Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi lätkäjoukkueen valmentajalleen vaaditaan potkuja jos joukkue ei menesty, mutta jos firma ei menesty, potkut saavat työntekijät?
21.10.2024 |
Kun samaan aikaan ne pomot käyvät Aurinkokuninkaan ym luennoilla kuuntelemassa miten bisnes on kuin joukkueurheilu!
Kommentit (12)
Suomessakin lähes joka vuosi jonkun suuren yrityksen johtaja saa lopputilin. Työntekijöitä yritykset vähentävät lähinnä vain silloin kun heille ei ole enää antaa mitään tehtävää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä kysymys, yleensä mulla on joku näkemys antaa mutta nyt lyö pää tyhjää. Piti silti kommentoida :D
Haha
<3
En ole ikinä kuullut yrityksestä, jossa kaikki työntekijät laitetaan pihalle, jos tulos ei ole odotetunlainen. Sen sijaan olen nähnyt useitakin jääkiekkojoukkueita, joista flopannut pelaaja on laitettu pihalle. Tapahtunut osassa joukkueista jo tälläkin kaudella, vaikka kautta on takana vasta 1,5kk.
Kyllä joka kausi useita pelaajia laitetaan pihalle, jos peli ei kulje.
Koska lätkäjoukkueessa valmentajan tehtävä on luoda voittava pelitapa. Sen sijaan firmassa pomo ei välttämättä ikinä edes näe työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo on vain Suomen tapa. Muualla maailmassa pomo saa potkut. Japanissa jopa pyytää anteeksi ja eroaa itse.
Myös Suomessa useissa firmoissa johto laitetaan vaihtoon, mikäli homma ei toimi. Ihan sellaisissakin firmoissa kuin jääkiekkoseurat, joissa UTJ saa lähteä valmentajan sijaan.
J"ättipotkuja jakaneen Postin toimitusjohtajan palkka nousi
Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen tienasi viime vuonna tehtävässään 579 000 euroa, kertoo Postin uusi vuosikertomus."
https://www.talouselama.fi/uutiset/jattipotkuja-jakaneen-postin-toimitu…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap ei ole ilmeisesti koskaan lukenut jääkiekkokeskustelua muualta kuin ip-lehdistä. Jos olisi, tietäisi, että pelaajille vaaditaan potkuja huomattavasti useammin kuin valmentajille.
Vierailija kirjoitti:
Suomessakin lähes joka vuosi jonkun suuren yrityksen johtaja saa lopputilin. Työntekijöitä yritykset vähentävät lähinnä vain silloin kun heille ei ole enää antaa mitään tehtävää.
Kun iso pomo saa lopputilin ennenaikaisesti, hän saa aina reilusti "hyvän miehen lisää", vaikka olisi aiheuttanut mittavat tappiot. Koskee firmojen johtajia ja kuntapomoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessakin lähes joka vuosi jonkun suuren yrityksen johtaja saa lopputilin. Työntekijöitä yritykset vähentävät lähinnä vain silloin kun heille ei ole enää antaa mitään tehtävää.
Kun iso pomo saa lopputilin ennenaikaisesti, hän saa aina reilusti "hyvän miehen lisää", vaikka olisi aiheuttanut mittavat tappiot. Koskee firmojen johtajia ja kuntapomoja.
Kun valmentaja saa potkut, joukkue on velvoitettu maksamaan hänelle palkan sopimuskauden loppuun (voi olla useita vuosia) tai siihen asti, kunnes henkilö löytää uuden työpaikan. Eli ei ole mitään eroa yritysjohtajiin nähden. Usein valmentajasopimuksissa on myös tuntuva "kultainen kädenpuristus" tuon palkanmaksuvelvoiteen lisäksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessakin lähes joka vuosi jonkun suuren yrityksen johtaja saa lopputilin. Työntekijöitä yritykset vähentävät lähinnä vain silloin kun heille ei ole enää antaa mitään tehtävää.
Kun iso pomo saa lopputilin ennenaikaisesti, hän saa aina reilusti "hyvän miehen lisää", vaikka olisi aiheuttanut mittavat tappiot. Koskee firmojen johtajia ja kuntapomoja.
Tämä johtuu ihan siitä, että johtajasopimusta kirjoittaessa on sovittu irtisanomiskorvauksesta. Se on ihan normaali käytäntö.
Alue: Aihe vapaa
Tuo on vain Suomen tapa. Muualla maailmassa pomo saa potkut. Japanissa jopa pyytää anteeksi ja eroaa itse.