Lue keskustelun säännöt.
YLE: Ruokaläheteillä paremmat palkat ja oikeudet Ruotissa, kiitos ammattiliiton: 10e/h takuupalkka, lumilisät ja iltalisät
10.02.2026 |
Foodoran läheteille maksetaan takuupalkkaa Ruotissa, vaikka tilauksia ei tulisi yhtään. Jos sataa lunta, he saavat lisäpalkkiota, samoin ruuhkahuippuina iltaisin ja viikonloppuisin. Hyvien ehtojen ja palkkojen taustalla on ammattiliiton takoma sopimus ja Ruotsin lainsäädäntö: siellä olet joko työntekijä, tai yrittäjä. Ruotsissa lähetit pyrkivät työskentelemään Foodoralle, koska se on paras työnantaja. Jos eivät pääse sinne, menevät Woltille, jolle Ruotsissa työskennellessään ovat työntekijöitä, mutta nollasopimuksella.
Kaikkinensa palkkaus, asema ja edut ovat paremmat Ruotsissa. Vaikuttaakin erikoiselta, että meillä kokoomuksen työministerit ovat väittäneet ottavansa mallia Ruotsista, jossa on vahvat ammattiliitot, jotka suojelevat työntekijöitä ja puuttuvat epäkohtiin herkästi.
Kommentit (34)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pohjoismaissa on muutenkin paremmat työehdot kuin Suomessa.
Norjassa mm. jos työnantaja ei maksa jostain syytä palkkoja tai niiden lisiä, asia on yleisen syyttäjän alainen asia ja siitä voi tehdä rikosilmoituksen, Suomessa on turha tehdä rikosilmoitusta, Suomessa se ei ole rikos, vaan siviilioikeuden asia vaatia oikeudessa maksamattomia palkkoja.
Vierailija kirjoitti:
Samalla Suomessa ihmisille kerrotaan, että työntekijöiden oikeudet, lisät ja kunnolliset palkat muka estää maan talouskasvun ja työllisyyden nousun. Ainakaan Ruotsissa ei estä.
Samaa mieltä. Suomessa jotenkin irtisanomissuojan laskeminen on työllistymisen este, ei näytä olevan Ruotsissa, Norjassa tai Saksassa.
Kaikissa näissä työntekijöille maksetaan parempaa palkkaa, mutta siitä huolimatta kilpailukyky näillä mailla on parempi kuin Suomella.
Mistä se johtuu?
Suomessa on työpaikoilla ehkä liikaa napoja jotka ovat saaneet työpaikan suhteilla eikä osaamisella.
Vierailija kirjoitti:
Pohjoismaissa on muutenkin paremmat työehdot kuin Suomessa.
Norjassa mm. jos työnantaja ei maksa jostain syytä palkkoja tai niiden lisiä, asia on yleisen syyttäjän alainen asia ja siitä voi tehdä rikosilmoituksen, Suomessa on turha tehdä rikosilmoitusta, Suomessa se ei ole rikos, vaan siviilioikeuden asia vaatia oikeudessa maksamattomia palkkoja.
Ylen jutun perusteella vaikuttaisi, että Ruotsin työmarkkinat ovat lainsäädännöllisesti kankeammat kuin Suomessa ja liitot puuttuvat asioihin herkästi. Silti Ruotsilla menee paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samalla Suomessa ihmisille kerrotaan, että työntekijöiden oikeudet, lisät ja kunnolliset palkat muka estää maan talouskasvun ja työllisyyden nousun. Ainakaan Ruotsissa ei estä.
Samaa mieltä. Suomessa jotenkin irtisanomissuojan laskeminen on työllistymisen este, ei näytä olevan Ruotsissa, Norjassa tai Saksassa.
Kaikissa näissä työntekijöille maksetaan parempaa palkkaa, mutta siitä huolimatta kilpailukyky näillä mailla on parempi kuin Suomella.
Mistä se johtuu?
Suomessa on työpaikoilla ehkä liikaa napoja jotka ovat saaneet työpaikan suhteilla eikä osaamisella.
Matalapalkkatyön ja palkattoman työn teettämisellä ei ole positiivista vaikutusta BKT:hen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saksassa Woltin lähetit ovat työsuhteessa ja saavat vähintään lakisääteistä minimipalkkaa, joka on 13,90 euroa tunnissa. Koskee luonnollisesti myös muita firmoja.
Minimipalkasta, kuten muistakin työntekijän perusoikeuksista, säädetään liittovaltion tasolla lailla.
Vierailija kirjoitti:
Löysää sepittelyä nimenomaan on Woltin johtajien jutut haastatteluissa, kuulemma Suomea ja Ruotsia ei voi keskenään verrata työmarkkinana, koska Wolt toimii 30 maassa. Miten se liittyy tähän? Kait tekijälle kuuluu palkka työstään siitä riippumatta, missä sitä työtä tehdään?
Näin juuri. Suomalainen ja ruotsalainen yhteiskunta ovat lähes yhdenmukaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saksassa Woltin lähetit ovat työsuhteessa ja saavat vähintään lakisääteistä minimipalkkaa, joka on 13,90 euroa tunnissa. Koskee luonnollisesti myös muita firmoja.
Minimipalkasta, kuten muistakin työntekijän perusoikeuksista, säädetään liittovaltion tasolla lailla.
Kokoomuksen mukaan kaikki tämmöinen työntekijää suojeleva kankeus työmarkkinoilla estää talouden kasvun.
Meillä Wolt-lähetit olivat pitkään "yrittäjiä", joille maksettiin vain muutama euro toimituspalkkiota, ei palkkaa lainkaan, per tilaus. Kunnes asia vietiin oikeuteen.
Wolt on menestynyt ahkerien lähettiensä ansiosta. On niin surullista nähdä, miten Wolt riistää lähettejä. Tuntuu siltä kuin tekisimme Woltille orjatyötä kellon ympäri, 365 päivänä vuodessa, eräs lähetti kuvailee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaisille on pitkään kerrottu, ettei liittoja enää nykyaikana tarvita yhtään mihinkään, kun työntekijän asema ja oikeudet ovat jo niin hyvät. Jo vuosia suomalaiset ovat eronneet liitoista, jotka ovat menettäneet satojatuhansia jäseniä.
Ruotsissa ymmärrettiin, että aina tarvitaan vahvat liitot työntekijöiden suojaksi ja turvaksi. Nyt meillä onkin sitten hallitus, joka on ollut työntekijän aseman kimpussa ja kieltäytynyt neuvottelemasta liittojen kanssa läpi kautensa. Kaikki oikeudet, jotka on saavutettu, on mahdollista myös menettää.
Jotkut tienaavat vu8kraamalla tiliään:
Yksi läheteistä kertoo, ettei voinut jäädä kotiin hänen esikoisensa syntymän jälkeen, koska hän olisi muuten menettänyt tilin.
Minut pakotettiin tekemään töitä, koska minun piti saada suuri summa tilistä maksettua. Muuten omistaja olisi ottanut tilin pois käytöstäni, hän kuvailee.
Minua todella kaduttaa, etten ollut täysin läsnä perheelleni niin tärkeällä hetkellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jännästi Suomessa pystyi syntymään tämmöinen lähettejä hyväksikäyttävä himmeli, joka ei lainsäädännön puitteissa ollut mahdollinen Ruotsissa eikä Saksassa.
Ihmettelin vähän sitä, kun Verkkokauppa.com julkisti yhteistyönsä Woltin kanssa ja mainoskuvassa poseeraa kantasuomalainen mies Wolt-lähettinä. Pk-seudulla en ole koskaan nähnyt yhtään tuonnäköistä wolt-lähettiä.
Ehkä jos palkat olisi kohdillaan, niin myös suomalaisia olisi lähetteinä?
Samalla Suomessa ihmisille kerrotaan, että työntekijöiden oikeudet, lisät ja kunnolliset palkat muka estää maan talouskasvun ja työllisyyden nousun. Ainakaan Ruotsissa ei estä.