Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Pomo laittaa isolle ryhmälle ihmisiä viestin, että jotain pitäisi hoitaa
28.10.2025 |
Viesteistä ei ikinä ole kenen pitäisi hoitaa mitäkin tai mihin mennessä. Myöhemmin pomo sitten ihmettelee miksei kukaan ole viestiin reagoinut.
No, ehkäpä siksi ettei viestistä edes selviä kenelle se on mennyt vain tiedoksi ja keiden odotetaan tässä asiassa tekevän jotakin.
Miksi johtaminen on nykyään näin heikkoa?
Kommentit (21)
Vierailija kirjoitti:
95% ihmisistä ei osaa oikeasti koordinoida asioita, johtamisesta puhumattakaan.
Miten tällaisista suorituksista voi saada johtajan palkan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No hän haluaa, että joku vastaa, että minä voin hoitaa. Mikä tuossa on ongelma? Meidän työpaikalla tämä toimii. On paljon töitä, mitkä ei kuulu kenellekään. Se hoitaa, joka pystyy. Ole aktiivisempi niin säilytät työpaikkasi seuraavassa yt:ssä.
Sanotaan että hyvä työntekijä tekee ilman erillistä pyytämistä. Työmäärä kasvaa kuitenkin hurjaksi, jos ottaa aina omalle vastuulleen kaikki asiat, jotka "joku voisi jossain vaiheessa hoitaa".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No hän haluaa, että joku vastaa, että minä voin hoitaa. Mikä tuossa on ongelma? Meidän työpaikalla tämä toimii. On paljon töitä, mitkä ei kuulu kenellekään. Se hoitaa, joka pystyy. Ole aktiivisempi niin säilytät työpaikkasi seuraavassa yt:ssä.
Jos esimies todella haluaa että jotain hoidetaan johonkin mennessä, eikö hänen tehtävänsä olisi antaa sitä varten ohjeet sen sijaan, että se kaikkein tunnollisin alkaa viesti kerrallaan selvitellä mistä on oikein kyse?
Pahimmassa tapauksessa sitten ohjeistuksen puuttuessa useampi ihminen käyttää turhaan aikaa tehtävään, kun luulee ettei sitä kukaan muukaan hoida.
Vierailija kirjoitti:
Kenelle se on mennyt tiedoksi NÄKYY siitä postista (cc:kenttä).
Jos osaa käyttää tätä toimintoa, niin kyllä. Esihenkilö kuitenkin laittaa viestin vastaanottajaksi vain joukon ihmisiä ja otsikoi viestin "hei".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenelle se on mennyt tiedoksi NÄKYY siitä postista (cc:kenttä).
Jos osaa käyttää tätä toimintoa, niin kyllä. Esihenkilö kuitenkin laittaa viestin vastaanottajaksi vain joukon ihmisiä ja otsikoi viestin "hei".
Vaikuttaa vajakilta. Onko yli 50 vee mies?
Vierailija kirjoitti:
No hän haluaa, että joku vastaa, että minä voin hoitaa. Mikä tuossa on ongelma? Meidän työpaikalla tämä toimii. On paljon töitä, mitkä ei kuulu kenellekään. Se hoitaa, joka pystyy. Ole aktiivisempi niin säilytät työpaikkasi seuraavassa yt:ssä.
Silloin olisi syytä laittaa viestiin selkeästi esimerkiksi, että en tiedä kenellä teistä olisi aikaa (tai kiinnostusta tai osaamista tms), ottaa tämä hoidettavaksi. Deadline on kahden viikon päästä. Kuka ehtii, voisi vastata tähän tämän viikon aikana. Kiitos.
Noin on selkeämpää mitä tarkoittaa, jolloin ihmiset osaavat reagoida. Tehoton tapa tosin jakaa töitä, joten ei kannata kovin usein käyttää, mutta joissain tilanteissa toimiva
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kunhan ap olisi edes töissä.
Ihan mielelläni tekisin jotain muuta palkkatöiden sijasta, jos ei taloudellista pakkoa siihen olisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenelle se on mennyt tiedoksi NÄKYY siitä postista (cc:kenttä).
Jos osaa käyttää tätä toimintoa, niin kyllä. Esihenkilö kuitenkin laittaa viestin vastaanottajaksi vain joukon ihmisiä ja otsikoi viestin "hei".
Vaikuttaa vajakilta. Onko yli 50 vee mies?
Miten arvasit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vanha juttu, mutta pätee aina:
This is a story about four people named Everybody, Somebody, Anybody and Nobody. There was an important job to be done and Everybody was sure that Somebody would do it. Anybody could have done it, but Nobody did it. Somebody got angry about that, because it was Everybodys job. Everybody thought Anybody could do it, but Nobody realized that Everybody wouldnt do it. It ended up that Everybody blamed Somebody when Nobody did what Anybody could have.
Tarkoitus on kartoittaa, kenellä on halua ruskeakielisyyteen. Ei saada hommia hoidetuksi. Narsu kerää ympärilleen hovia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenelle se on mennyt tiedoksi NÄKYY siitä postista (cc:kenttä).
Jos osaa käyttää tätä toimintoa, niin kyllä. Esihenkilö kuitenkin laittaa viestin vastaanottajaksi vain joukon ihmisiä ja otsikoi viestin "hei".
Vaikuttaa vajakilta. Onko yli 50 vee mies?
Miten arvasit?
Mistäköhän? 😅 Tuollasia ne isot johtajat on. Isoa muuta kuin ego.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No hän haluaa, että joku vastaa, että minä voin hoitaa. Mikä tuossa on ongelma? Meidän työpaikalla tämä toimii. On paljon töitä, mitkä ei kuulu kenellekään. Se hoitaa, joka pystyy. Ole aktiivisempi niin säilytät työpaikkasi seuraavassa yt:ssä.
Silloin olisi syytä laittaa viestiin selkeästi esimerkiksi, että en tiedä kenellä teistä olisi aikaa (tai kiinnostusta tai osaamista tms), ottaa tämä hoidettavaksi. Deadline on kahden viikon päästä. Kuka ehtii, voisi vastata tähän tämän viikon aikana. Kiitos.
Noin on selkeämpää mitä tarkoittaa, jolloin ihmiset osaavat reagoida. Tehoton tapa tosin jakaa töitä, joten ei kannata kovin usein käyttää, mutta joissain tilanteissa toimiva
Ongelmana taitaa nykyään olla ettei oikein kukaan ehdi ottaa mitään ekstrajuttuja tehtäväksi.
Mikäli niitä vapaaehtoisesti ottaa, saa ne hoitaa jatkossakin eivätkä muut työt vähene rinnalta.
Voi myös olla että jos jotain alkaa hoitaa, joku alkaa silti siinä määrin päsmäröidä prosessia, että joutuu itse tekemään leijonanosan töistä, mutta joku muu ottaa siitä kunnian "viimeistelynsä" takia. Lopputulos voi sitten olla viime hetken sörkkimisen takia todella heikko.
Minä olen ignoorannut kaikki tällaiset ryhmät. Yleensä 2-3 päivän päästä huomaan tai sitten kuulen työpaikan kahvihuoneessa mikä juttu oli. En ole koskaan menettänyt mitään.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen ignoorannut kaikki tällaiset ryhmät. Yleensä 2-3 päivän päästä huomaan tai sitten kuulen työpaikan kahvihuoneessa mikä juttu oli. En ole koskaan menettänyt mitään.
Kyse on esihenkilön lähettämän sähköpostin jakelusta, ei mistään varsinaisesta ryhmästä.
Aika harvoin niihin kukaan mitään vastaa, koska ylenpalttisesti lisätöitä haalimalla kärsivät ne varsinaiset työtehtävät. Ja on kova työ alkaa selvittää mistä on kyse, jos ohjeet saa ainoastaan erikseen kyselemällä.
Vierailija kirjoitti:
No hän haluaa, että joku vastaa, että minä voin hoitaa. Mikä tuossa on ongelma? Meidän työpaikalla tämä toimii. On paljon töitä, mitkä ei kuulu kenellekään. Se hoitaa, joka pystyy. Ole aktiivisempi niin säilytät työpaikkasi seuraavassa yt:ssä.
Kirjoittaa työpaikan nakkikone. Montako burnoutia on takana?
Ei tuo ole johtamista. Sun pomo on ihan pihalla. Eikä tuommoset äijät ikinä opi. Ehkä joskus menneisyydessä tuollaisilla pomoilla on ollut joku assistentti / sihteeri / innokas harjoittelija, joka on muotoillut horinat oikeiksi viesteiksi tai sit vaan mennyt ja tehnyt.
Jos saisin tuollaisen viestin, niin ohittaisin sen, turha tuhlata aikaa tuollaisen tulkitsemiseen.
Alue: Aihe vapaa
95% ihmisistä ei osaa oikeasti koordinoida asioita, johtamisesta puhumattakaan.