Lue keskustelun säännöt.
Tein juuri työhakemuksen ja vastauksena oli, että ei mitään avoimia työpaikkoja organisaatiossa olekaan
13.01.2025 |
Onpa noloa toimintaa kyseiselta puljulta. Iso ilmoitus juuri eilen LinkedIn:issä, miten hakevat innolla useita ihmisiä tietynlaisiin tehtäviin. Ajattelin, että kiinnostaa ihan mielenkiintoiselta kun harkitsen muutenkin työpaikan vaihtoa ja tänään laitoin hakemuksen.
Olin myös yhteydessä rekrytoijaan. Ja sieltä tuli viestinä, että ei yhtään avointa työpaikkaa oikeasti ole vaikka he juuri olivat sitä mainostaneet.
WTF? Miksi tehdä jotain noin hölmöä, julkaista ilmoitus työpaikoista (vieläpä useista) ilman että yhtään työpaikkaa on? Ei taida ihan kovin hyvää vaikutelmaa antaa.
Kommentit (17)
Paikka mennyt tiskin alta jollekin mutta silti pitää laittaa ilmoitus. Vanha juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa siltä että firmassa on sisäisiä ongelmia. Yleensä jos tulee muutoksia, rekry ei vuoda asiasta random työnhakijoille, vaan ainoastaan jos on jotenkin tulehtunut ilmapiiri ja haluaa sabotoida yritystä
Vierailija kirjoitti:
Paikka mennyt tiskin alta jollekin mutta silti pitää laittaa ilmoitus. Vanha juttu.
Miten niin pitää laittaa? Ei kai tuollainen ole pakollista kuin valtiolla
Ei niissä yleensä ole avonaisia paikkoja. On ihme jos jossain on. Yleensä täytetty.
Jotain imagonrakentamista. Ihmiset ajattelevat että noilla menee hyvin kun kovasti rekrytoivat, ja vain harva todellisuudessa ns. katsoo bluffin. Sinä katsoit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paikka mennyt tiskin alta jollekin mutta silti pitää laittaa ilmoitus. Vanha juttu.
Mahdollisesti, mutta erityisen omituista on, että kyseessä ei ollut vain yksi paikka. Vaan hakivat useita ihmisiä tietyntyyppisiin paikkoihin.
ap
Vanha vitsi. Halutaan näyttää aktiiviselle ulospäin. Todellisuudessa menee huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotain imagonrakentamista. Ihmiset ajattelevat että noilla menee hyvin kun kovasti rekrytoivat, ja vain harva todellisuudessa ns. katsoo bluffin. Sinä katsoit.
Mutta kun tämä ei ole edes yritys, vaan julkisen sektorin organisaatio. Niiden ei luulisi tarvitsevan tuollaista imagonrakennusta. Varsinkin kun se tuskin on myönteistä imagonrakennusta että monta sataa ihmistä hakee sitten näitä lukuisia väitettyjä työpaikkoja ja organisaatio toteaa kaikille mailissa (oli siis autoreply joka lähti kaikille jotka kontaktihenkilöön ottivat yhteyttä) että "there are no open positions". Siis päivä sen jälkeen kun sama organisaatio on julkaissut ilmoituksen, jossa väitetään että avoimia positioita on useita. Autoreplyssä kontaktihenkilö myös ilmoitti olevansa sairaslomalla, niin ettei vastaa puhelimeen tai maileihin. Mutta että mitään avoimia työpaikkoja ei ole.
Onhan tuo nyt ihan uskomatonta sekoilua eikä todellakaan hyväksy imagolle.
Vierailija kirjoitti:
Paikka mennyt tiskin alta jollekin mutta silti pitää laittaa ilmoitus. Vanha juttu.
Pörssifirmat ja pääomasijoittajien rahaa kärkkyvät startupit luovat tarkoituksella sellaista mielikuvaa että kasvu on valtavaa ja koko ajan ollaan palkkaamassa bussilastillista huippuosaajia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä firma? Tietää muutkin välttää.
Julkisen sektorin organisaatio.
Kiukuttaa hukkaan heitetty aika tuon hakemuksen tekoon.
Onhan tuo nyt ihan uskomatonta sekoilua eikä todellakaan hyväksy imagolle.
Julkista imagoahan juuri haetaan sillä että sivuilla näytetään huikeaa kasvua joka vaatii huippuosaajien palkkaamista massoittain.
Todellisuus paljastuu vain kouralliselle joka oikeasti yrittää hakea näihin paikkoihin eivätkä nekään kehtaa paljastaa firman nimeä kuten ap joten menestyvän yrityksen someimago ei saa naarmuakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä firma? Tietää muutkin välttää.
Julkisen sektorin organisaatio.
Kiukuttaa hukkaan heitetty aika tuon hakemuksen tekoon.
Voit sanoa organisaation nimen. Ei sitä kiellä mikään pykälä.
Ap ja muut ettekö mukamas ole tietoisia tuosta inhasta kikasta, joita yritykset käyttävät mainostamalla avoimia työpaikkoja joita ei ole olemassakaan vaan näyttämällä ulospäin että hyvin menee jotta saisivat lisää sijoittajia ja sitä kautta rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisella sektorilla ja isommissa ulkimaisissa konserneissa täytyy aina järjestää julkinen haku vaikka todellisuudessa paikka on jo täytetty "oikealla" henkilöllä *vink* *vink*
Julkisella puolella täytyy yleensä käydä jopa se videohaastattelu-rekrykonsultti-soveltuvuustesti-teatteri läpi pidemmän kaavan kautta ennen kuin voidaan virallisesti julistaa että paikka on täytetty.
Sori vaan jos käytitte vähät lomapäivänne soveltuvuustesteihin ja haastatteluihin buahahahahah.
Etkö voisi ihan vaan kunnolla sanoa puljun nimen?
Tulee vähän mieleen eräskin julkinen organisaatio, joka haki pilviarkkitehtia jollakin "julkisen tahon tehtävänmukaisen" taulukkoliksalla. Taisi bruttopalkka olla jotakin 2400 - 2800 riippuen kokemuksesta. IT-alan arkkitehtien keskimääräinen palkka on about 5500 euroa ja sopivalla kokemuksella huomattavasti enemmän.
Huhujen mukaan etsivät vielä arkkitehtiä.
Mikä firma? Tietää muutkin välttää.