Työnantaja tuomittiin syrjinnästä! <3

Hupsis hakemaasi sivua ei löydy.

Tässä koko juttu :

Syrjintä kävi kalliiksi – työnantaja tuomittiin maksamaan korvauksia Pron jäsenelle

8. kesäkuu 2026

8:00

Syrjintä kävi kalliiksi – työnantaja tuomittiin maksamaan korvauksia Pron jäsenelle

Prolainen voitti palkkasyrjintää koskevan juttunsa Pirkanmaan käräjäoikeudessa. Työnantaja syrji häntä sukupuolen, iän ja terveydentilan perusteella sekä rikkoi tasa-​arvo-​ ja yhdenvertaisuuslakeja.

Pakkausalalla työskentelevä prolainen nainen sai samasta ja samanarvoisesta työstä pienempää palkkaa kuin miespuolinen kollegansa, joka oli palkattu tehtävään myöhemmin. Pitkän työuran tehnyt ammattilainen koki tilanteen epäoikeudenmukaiseksi ja että hänen ammattitaitoaan ei arvostettu.

– Olen tehnyt aina työni hyvin. Olisin ansainnut saman palkan kuin kollegani, hän sanoo.

Ammattiliitto Pron tuella hän riitautti asian ja se vietiin käräjäoikeuden ratkaistavaksi.

– Ilman Prota en olisi uskaltanut tähän lähteä taloudellisenkin riskin takia. Sain oikeutta ja tulin kuulluksi. Koko prosessin ajan minuun pidettiin erinomaisesti yhteyttä ja asiastani välitettiin, hän kiittää.

Palkkaerolle ei ollut hyväksyttävää perustetta

Työnantaja maksoi naispuoliselle, osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevalle ja iäkkäämmälle työntekijälle pienempää palkkaa kuin samaa työtä tekevälle miespuoliselle kollegalle. Palkkaero syntyi heti, kun uusi työntekijä aloitti. Työnantaja ei pystynyt osoittamaan, että palkkaero olisi perustunut työn vaativuuteen, osaamiseen tai muihin hyväksyttäviin ja syrjimättömiin syihin.

Oikeus korosti, että samasta tai samanarvoisesta työstä on maksettava sama palkka. Palkkaeroja ei voida perustella jälkikäteen tehdyillä arvioinneilla tai yleisluontoisilla väitteillä työntekijän “potentiaalista”.

– Tässä oli kyse moniperusteisesta syrjinnästä, eli työnantaja syrji työntekijää samanaikaisesti niin iän, terveydentilan kuin sukupuolen perusteella. Useat työntekijät kokevat syrjintää työelämässä, mutta oikeuskäytäntöä meillä on vielä suhteellisen niukasti. Tosin syrjintäasiat ovat yhä enenevästi tapetilla, ja työntekijät uskaltavat tuoda epäkohtia esiin, Pron juristi Jonna Riiali kertoo.

Tuntuvat seuraamukset työnantajalle

Syrjinnästä seurasi työnantajalle merkittäviä taloudellisia seuraamuksia. Käräjäoikeus velvoitti työnantajan maksamaan jäsenelle 7 500 euroa tasa-​arvolain mukaista hyvitystä ja 7 500 euroa yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä.

Lisäksi työnantaja määrättiin maksamaan tuhansien eurojen palkkasaatavat korkoineen sekä korvaamaan jäsenen noin 20 000 euron oikeudenkäyntikulut.

Selkeä viesti työelämään

Tuomio antaa vahvan viestin työelämälle: pitkä työkokemus, ikä tai terveydentila eivät oikeuta huonompaan kohteluun, eikä sukupuoleen perustuva palkkasyrjintä ole missään olosuhteissa hyväksyttävää.

– Tuomio on merkittävä osoitus siitä, että työnantajat joutuvat vastuuseen syrjinnästä ja että siitä koituu työnantajalle maksettavaa. Toivottavasti tuomio vie meitä kohti parempaa ja syrjimätöntä työelämää, Jonna Riiali sanoo. 

Vääryys tapahtunut. Joku fibrmyalgia ym loinen taas niskuroimassa.

Tällaiset uutiset saavat uskomaan taas tulevaisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen, vaikka se on ollut viime aikoina ollut kortilla, kun "vahvemman oikeus" trendaa kovasti nyky-yhteiskunnassa. Joukkovoima, tässä tapauksessa ammattiliitto, auttaa kuitenkin heikomassa asemassa olevia pitämään puolensa. 

Entäs me vammaiset ? Mitä ne sanoo siitä ? Saako meitä syrjiä yms ? En usko, että saa. Silti sitä tapahtuu vieläkin !! Miksi ? Ne eivät luota meihin, että me ei mukamas osata mitään. Osaamme me ! 

Vierailija kirjoitti:

Entäs me vammaiset ? Mitä ne sanoo siitä ? Saako meitä syrjiä yms ? En usko, että saa. Silti sitä tapahtuu vieläkin !! Miksi ? Ne eivät luota meihin, että me ei mukamas osata mitään. Osaamme me ! 

Tietenkään vammaisia ei voi syrjiä. Työkyvyn mukaan mennään kuten aina.

Vierailija kirjoitti:

Tällaiset uutiset saavat uskomaan taas tulevaisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen, vaikka se on ollut viime aikoina ollut kortilla, kun "vahvemman oikeus" trendaa kovasti nyky-yhteiskunnassa. Joukkovoima, tässä tapauksessa ammattiliitto, auttaa kuitenkin heikomassa asemassa olevia pitämään puolensa. 

Tällaisista uutisista tulee hyvälle mielelle!