Yhteenvetoa. Mitä tukia on vielä jäljellä kansalaiselle, hänen jäätyään ilman työtä ja palkaa?
Faktat pöytään, että kansalainen, minä, voin asettautua siilipuolustukseen erilaisia taloudellisia uhkia vastaan?
Onko asiantuntijaa paikalla?
Kommentit (17)
Oletan, että kansalainen on työssä ollessaan kuulunut työttömyyskassaan. Sieltä on mahdollista saada ansiosidonnaista työttömyystukea. Ansiosidonnainen on noin nettona noin puolet käteen jäävästä palkasta. Tulot siis tippuvat kyllä kovasti, ja isommissa tuloluokissa pudotus on suhteessa vielä suurempi. Ansiosidonnainen on kuitenkin yleensä niin iso, että et tule saamaan muita tukia, varsinkaan jos asut omistusasunnossa.
Paras turva on, jos sinulla on riittävästi säästöjä. Silloin pystyt odottamaan työttömyyskorvausten alkamista, mikä voi usein kestää 2-3 kuukautta. Eikä myöhemmin työnhakijana tarvitse kokea niin suurta stressiä, jos unohtaa jonkin tapaamisen, tai jos jonkin asiakirjan toimittamisen määräaika menee vähän yli.
Mitäs sitten tehdään kun kuuliaisesti toimittaa kaikki paperit, mutta virkailija poistaa ne sitä mukaan järjestelmästä ja toteaa sitten että et ole oikeutettu tukiin?
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sitten tehdään kun kuuliaisesti toimittaa kaikki paperit, mutta virkailija poistaa ne sitä mukaan järjestelmästä ja toteaa sitten että et ole oikeutettu tukiin?
Töihin meno auttaa.
Kyllä ehdottomasti paras turva taloudellisia uhkia vastaan on omat säästöt. Pyri sijoittamaan säästetyt varat niin, että ne kasvavat korkoa ja tuottavat pääomatuloja. Säästöjen ja ansiosidonnaisen avulla selviää noin vuoden.
Jos yleistuki toteutuu, siihen vaikuttavat pääomatulot. Yleistuki on muutenkin kovin pieni, vain työmarkkinatuen suuruinen. Minun mielestäni yleistuki ei ole sellainen, jonka varaan kannattaisi jäädä Suomeen, koska sillä ei pysty elämään. Eikä säästötkään kovin pitkään riitä Suomessa. Lähtisin mieluummin johonkin halvempaan maahan, möisin asunnon ja ottaisin säästöt mukaan jonnekin, missä niillä voi elää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sitten tehdään kun kuuliaisesti toimittaa kaikki paperit, mutta virkailija poistaa ne sitä mukaan järjestelmästä ja toteaa sitten että et ole oikeutettu tukiin?
Töihin meno auttaa.
Orpon hallitus tekee kaikkensa ettei töitä olisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sitten tehdään kun kuuliaisesti toimittaa kaikki paperit, mutta virkailija poistaa ne sitä mukaan järjestelmästä ja toteaa sitten että et ole oikeutettu tukiin?
Töihin meno auttaa.
Tässä siis lähtökohtana se, että työt loppuvat ja joutuu työttömäksi. Jos töihin meneminen olisikin vaihtoehto, niin ongelmaa ei olisi.
Jos jäät työttömäksi ja sulla on rahastoja, osakkeita, säästötilillä edes pikkusen ylimääräistä rahaa ja asut omistuskämpässä, sun ainut tuki on 595 euroa kuukaudessa (työttömyystuki).
Siitä 595 eurosta maksat koko kuukauden elämisesi eli asumiskulut (kerrostalossa yhtiövastike ja omakotitalossa kuukauden asumiskulut), sähköt, veden, auton kulut, nettiyhteyden, puhelinliitymän, vakuutukset, lääkärit, lääkkeet, ruuan, vaatteet ja huvitukset.
Käytännössä saat hikiseen kuitattua asumiskulut työttömyystuella ja joudut lopun elämisesi maksamaan säästöistäsi ja joudut myymään omaisuuttasi elääksesi. Lopulta joudut myymään asuntosi ja syömään siitäkin saadut rahat.
Se kaikista tärkein: nyt niitä säästöjä sukanvarteen sekä patjan alle. Paperirahaksi. Muuten menetät ne.
Kiität minua myöhemmin, kun ongelmia tulee ja tuet takkuavat ja tulee yllättäviä menoja.
Kotoutumistuki, harkinnanvarainen tuki, asumisen ja kaiken muun kattava tuki...jaa kansalaiselle, niin no...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sitten tehdään kun kuuliaisesti toimittaa kaikki paperit, mutta virkailija poistaa ne sitä mukaan järjestelmästä ja toteaa sitten että et ole oikeutettu tukiin?
Töihin meno auttaa.
Tässä siis lähtökohtana se, että työt loppuvat ja joutuu työttömäksi. Jos töihin meneminen olisikin vaihtoehto, niin ongelmaa ei olisi.
Silloin hankitaan uusi työpaikka. Ei työttömäksi joutuminen tarkoita loppuelämän olotilaa.
Mun poika on loppuvuoden ilman palkkaa ja tukia, laittoi toimeentulotuki hakemuksen, mutta eipä tiedä saako , vuoden alusta voi hakea työttömyysrahaa. Erittäin vaikea tilanne.
Mitä oikein selität? Sehän on vain hyvä, ettei joudu töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sitten tehdään kun kuuliaisesti toimittaa kaikki paperit, mutta virkailija poistaa ne sitä mukaan järjestelmästä ja toteaa sitten että et ole oikeutettu tukiin?
Töihin meno auttaa.
Tässä siis lähtökohtana se, että työt loppuvat ja joutuu työttömäksi. Jos töihin meneminen olisikin vaihtoehto, niin ongelmaa ei olisi.
Silloin hankitaan uusi työpaikka. Ei työttömäksi joutuminen tarkoita loppuelämän olotilaa.
Tunge työpaikkasi perseeseesi.
Kulutus minimissä kunnes on taloudellinen riippumattomuus saavutettu. Kun ei työttömyysturvaan voi enää luottaa. Sitten voikin sitten lopettaa hommat.
https://tyomarkkinatori.fi/uutiset/hallitus-esittaa-lakimuutosta-joka-v…
Hallitus esittää muutoksia lakiin työvoimapalveluiden järjestämisestä ja työttömyysturvalakiin. Muutokset astuisivat voimaan porrastetusti jo 1.1.2026 alkaen. Lakimuutoksen tavoitteena on selkeyttää työnhakijan palveluprosessia sekä tehostaa työnhakua ja palveluihin osallistumista.
Keskeiset muutokset:
Jo ensimmäinen asioinnin laiminlyönti päättää työnhaun
Jo ensimmäinen työttömyysturvalain mukainen laiminlyönti ilman pätevää syytä johtaa 7 päivän korvauksettomaan määräaikaan (karenssiin)
Jo toinen työttömyysturvalain mukainen laiminlyönti ilman pätevää syytä johtaa toistaiseksi voimassa olevaan velvoitteeseen
Muutosten myötä työvoimapalveluiden asiakkuus päättyisi jo ensimmäisestä asioinnin laiminlyönnistä. Asioinnin laiminlyöntinä pidetään esimerkiksi sitä, että asiakas ei saavu varatulle tapaamiselle tai toimita pyydettyjä asiakirjoja määräaikaan mennessä.
Lisäksi työnhakija menettäisi oikeutensa työttömyysetuuteen jo ensimmäisestä työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvästä laiminlyönnistä.
Uudessa järjestelmässä seuraisi seitsemän päivän karenssi jo ensimmäisestä laiminlyönnistä, eli käytännössä siitä, jos ei hae työtä tai osallistu sovittuihin palveluihin.
Jos laiminlyönti toistuu, asiakkaalle asetetaan kuuden viikon työssäolovelvoite.