Se on lussaa!

Hakee "aikuisviidettä" matkalle. 

Muuten kaikki kriteerit täyttyisivät, mutta ikää on liikaa. Luulin että Japanissa kunnioitetaan vanhoja ihmisiä. Miksi sinne noin nuorta ihmistä haetaan?

Minullakin täyttyy mutta en ole ylioppilas. LL tosin.

Kuin typerä ilmotus :D Entä jos on vetässyt yliopiston vitosen (eli parhaalla) arvosanoilla, mutta lukiosta vaikka C:n paperit? Naista kun haetaan niin ehkäisyä ei saa käyttää jos ei saa olla lääkitystä?

Vierailija kirjoitti:

Muuten kaikki kriteerit täyttyisivät, mutta ikää on liikaa. Luulin että Japanissa kunnioitetaan vanhoja ihmisiä. Miksi sinne noin nuorta ihmistä haetaan?

Näyttää tietty paremmalta

Eipä nuo vaatimukset kummoiset olleet, mutta palkattomuus on kyllä outo.

Palkka on se matka.