Onko nämä työajat laillisia?

Ainakin julkisella puolella on laitonta,yksityisestä en tiedä.Ja julkisella puolella pitää antaa suostumus illasta aamuun vuorolle.

Kysy liitosta. Sillähän se selviää.

Illasta aamuun on sinänsä laillista, mutta lepoajan pitää olla pidempi.

Tuotahan se taitaa olla monessa paikassa sairaaloissa ja hoivakodeissa. En ei kuulosta järkevältä, mutta taitaa olla alan (ja maan) tapa, joten kai tuohon jotkut perustelut on. 

Lepiajan pitäö olla pidempi. Katso työehtosopimus ja ota asia puheeksi esihenkilön ja tarv luottamusmiehen kanssa. 

Pääsääntöisesti lepoaikaa pitäisi olla 11h, työntekijän suostumuksella tilapäisesti 7h.

Tosin monesti se "työntekijän suostumus" on edellytys työsuhteen olemassaololle ..

Normi tehdastyötä esim elintarvikepuolella… 

Työaikalaki muuttui vuoden 2020 alussa ja vaatii vuorojen välille 11 tunnin lepoajat. Tästä saa poiketa, mutta poikkeusten perusteita en tiedä.

Siis 9 tuntia pitäisi olla. Miksi muka on aamuvuoro klo 6.30? Olen ollut hoitoalalla 23 vuotta, eikä missään ole aamuvuoro alkanut ennen klo 07.

Vierailija kirjoitti:

Työaikalaki muuttui vuoden 2020 alussa ja vaatii vuorojen välille 11 tunnin lepoajat. Tästä saa poiketa, mutta poikkeusten perusteita en tiedä.

Ei koske jaksotyötä hoitoalalla. Meillä lepoajan pitää olla vähintään 9 tuntia, ei siis 11.

Hoitoalalla joutuu varmaan jatkuvasti muuttamaan vuorojaan, jos joku vaikka sairastuu, eikä heti saada sijaista, niin jonkun/joidenkin siellä on pakko olla.

En tiedä onko tuolla sama systeemi kuin vaikka myymälöissä, että pitää maksaa hälytyslisä yllättävästi muutoksesta tai sitten sen normaalin lepoajan lyhentämisestä.

...ja onko lepoajan lyhentäminen hoitoalalla edes sallittu, kun siellä puhutaan pahimmassa tapauksessa ihmishengistä?

Vierailija kirjoitti:

Pääsääntöisesti lepoaikaa pitäisi olla 11h, työntekijän suostumuksella tilapäisesti 7h.

Tosin monesti se "työntekijän suostumus" on edellytys työsuhteen olemassaololle ..

Nyt ole ymmärtänyt väärin. Hoitoalan jaksotyössä ei ole 11 tunnin sääntöä. Lepoajan pitää olla vähintään 9 tuntia. Poikkeuksia tästä voidaan tehdä tilapäisesti työntekijän suostumuksella. 

Meillä noin lyhyt lepoaika vuorojen välissä on laiton. Kannattaa kysellä pomolta,kollegoilta yms. Sit voi kans kysellä työkavereilta voiko vaihtaa vuoroja, tai ilmoittaa listojen tekijälle, että ei kiitos tuollaisia listoja, ei niitä jaksa. Ihan miten vain,voi myös vaikka käydä työterveydessä sanomassa että ei ehdi edes nukkumaan vuorojen välissä. Jollain keinoilla asiat eteenpäin. Meillä myös joskus listojen tekijällä tulee virheitä,mitä hän ei itse ole huomannut.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin julkisella puolella on laitonta,yksityisestä en tiedä.Ja julkisella puolella pitää antaa suostumus illasta aamuun vuorolle.

Mikä suostumus? Nevö hööd.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pääsääntöisesti lepoaikaa pitäisi olla 11h, työntekijän suostumuksella tilapäisesti 7h.

Tosin monesti se "työntekijän suostumus" on edellytys työsuhteen olemassaololle ..

Nyt ole ymmärtänyt väärin. Hoitoalan jaksotyössä ei ole 11 tunnin sääntöä. Lepoajan pitää olla vähintään 9 tuntia. Poikkeuksia tästä voidaan tehdä tilapäisesti työntekijän suostumuksella. 

Ai kyllä se meillä ainakin on pakolliset 11 tuntia. Ennen oli 10. Ja pomo on tarkka, että se 11 tuntia tulee meillä siihen väliin.

14-22 illasta aamuun? Miksi en ymmärtänyt tätä?

Vierailija kirjoitti:

14-22 illasta aamuun? Miksi en ymmärtänyt tätä?

14-22 on iltavuoro, seuraavana päivänä 6.30-14.30 on aamuvuoro. Illasta aamuun.

Vierailija kirjoitti:

14-22 illasta aamuun? Miksi en ymmärtänyt tätä?

14-22 illasta 6:30-14:30 aamuun.

Vierailija kirjoitti:

14-22 illasta aamuun? Miksi en ymmärtänyt tätä?

Huonosti kirjoitettu, tarkoitti varmaan työvuoroa 14-22 ja seuraava vuoro aamulla heti. 

Kannattaa lukea kaikki paperit, joihin laittoi nimensä. Voi olla, että hyväksyit tuon. Tosin 30 vuotta hoitoalalla olleena en ole vielä koskaan mennyt töihin klo 6.30, aina joko klo 7, 7:15 tai 7:30.