Siis että haetaan raskaana ollessa työpaikkaa ja sitten vingutaan, kun ei tule palkatuksi?

Jotain järkeä saisi työnhakijallakin olla päässä, eikä vaan tuijottaa lakipykäliä!

Työnantaja tarvitsee uuden työntekijän heti, eikä viiden vuoden päästä parin raskauden ja hoitovapaan jälkeen... Lakien tarkoitus on suojata työsuhteessa olevia, eikä niin, että voit hakea töihin, vaikka jo hakiessa tiedät, että et tulea sitä työtä tekemään.

"Päivä työtarjouspostin jälkeen Anna oli soittanut rekrytoivalle esihenkilölle - ja kertonut olevansa raskaana. Laskettuun aikaan oli neljä kuukautta. Puhelun tunnelma muuttui hetkessä."

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/ylistyssanat-vaihtuivat-pyyntoon-per…