Lue keskustelun säännöt.
Sector Alarm - pakko myydä
Kommentit (5)
Painostusta, palkattomia ylitöitä ja aggressiivista ovimyyntiä jopa muistisairaille ihmisille.
Toiminta muistuttaa hyvin paljon yrittämistä, mutta sinulla ei ole mitään yrittäjän etuja, koska olet palkkalistoilla.
Myyjät sen sijaan eivät Joonaksen mukaan saa Sector Alarmilla lainkaan pohjapalkkaa. Ansio perustuu puhtaasti myynnistä saatavaan provisioon.
Firmassa käytetään nuoria hyväksi. Se on niiden ensimmäinen työ, eikä niillä ole mitään vertailukohtaa. Sitten nuoret luulevat, että myyntityö nyt vaan on tällaista.
Työntekijät siis kohtaavat todellisuuden, jossa he saattavat koputella ihmisten ovia koko päivän tienaamatta euroakaan. Joonaksen mukaan näytti vahvasti siltä, että suurin osa myyjistä lopettaa firmassa ensimmäisen kuukauden aikana.
Tiimipäälliköillä menee paljon aikaa rekrytointihaastatteluihin ja uusien työntekijöiden kouluttamiseen. Joonas sanoo joutuneensa tekemään tämän aina omalla ajallaan.
Sinulla on työaika kello 1321, mutta firma olettaa, että venyt reippaasti sen yli. Aamupäivällä käytät haastatteluihin aikaa ja sitten kun päivä päättyy, niin kuskailet porukkaa kotiin työsuhdeautollasi.
Joonaksen mukaan esihenkilöitä vaaditaan viemään koulutettavina olevia myyjiä vähintään toimistolle takaisin.
Ylemmältä johdolta tulevat tulospaineet ovat kovat. Joonaksen mukaan johto olettaa, että myyjät ovat valmiita tekemään töitä viikonloppuna, jos tulosta ei viikon aikana synny.
Joonaksen mukaan ylityötunteja Sector Alarm ei kuitenkaan korvaa. Ne on tarkoitus pitää vapaina, mutta niitä ei koskaan ehdi pitämään.
Hänen tapauksessaan oli tavallista, että ylitöitä kertyi kuukausittain jopa satoja tunteja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myyjien tulee kiertää alueitaan ennalta määrätysti, ja johto seuraa sitä reaaliajassa niin sanottujen karttojen avulla, Joonas kertoo. Kartoista esihenkilöt näkevät, minkä asunnon ovella myyjä on käynyt ja milloin.
Joonaksen mukaan on tavallista, että myyjä kiertää useita tunteja ilman taukoa, saamatta yhtään myyntiä tai sovittua tapaamista.
Minäkin olen seurannut myyjieni karttoja ja olen joutunut laittamaan heti viestiä perään, että mitä helvettiä siellä tapahtuu, miksi ei tule tulosta.
Joonaksen mukaan myyjiä yritetään näissä tapauksissa ohjeistaa, mutta on tyypillistä, että johtajat alkavat uhkailla irtisanomisella.
Jos oppi ei mene pikaisesti perille, niin joko myyjä itse irtisanoutuu koska ei ole varaa olla töissä ilman korvausta pitkää aikaa tai sitten oven suunta osoitetaan.
Esihenkilöt saattoivat pyytää työntekijää töihin jopa sairauslomalta, koska tulos vähän laahaa, Joonas kertoo.
Työpaikkaan on luotu ilmapiiri, jossa kaikki painostavat toisiaan, hän sanoo. Joonaksen mukaan työpaikan viestiryhmissä jopa työntekijät nälvivät toisiaan.
Jatkuva painostaminen saa Joonaksen mielestä osan työntekijöistä myymään keinolla millä hyvänsä.
Lestojen toimintatavat mutta ei lestafirma kuitenkaan?
Onko nyt momentum?