Epäasiallinen käytös työelämässä

Venäjän ja suomen välissä menee raja

Jos kokee toisen käytöksen epäasialliseksi, pitäisi ottaa asia puheeksi. Mutta todellisuudessa se voi olla vaikeaa, varsinkin jos epäasiallisesti käyttäytyvä on oma esimies tai jos oma työsuhde on määräaikainen.

Vierailija kirjoitti:

Venäjän ja suomen välissä menee raja

nyt ei puhuta ukrainen ja venäjän sodasta tai siitä, että putin tapattaa miljoona miestä

Jos koet, että toisen käytös on epäasiallista, niin raja on just siinä. Ilmoita esihenkilölle ja vaadi toimia.

Meillä  päädyin puhutteluun, koska olin sanonut, että en juo lattea, se lihottaa. Juuri silloin lattea juonut kirjanpitäjä tulkitsi sen niin, että väitän häntä lihavaksi. Syllistyin siis epäasialliseen käytökseen.

Kuka ottaa sen epäasiallisen käytöksen puheeksi niin joutuu yleensä itse kärsimään. Reiluus ja asiallisuus puuttuu tilanteiden hoitamisessa