En suoriudu töistäni. Ahdistaa ja hävettää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihda alaa. Nykyinen on selvästikin liian haastava. 

Ei tule kysymykseen minun tapauksessani.

Syystä että? Haluat korkean palkan osaamatta mitään?

En ole asiasta tilivelvollinen sinulle. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä on kanssa yksi, joka ei suoriudu. Tai siis, hän ei ole soveltuva. Työ muuttunut vaativammaksi ja hän ei enää kykene tuohon hommaan. Erittäin paha tilanne. Jos ei ala sujumaan niin taitaa tulla potkut. 

Eikö hän voi tehdä työtä, jota teki ennen vaativuusmuutosta? Vai eikö sitä työtä enää ole?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on kanssa yksi, joka ei suoriudu. Tai siis, hän ei ole soveltuva. Työ muuttunut vaativammaksi ja hän ei enää kykene tuohon hommaan. Erittäin paha tilanne. Jos ei ala sujumaan niin taitaa tulla potkut. 

Eikö hän voi tehdä työtä, jota teki ennen vaativuusmuutosta? Vai eikö sitä työtä enää ole?

Sitä työtä ei ole enää.

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihda alaa. Nykyinen on selvästikin liian haastava. 

Ei tule kysymykseen minun tapauksessani.

Syystä että? Haluat korkean palkan osaamatta mitään?

Osaaminen on eri asia kuin suoriutuminen. Idiootti.

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Firmanko pitäisi maksaa palkkaa henkilölle, joka ei osaa työtään? Potkut tulee!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihda alaa. Nykyinen on selvästikin liian haastava. 

Ei tule kysymykseen minun tapauksessani.

Syystä että? Haluat korkean palkan osaamatta mitään?

Osaaminen on eri asia kuin suoriutuminen. Idiootti.

Osaaminen on turhaa, jos ei suoriudu.

Ohis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Firmanko pitäisi maksaa palkkaa henkilölle, joka ei osaa työtään? Potkut tulee!

Jaa. Sitten on yksi lisää elätettävää.

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Miksi jotkut ajattelevat, että työelämä on jotain hyväntekeväisyyttä? Että työpaikka on kuin joku iltapäiväkerho jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta. Ei, se firma MAKSAA sulle siitä sun TYÖSTÄSI. Jos et sitä osaa, niin ulos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Miksi jotkut ajattelevat, että työelämä on jotain hyväntekeväisyyttä? Että työpaikka on kuin joku iltapäiväkerho jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta. Ei, se firma MAKSAA sulle siitä sun TYÖSTÄSI. Jos et sitä osaa, niin ulos.

Pointti taisi olla se, että kuka lähtee vapaaehtoisesti näinä aikoina. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Miksi jotkut ajattelevat, että työelämä on jotain hyväntekeväisyyttä? Että työpaikka on kuin joku iltapäiväkerho jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta. Ei, se firma MAKSAA sulle siitä sun TYÖSTÄSI. Jos et sitä osaa, niin ulos.

Pointti taisi olla se, että kuka lähtee vapaaehtoisesti näinä aikoina. 

Sitten voi vaan odottaa sitä että firma heittää pihalle.

No niin. Kiitos kovasti kannustuksesta ja syyttelystä. Jos se jollekin on jotenkin epäselvää, niin en tahallani suoriudu huonosti. Ja ei ole olemassa mitään plan B:tä. Ehkä parasta vain lakaista ongelmakohdat maton alle ja toivoa, että siellä pysyvät. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja ala on?

Aivotyö. Fyysisiä oireita reilu 1.5 kk.

 

Itselläni helpotti kun hiljensin kaikki hälytysäänet ympärilläni, eli en heti reagoi jos joku lähettää sähköpostia tai chat-viestejä. Toisaalta opin jo nuorena, että barokkimusiikki auttaa keskittymään paremmin, joten olen viime aikoina kuunnellut Vivaldia samalla kun olen tehnyt töitä. Yritän myös vastustaa houkutusta tehdä montaa eri asiaa saman päivän aikana vaan yritän keskittyä yhteen asiaan per päivä. Myyjänä tämä tarkoittaa minun tapauksessa että yhtenä päivänä keskityn puheluiden tekemiseen, toisena päivänä saatan kirjoittaa jonkun isotöisen tarjouksen, kolmantena pidän paljon palavereja työkavereiden kanssa jne. Nämä asiat ovat auttaneet siihen, että saan tehtyä töitä tuottavammin.

 

Tämä! APlla toki voi olla sairautta ja uupumusta, mutta yleisesti itse olen saanut työkuormassa apua suunnittelusta, päivien jakamisesta eri 'teemoihin' (kokouspäivät, raporttien kirjoituspäivät jne), ei asiasta toiseen pomppimista (esim. Sähköpostien lukeminen vain kerran aamulla ja kerran iltapäivällä) kaikki hälytykset pois sähköpostista, do not disturb-toiminto päälle Teamsiin, puhelin täysin äänettömälle, myös kaikki sovellukset , ei somea koneelle jne. Eri viestintävälineet ja jatkuva viestitulva se on, mikä eniten nykyaikana kuormittaa. Tiesittekö, että keskittyneeseen tilaan takaisin pääseminen vie jopa 20 min? Älä siis turhasta soittele kollegalle Teams-puheluita, vaikka hän olisi vihreällä eli 'tekisi vain töitä'. Häiritse vain, kun kyseessä oikeasti urgent asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja ala on?

Aivotyö. Fyysisiä oireita reilu 1.5 kk.

Itselläni helpotti kun hiljensin kaikki hälytysäänet ympärilläni, eli en heti reagoi jos joku lähettää sähköpostia tai chat-viestejä. Toisaalta opin jo nuorena, että barokkimusiikki auttaa keskittymään paremmin, joten olen viime aikoina kuunnellut Vivaldia samalla kun olen tehnyt töitä. Yritän myös vastustaa houkutusta tehdä montaa eri asiaa saman päivän aikana vaan yritän keskittyä yhteen asiaan per päivä. Myyjänä tämä tarkoittaa minun tapauksessa että yhtenä päivänä keskityn puheluiden tekemiseen, toisena päivänä saatan kirjoittaa jonkun isotöisen tarjouksen, kolmantena pidän paljon palavereja työkavereiden kanssa jne. Nämä asiat ovat auttaneet siihen, että saan teht

Tämä! APlla toki voi olla sairautta ja uupumusta, mutta yleisesti itse olen saanut työkuormassa apua suunnittelusta, päivien jakamisesta eri 'teemoihin' (kokouspäivät, raporttien kirjoituspäivät jne), ei asiasta

Läheskään kaikissa töissä tuollainen vain ei ole mitenkään mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Miksi jotkut ajattelevat, että työelämä on jotain hyväntekeväisyyttä? Että työpaikka on kuin joku iltapäiväkerho jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta. Ei, se firma MAKSAA sulle siitä sun TYÖSTÄSI. Jos et sitä osaa, niin ulos.

Työnantaja saa juuri sen tasoisen suorituksen ja sitoutumisen kuin hänen maksamansa palkka kirvoittaa. En ole töissä hyvän hyvyyttäni ja minua ei työnantajan "menestys" tai menestymättömyys kuttujakaan kiinnosta. Money talks.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Miksi jotkut ajattelevat, että työelämä on jotain hyväntekeväisyyttä? Että työpaikka on kuin joku iltapäiväkerho jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta. Ei, se firma MAKSAA sulle siitä sun TYÖSTÄSI. Jos et sitä osaa, niin ulos.

Pointti taisi olla se, että kuka lähtee vapaaehtoisesti näinä aikoina. 

Sitten voi vaan odottaa sitä että firma heittää pihalle.

Kannattaisi ehkä ennemmin auttaa ongelmaista ratkaisemaan pulmansa. Työnantajalle tulee kalliiksi, jos työntekijä jää työkyvyttömyyseläkkeelle. Siitä huolimatta että olisi irtisanottu. Jos se työpaikka on työntekijän viimeisin työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika naiivi heitto, että vaihda alaa. Aikana, jolloin yt:itä ja työttömiä on pilvin pimein ja aikuiskoulutusmahdollisuudet ovat marginaaliset. Ja ihan kuin joku alan vaihto olisi simsalabim-homma. Yleensä se on riskinen urakka, joka vaatii vuosien sitoutumisen ilman varmaa lopputulosta. Ja mistä tietää, suoriutuisiko ap toisella alalla.

Miksi jotkut ajattelevat, että työelämä on jotain hyväntekeväisyyttä? Että työpaikka on kuin joku iltapäiväkerho jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta. Ei, se firma MAKSAA sulle siitä sun TYÖSTÄSI. Jos et sitä osaa, niin ulos.

Työnantaja saa juuri sen tasoisen suorituksen ja sitoutumisen kuin hänen maksamansa palkka kirvoittaa. En ole töissä hyvän hyvyyttäni ja minua ei työnantajan "menestys" tai menestymättömyys kuttujakaan kiinnosta. Money talks.

Ja sinä saat juuri sen suuruista palkkaa kuin mihin sinun työsuorituksesi riittää. Ei ne sinulle hyvää hyvyyttään maksa. Monet talks. 

Autistisessa burnoutissa tulee sellaista, ettei osaa enää asioita, joita on aiemmin osannut. Autistinen burnout on vähän eri juttu kuin neurotyypillisten burnout. Tämä kommentti ilman mitään tietoa, liittyykö ap:hen mitenkään.