Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yritysjohtajalta kovia sanoja suomalaisten työmoraalista: "Perusväestön on tavannut laiskuus ja työtä vieroksuva käyttäytyminen"
21.08.2026 |
Vihdoin joku uskaltaa puhua asiaa.
"Suomalaisen perusväestön on tavannut laiskuus ja työtä vieroksuva käyttäytyminen matalapalkka- ja alkutuotantotyöpaikkoja kohtaan."
"Jos meillä ei olisi ulkomaista työvoimaa, maa-, metsä- ja puutarhataloutemme olisi osittain romuttunut."
"Jos tarvitaan 60 kausityöntekijää kolmeksi kuukaudeksi, ja etsit työntekijöitä Suomesta, saat kolme hakemusta."
"Toisesta suunnasta taas tulisi väkeä enemmänkin ja he puhuvat jo tänä kesänä työnantajalle, että tulisivat mielellään myös ensi vuonna."
"Siellä on nälkää työlle ja halua menestyä"
Kommentit (83)
Tuota samaa virttä työnantajat ja johtajat veisaavat nykyään jokaisessa sivistysmaassa. Sillä verukkeella sivistysmaihin hankitaan luku- ja kirjoitustaidottomia "osaajia". Kyse ei siis ole vain Suomen ongelmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tarvitset 60 kausityöntekijää kolmeksi kuukaudeksi, ja etsit työntekijöitä suomesta, saat 160 hakemusta, mutta vain kolme valitaan ja sen mukaisesti vaihdetaan työntekijöitä kuukauden välein jos vuokrafirmoilla on porukkaa jonossa.
Tai tarvitaan 60 työntekijää, joista 1 valitaan. 1 tekee 10 henkilön edestä töitä. 50 henkilöä puuttuu, mutta ketään ei palkata kun ei ole riittävästi useamman vuoden kokemusta eikä ole kenenkään sukulainen. Lisäksi horoskooppimerkki on väärä ja takki väärän värinen, aviopuolisoakaan ei ole eikä 2 pikkulasta, ei ole mökkiä eikä perunamaata.
Meillä huomattiin tuo kesällä. Tarvittiin kausityöntekijä, saatiin taukotuvassa istuva puhelimeen kiinnikasvanut kolmekymppinen perheenisä, jolle ajatuskin tekemisestä tuntui kovin kaukaiselta. Palkan hän silti halusi, vaikka ei voinut lähteä työnjohdon kanssa varaston puolelle kantamaan, nostamaan, kirjaamaan ja pakkaamaan. Ei, hän oli koko päivän "ihan kohta tuun sinne, mene edeltä vaan"- tilassa. Kolmantena työpäivänä kun sanottiin tiukasti, että nyt on otettava hanskat käteen ja tehtävä, niin suuttui, että ei hän mikään orja ole.
Suomessa on monia hyviä perheyrituksiä, jotka pitävät väestään hyvää huolta, kukaan ei lähde kulumallakaan pois kuin eläkkeelle. Johto ei hauku lehdissä hwbkilökuntaansa. Berner oli aikoinaan tällainen. Onkohan vieläkin? Jokin lihanjalostusfirma antoi aamukuntosalin työajalla ennen työn alkua jne. Arvatkaa, saivatko työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä huomattiin tuo kesällä. Tarvittiin kausityöntekijä, saatiin taukotuvassa istuva puhelimeen kiinnikasvanut kolmekymppinen perheenisä, jolle ajatuskin tekemisestä tuntui kovin kaukaiselta. Palkan hän silti halusi, vaikka ei voinut lähteä työnjohdon kanssa varaston puolelle kantamaan, nostamaan, kirjaamaan ja pakkaamaan. Ei, hän oli koko päivän "ihan kohta tuun sinne, mene edeltä vaan"- tilassa. Kolmantena työpäivänä kun sanottiin tiukasti, että nyt on otettava hanskat käteen ja tehtävä, niin suuttui, että ei hän mikään orja ole.
Oliko oma rwkrytointi vai ostitteko ulkoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä kannattaa johdon katsoa peiliin, jos ei saa työntekijöitä. Ammattitaidottomia m-kkuja nekin. Suuri osa.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on monia hyviä perheyrituksiä, jotka pitävät väestään hyvää huolta, kukaan ei lähde kulumallakaan pois kuin eläkkeelle. Johto ei hauku lehdissä hwbkilökuntaansa. Berner oli aikoinaan tällainen. Onkohan vieläkin? Jokin lihanjalostusfirma antoi aamukuntosalin työajalla ennen työn alkua jne. Arvatkaa, saivatko työntekijöitä.
"Nykyaikainen" työnantaja sen sijaan haukkuu työnhakijan pystyyn jo ennen kuin on edes hakemusta jätetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerta isolla herralla on niin motivaatiot kohdillaan ja ymmärrystä työmoraalista niin voisi vaikka näyttää esimerkkiä ja mennä sinne kentälle tekemään sitä oikeata työtä.
Ai, ei pysty eikä ehdi koska sulle tuli tärkeä etä-kokous just nyt ?
Rekrytointi on kuin puolison etsimistä. Pitää antaa hyvä kuva, luoda turvallisuuden tumnetta ja arvostaa kandidaattia, ottaa avosylin uusi tulokas tiimiin mukaan. Perehdyttämisohjelma on tärkeä uusille tulokkaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun katsoo suomalaisten työttömien ja tukipummien toimintaa ja kuuntelee miten ne puhuu työnteosta ja elämän maksamisesta niin eihän se valehdellut. Kaikki tukipummit on aina käsiojossa vaatimassa muilta rahaa samalla kun huutaa että en minä halua töitä tehdä, minun ei tarvi tehdä mitään mitä en itse halua, minä en kenellekkään työnantajalle rahaa tee, minä.olen parempi ihminen minun ei tarvi itseäni elättää ja laskujani maksaa kun se on huonompien ihmisten tehtävä siis niiden jotka haluaa töitä tehdä ja kaikkea muuta vastaavaa
Olen kyllä nähnyt laiskuutta ja työtä vieroksuvaa käytöstä ihan ylemmissä toimihenkilöammateissa. Satun tietänään, kun työskentelen itsekin sellaisessa. Niissä myös lusmuilua on helpompi peitellä, kun istutaan pääosin palavereissa tai koneen ääressä, monesti etänä ja työn tulokset ovat monesti huonommin konkreettisesti mitattavia, kuin ns. duunariammateissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entäpä jos ei perseile eikä myöhästele. Saa silti potkut. Tilalle palkataan henkilö, joka perseilee ja myöhästelee ja hän ei saa potkuja.
Mut tää on "hyvä tyyppi".
Vissiin (oli) joku lupaava pallon potkija tai lätkäpelaaja joskus nappulaliigassa viime vuosikymmenellä.
eller också är han bekant med mamman till sysslingen till brors- eller systersonen till ens fars gudförälder.
Vierailija kirjoitti:
Nuo minipalkan hommat sopii nuorille, kesän kotona asuville jotta saavat opiskelurahaa
Eihän Suomessa edes ole minimipalkkaa. Tuolla voi olla palkka vaikka 5€/h. Se voi olla Iso raha jollekin vietnamilaiselle. Suomalaiselle ei niinkään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tuosta jotain haluaa syyttää, niin toimittajia ja heidän propagandaansa.
Otsikot
”Ninni tekee 2h päivässä ja tienaa 7000e/kk. Tällaisesta työstä maksetaan”
”kouluttamattalla Markolla tieniwtit 5000e/kk. Katso, mitä työtä hakea!”
”Siivooja Saaran kuukausiliksa 6500e/7. Katso miten se onnistuu!”
”Julius ei vaihtaisi työntänsä. Kymppitonni käteen ilman papereita.”
Ei ihme, jos vähän ollaan pihalla, mitä töistä oikeasti tienaa…
Vierailija kirjoitti:
Kuka tahansa voi nimittää itseään toimitusjohtajaksi.
Kun maksaa asianmukaista palkkaa, saa työntekijöitä...
Heti pitää saada toimarin kanssa samaa liksaa vaikka perus duuni.
Aloitus palkka on aina pienempi kun normi palkka. Oot siellä duunissa niin se nousee siitä vuosittain tai/ja palkankorotuksella lisäksi
Tuollekin yritysjohtajalle pitäisi työntää kaktus perseeseen, niin oppisi nöyryyttä ja pitämään turpansa kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Tuollekin yritysjohtajalle pitäisi työntää kaktus perseeseen, niin oppisi nöyryyttä ja pitämään turpansa kiinni.
Tai ehkä sun pitäisi perustaa yritys ja kommentoida vasta sen jälkeen…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka tahansa voi nimittää itseään toimitusjohtajaksi.
Kun maksaa asianmukaista palkkaa, saa työntekijöitä...
Heti pitää saada toimarin kanssa samaa liksaa vaikka perus duuni.
Aloitus palkka on aina pienempi kun normi palkka. Oot siellä duunissa niin se nousee siitä vuosittain tai/ja palkankorotuksella lisäksi
Sama kun kauhistelaan että siellä duunissa pitää tehdä duunia eikä istua luuri kädessä tiktokissa tms, silti liksa pitäisi olla sama kuin vuosikausia tehneen muuten ei kelpaa duunit ollenkaan
Insinöörialoilla on vieläkin se Management by Perkele käytössä. Nuoria, nöyriä ja notkeita haetaan.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä laiskuutta löytyy etätyöskentelijöistä eniten, ne ketkä etätöihin hakeutuvat, ovat pahimpia lusmuja. Hoidellaan omia asioita työnantajan kustannuksella, haalitaan kaikenlaista teamskokouksia, jotta näyttää aktiiviselta, kokoukseen annettu anti huuhaata. Kyllä ne työpaikoilla silti tiedetään, luulevat, ettei toimintaa huomattasi.Hah, turha luulo, kyllä etätyöskentelijät on laitettu merkille.