Arviolta noi puolet tai hieman yli naisten työpaikoista katsotaan olevan tavalla tai toisella DEI-perusteisia.

Usein jo työpaikat ovat jo itsessään sellaisia, naisille räätälöityjä suojatyöpaikkoja, jotta naisten roskakoulutuksille olisi jotain "käyttöä".