Lue keskustelun säännöt.
Kesäduuni on kyllä mennyt raadolliseksi
11.06.2025 |
Nuoren piti ensin käydä maksullinen perehdytys ja sen jälkeen olla kaksi viikkoa ilmaiseksi harjoittelemassa. Vain sen jälkeen alkaa saada palkkaa mistä vähennetään tuon perehdytyksen hinta. Jos lopettaa kesken niin joutuu maksamaan sen omasta pussista.
Kommentit (14)
Mikähän perehdytys se tuo on... Jos joku yleinen turvallisuuskortti, niin ymmärrän, koska se jää itselle hyödyksi kesäduunien jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikähän perehdytys se tuo on... Jos joku yleinen turvallisuuskortti, niin ymmärrän, koska se jää itselle hyödyksi kesäduunien jälkeen.
Hänelle opetettiin ihan työtehtävät paikan päällä.
Vierailija kirjoitti:
Mikähän perehdytys se tuo on... Jos joku yleinen turvallisuuskortti, niin ymmärrän, koska se jää itselle hyödyksi kesäduunien jälkeen.
Minä en ymmärtäisi edes silloin. Noi kuuluu aina työnantajalle ja noista maksetaan täyttä palkkaa.
No mitäs otti tuollaisen kesäduunin vastaan. Meillä on kesätyöntekijä joka tuli siivoamaan,oli kysynyt kaupasta kesätyö paikkaa,mut siellä oli pienempi palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuortasi on huijattu. Heti ilmoitus työsuojeluviranomaiselle!
Perehdytysvastuu on aina työnantajalla. Laki sanoo noin eli nyt hopi hopi kysymään luottamusmieheltä asiasta. Älkää antako kyykyttää, jos työnantaja vetää herneen nenään niin se on hänen vahinko. Tosta vois olla jo aviin yhteydessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
suurin osa yrityksistä Suomessa hyväksikäyttää kesätyöntekijöitä ja lisäksi harrastaa harmaata taloutta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikähän perehdytys se tuo on... Jos joku yleinen turvallisuuskortti, niin ymmärrän, koska se jää itselle hyödyksi kesäduunien jälkeen.
Minä en ymmärtäisi edes silloin. Noi kuuluu aina työnantajalle ja noista maksetaan täyttä palkkaa.
Tarkoitin lähinnä vaikka ammattipätevyyksiä, mistä on itselle iso etu muutaman kuukauden kesäduunin jälkeen. Ne maksaa usean tonnin, eikä työnantajat maksa niitä ihan joka kesähessulle. Mutta ap:n tapaus on nyt kyllä ihan eri juttu, ei noin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Perehdytysvastuu on aina työnantajalla. Laki sanoo noin eli nyt hopi hopi kysymään luottamusmieheltä asiasta. Älkää antako kyykyttää, jos työnantaja vetää herneen nenään niin se on hänen vahinko. Tosta vois olla jo aviin yhteydessä.
Meillä ei olla perehdytetty ketään vuosikausiin. Työmarkkinoilta saa osaavaa työvoimaa muutenkin joten miksi käyttää rahaa turhaan?
Itse olin aikanaan kesätöissä pienessä kahvilassa. Työkaverin kanssa huomattiin kesken kesän, että saimme liian alhaista palkkaa alan tes:n mukaan. Työnantaja ei voinut muuta, kuin maksaa lisää palkkaa. Maksoi myös takautuvasti alkukesän osalta. Seuraavana kesänä etsi taas kesätyöläisiä liian pienellä palkalla. Varmaan oli jo usean kesän ajan toiminut noin, useinkaan kesätyöläiset eivät tiedä oikeuksiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi oman nuoreni kesätöissä perehdytysaika on ihan työaikaa ja perehdytykseen oli tehty ihan kirjallinen suunnitelma, mitä minäkin kesätyösuhteen ensimmäisistä päivistä on ohjelmassa.
Mitä pienempi firma, sitä tarkempi saa olla työehdoista ja että niitä toteutetaan. Mitä isompi firma, useammin niissä on nämä jutut kunnossa, mutta silloin taas se perehdytys on usein olematonta ja nuoret heitetään vakkareille "avuksi" ilman sen suurempia ohjeita. Muistan kun menin harjoitteluun amiksen aikaan. Ei firman toimari viitsinyt työmiehille edes sanoa, että olen tulossa... Odottelin ekana päivänä kolme tuntia tekemättä mitään, kun kävivät heittämässä pienen keikan ennen raksalle tuloa... Ihan turhaa pompottelua tuollainen, eikä auttanut yhtään työelämään tutustumisessa kun muutenkin oli vähän arka ja epätietoinen.
Maksullinen perehdytys? Siis joudut itse maksamaan perehdytyksestä?