Hyvän työyhteisön kompastuskivi

on kokemus sen täydellisyydestä eikä illuusiota haluta rikkoa. Joten kun ongelmia tulee, niistä ei haluta puhua vaan kierrellään asiaa. Ja tämä voi lopulta johtaa siihen, ettei kyseessä olekaan enää kiva työpaikka. 

Ärsyttää, kun palaverien ja kehityskeskusteluiden aikana kaikki on yhtä kehumista ja jos joku tuo esiin ongelman, sekin pitää kääntää voitoksi.