Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
IS: Boltin toimitusjohtaja antoi potkut koko HR-osastolle -"Ongelmat ratkaistu"
26.05.2026 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000012032167.html
Boltin henkilöstön HR-osasto oli paisunut jopa 30% kokoiseksi koko yrityksen työvoimasta.
Boltin toimitusjohtaja Ryan Breslow puolusti massiivisia irtisanomisia Fortune Workplace Summit -yritystapahtumassa.
Noin 30 prosenttia henkilöstöstä on saanut lähtöpassit.
Breslow kertoi, että fintech-yhtiö on siirtynyt ”rauhan ajasta” ”sodan aikaan”. Yhtiö on pyrkinyt palaamaan takaisin ”gritty startup” -mentaliteettiin. Sillä hän viitaa alkuaikojen kovan työn malliin, ilman turhaa hallintoa.
– Meillä oli henkilöstöhallintotiimi, ja se hr-tiimi loi ongelmia, joita ei ollut olemassa. Nuo ongelmat katosivat, kun irtisanoin heidät, Breslow sanoi.
Kommentit (9)
Oikeasti AI korvasti työntekijät. Hän ei vaan halua mainostaa sitä. Se ei ole enää coolia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarina ei kerro mitä nämä kuuluisat ongelmat oli. Toisaalta 30% henkilöstöstä ei voi olla hr:ssä.
Vierailija kirjoitti:
Tarina ei kerro mitä nämä kuuluisat ongelmat oli. Toisaalta 30% henkilöstöstä ei voi olla hr:ssä.
Voi olla, jos rekrytointikäytännöt ovat olleet täysin perseellään ja on manipuloitu johtoa palkkaamaan sinne turhaa väkeä yli äyräiden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monessa Suomalaisessakin yrityksessä tuntuu HR ottaneen operatiivisen johdon. Idea yrityksestä on kokonaan hävinnyt keksitylle byrokratialle ja hallinnolle. Diipa-daapa raportoinnista on tehty työ. Keksityillä säännöillä rajoitetaan työntekijöiden vastuita ja vapauksia käyttää osaamistaan oman ja yrityksen menestymisen parhaaksi.
HR pitäisi joka firmassa potkia pellolle jotta yritysten henkilöstö tekemään sitä mihin heidät on palkattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noissa firmoissa on sihteeri joka miehelle. Ihan turhaa rahanhaaskausta. Paperinpyörittäjiä on aivan liikaa yrityksissä kun yksi työntekijä voisi tehdä vaikka 5 eri työtä.
Alue: Aihe vapaa
sitä se on kun päästää kovalla työllä rakennettuun startupiin tyhjäpää-jakkukalkkunoita jotka sitten rekryävät sinne firmaa kuppaamaan koko tuttavaverkostonsa