Lue keskustelun säännöt.
Kysymys sairausloma-ajan palkasta
03.08.2024 |
Loukkasin itseni heti alkuvuodesta jonka vuoksi olin sairauslomalla kuukauden, joka on se aika jolta tessin mukaan minulle maksetaan sairausajan palkka, siis vuodessa. Nyt jouduin kahden viikon sairauslomalle, joten mietin
Saanko palkan, koska olen eri syystä saikulla vai tipunko kelan päivärahalle? Työehtosopimuksesta en ymmärtänyt tätä asiaa, oli todella lyhyesti selitetty.
Mun elämän saikut on varmaan yhdellä kädellä laskettavissa ja aina olleet Maks kolme päivää. Ahdistaa kun nyt terveys vastustaa.
Kommentit (20)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä pitäisi saada. Tiedän mitä on kun terveys vie halua kuin pässiä narussa.
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
300 päivää saa sairauspäivärahaa sitten pääsee kuntoutustuelle.
t. 2 vuotta kuntoutustuella ollut. Parasta.
En tiedä mistä tessistä on kyse mutta yleensä niissä tarkastellaan kalenterivuotta, esim. ensimmäiset 60 kalenteripäivää täydellä palkalla, sitten seuraavat 120 päivää osapalkalla, sen jälkeen palkaton. Nuo palkallisten päivien määrät tietty vaihtelee työehtosopimuksittain. Ei ole väliä mikä saikku se on, sairausloma kuin sairausloma, voi olla flunssa tai jalka poikki. Ja ne on kalenteripäiviä, ei työpäiviä. Saikkupäivien määrä ratkaisee. (Työtapaturmissa yleensä palkallisia päiviä on pitempään.)
Periaate siis se. Jos olet alkuvuonna ollut saikulla täydet palkalliset päivät niin kyllä se sitten putoaa osapalkalle/palkattomaksi (kelan päivärahalle) kunnes taas ensi tammikuussa laskenta alkaa alusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
Riippuu täysin työehtosopimuksesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
Riippuu täysin työehtosopimuksesta.
Eikös tuo ole yleissitova.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
Ainakin omalla alallani palkallisten päivien määrä riippuu myös työsuhteen kestosta.
Joo nimenomaan näin mullakin siis työsuhde on kestänyt alle 5 vuotta joten 1kk.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo 60pv täydellä palkalla on kvtes:sissä.
Eli 8,5vkoa ja lasketaan 7pv/vkossa silloin kun työviikon eli ma-pe pois töistä.
-edellinen-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
Typerä.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä mistä tessistä on kyse mutta yleensä niissä tarkastellaan kalenterivuotta, esim. ensimmäiset 60 kalenteripäivää täydellä palkalla, sitten seuraavat 120 päivää osapalkalla, sen jälkeen palkaton. Nuo palkallisten päivien määrät tietty vaihtelee työehtosopimuksittain. Ei ole väliä mikä saikku se on, sairausloma kuin sairausloma, voi olla flunssa tai jalka poikki. Ja ne on kalenteripäiviä, ei työpäiviä. Saikkupäivien määrä ratkaisee. (Työtapaturmissa yleensä palkallisia päiviä on pitempään.)
Periaate siis se. Jos olet alkuvuonna ollut saikulla täydet palkalliset päivät niin kyllä se sitten putoaa osapalkalle/palkattomaksi (kelan päivärahalle) kunnes taas ensi tammikuussa laskenta alkaa alusta.
Yleensä? Millä perustein väität yleensä? No ei todellakaan tarkastella YLEENSÄ kalenterivuotta.
Toi sun esimerkkisi on aivan turhan päiväinen. Ja todella harvinaisia on tessit, joissa olisi jotain osa-aikapalkkamalleja sairausloman kuluessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
Riippuu täysin työehtosopimuksesta.
Eikös tuo ole yleissitova.
IDIOOTTI 🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻😳😳😳🤦🏻
Laita tessin pätkä tänne, jossa puhutaan sairausloma-ajan palkasta. Sillähän se selviää, ap. Ei täällä kukaan muuten tiedä, kun ei edelleenkään kenelläkään sitä kristallipalloa ole.
Vierailija kirjoitti:
60 päivältä saa palkan (vuodessa) sitten tippuu 2/3 palkalle.
Ilman tessiä, työsopimuslain minimi palkalliselle sairauslomalle on 10 päivää. Silläkin on päivien laskennassa merkitystä, onko poissaolo yhtäjaksoinen, vai onko välissä esim. 3 kk töissä.
Minä saan yhdenjakoiselta sairauslomalta palkan 5 viikon ajalta. Jos olen taas vähintään 30 päivää töissä ja sairastun uudelleen samaan sairauteen, saan taas sen 5 viikkoa palkkaa. Jos sairastun alle 30 päivän sisällä katsotaan sairaus samaksi sairaudeksi, jolloin saan palkkaa sairausvakuutuslain odotusajan verran. Jos sairastun eri sairauteen alle kuukauden kuluessa aiemmasta sairaudesta, katsotaan se uudeksi sairaudeksi, ja oikeus sairausajan palkkaan on taas sen 5 viikkoa.
Kun olet eri syystä saikulla, se "oikeus" alkaa ikään kuin alusta. Jos taas olet samasta syystä useasti vuodessa saikulla, ne lasketaan yhteen ja saat vain yhden kerran sen maksimimäärän palkkaa, ennen kuin tiput Kelan rahoille. Mutta laskenta alkaa nollasta jos on uusi syy.
Vierailija kirjoitti:
Kun olet eri syystä saikulla, se "oikeus" alkaa ikään kuin alusta. Jos taas olet samasta syystä useasti vuodessa saikulla, ne lasketaan yhteen ja saat vain yhden kerran sen maksimimäärän palkkaa, ennen kuin tiput Kelan rahoille. Mutta laskenta alkaa nollasta jos on uusi syy.
Ja sinullako muka on sama tes kuin ap:lla??! Näytähän nyt meille missä kohin hän kertoi tämän tessinsä. 🙄
Tiput Kelan korvaukselle, se ei katso syiden määrää eli ei ala ns alusta se palkallisten s.päivien laskeminen vaikka sairausloman syy olisi joka kerta eri.
Mikä työehtosopimus sallii vain 4vkon palkallisen sairastamisen/vuosi?