Hyvästä työpaikasta huonompaa vaihto

Niin no, mitä siitä?

Vierailija kirjoitti:

Niin no, mitä siitä?

Että tämä jälkikäteen vi tut taa suunnattomasti. Näitä asioita, kun ei pysty ennakoimaan, että millaista toisessa työpaikassa on

Poltitko sillat vai mikset kysy edellisestä työpaikasta jos ottaisivat takaisin?

Tuo riski on aina kun vaihtaa. Yritän tehdä taustatyöt nykyään huolella jos vaihdan, mutta aina se riski on silti. Sit pitää vaan vaihtaa taas. 

On käynyt noin. En kehdannut kerjätä vanhaa  takaisin joten kaduin vuoden uudessa työssä kunnes löysin taas uuden hyvän paikan.

Vierailija kirjoitti:

Poltitko sillat vai mikset kysy edellisestä työpaikasta jos ottaisivat takaisin?

Niin kai. "polttaa siltoja" on vaarallinen sanonta, koska tämä menee myös molempiin suuntaan. Tietenkin työnantaja määrää asemansa. Työnantajalla on valtaa. Työntekijä on pelinappula.

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Siksi en irtisanoutuisi vaan jos mahdollista, ottaisin töistä  vapaata ja palaisin takaisin entiseen, jos uusi työ ei miellyttäisi. Siis kun on vakituinen työ.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Toki. Helposti työpaikan vaihdossa menee sukset ristiin jonkun kanssa ja muiden kanssa asia on ok. Jos haluaa takaisin niin se on yleensä vallankäyttäjä, kenen kanssa sukset on mennyt ristiin. Vaikea päästä takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Toki. Helposti työpaikan vaihdossa menee sukset ristiin jonkun kanssa ja muiden kanssa asia on ok. Jos haluaa takaisin niin se on yleensä vallankäyttäjä, kenen kanssa sukset on mennyt ristiin. Vaikea päästä takaisin.

 

Helposti menee, mutta siihen tarvitaan kuitenkin aina kaksi osapuolta. Pitää osata käyttäytyä niissä vaikeissakin tilanteissa, niin ei mene sukset ristiin.

Taitolaji tuokin, ainahan siihen syitä on olemassa miksi työpaikkaa vaihtaa. Varsinkin jos kokee tulleensa kohdelluksi jollain tavalla epäreilusti, niin on hyvin helppo poislähtiessään vähintäänkin heittää joku naseva kuitti johdon suuntaan. Kannattaa silti hillitä itsensä.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Eiköhän suurin osa paikoista pyritä kuitenkin täyttämään saman tien, ei kai siellä vanhassa automaationa ole mitään vapaata paikkaa johon palata?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Toki. Helposti työpaikan vaihdossa menee sukset ristiin jonkun kanssa ja muiden kanssa asia on ok. Jos haluaa takaisin niin se on yleensä vallankäyttäjä, kenen kanssa sukset on mennyt ristiin. Vaikea päästä takaisin.

 

Helposti menee, mutta siihen tarvitaan kuitenkin aina kaksi osapuolta. Pitää osata käyttäytyä niissä vaikeissakin tilanteissa, niin ei mene sukset ristiin.

Taitolaji tuokin, ainahan siihen syitä on olemassa miksi työpaikkaa vaihtaa. Varsinkin jos kokee tulleensa kohdelluksi jollain tavalla epäreilusti, niin on hyvin helppo poislähtiessään vähintäänkin heittää joku naseva kuitti

Läksyt on opittu. Tullut kallis mainehaitta ja hintalappu. Tunteiluun ei ole varaa ainakaan tässä maassa. Joutuu itse kärsimään :(

Nämä on tietenkin luonteeseen, arvomaailmaan, moraaliin liittyviä asioita ja mitä on joutunut (työ)elämässä kokemaan. Myöskin kommunikointitavasta, onko "samalla aaltopituudella". jne.

Vierailija kirjoitti:

Siksi en irtisanoutuisi vaan jos mahdollista, ottaisin töistä  vapaata ja palaisin takaisin entiseen, jos uusi työ ei miellyttäisi. Siis kun on vakituinen työ.

Hankala käytännössä jos on pitkä irtisanomisaika kuten 2 kuukautta. Kai senkin pystyy sopimaan, mutten usko, että sitten on enää myöhemmin asiaa vanhaan paikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Toki. Helposti työpaikan vaihdossa menee sukset ristiin jonkun kanssa ja muiden kanssa asia on ok. Jos haluaa takaisin niin se on yleensä vallankäyttäjä, kenen kanssa sukset on mennyt ristiin. Vaikea päästä takaisin.

 

Helposti menee, mutta siihen tarvitaan kuitenkin aina kaksi osapuolta. Pitää osata käyttäytyä niissä vaikeissakin tilanteissa, niin ei mene sukset ristiin.

Taitolaji tuokin, ainahan siihen syitä on olemassa miksi työpaikkaa vaihtaa. Varsinkin jos kokee tulleensa kohdelluksi jollain tavalla epäreilusti, niin on hyvin helppo poislähtie

Ei pysty kyllä ymmärtämään sitäkään, että (toisilla) ihmisillä on tarve kävellä toisten yli. Varsinkin jos pitäis yhdessä työskennellä. Aina voi osoittaa ammattitaitoa asiallisesti eikä "typerällä pätemisellä" tai ainakaan dissaamisella

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Eiköhän suurin osa paikoista pyritä kuitenkin täyttämään saman tien, ei kai siellä vanhassa automaationa ole mitään vapaata paikkaa johon palata?

Yksityisellä otetaan herkästi takaisin jos on ollut hyvä työntekijä ja tuottanut lisäarvoa yritykselle. Aika usein sitä olisi myös palaamassa ennen kuin ketään on ehditty ottaa tilalle, ettei tarvitse edes sumplia budjettia johtajien kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Toki. Helposti työpaikan vaihdossa menee sukset ristiin jonkun kanssa ja muiden kanssa asia on ok. Jos haluaa takaisin niin se on yleensä vallankäyttäjä, kenen kanssa sukset on mennyt ristiin. Vaikea päästä takaisin.

 

Helposti menee, mutta siihen tarvitaan kuitenkin aina kaksi osapuolta. Pitää osata käyttäytyä niissä vaikeissakin tilanteissa, niin ei mene sukset ristiin.

Taitolaji tuokin, ainahan siihen syitä on olemassa miksi työpaikkaa vaihtaa. Varsinkin jos kokee tulleensa kohdelluksi jollain tavalla epäreilusti, niin on hyvin helppo poislähtie

Tähän pitää vielä lisätä, että kuuntelutaito on yhtä tärkeä kuin puhetaito. Jos yksipuolisesti aletaan sanelemaan / dissaamaan niin ei sekään ole kovin hyvätapaista (missä menee asiallisen käytöksen raja työelämässä). Ei tähän varmaan yhtä oikeaa vastausta ole. Pitää viitata tähän: https://www.valtiolla.fi/asiallista-vai-epaasiallista-tyopuhetta-miten-…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hoitaa työpaikan vaihto aina sen verran tyylikkäästi, että on mahdollista palata takaisin vanhaan.

Monesti ottavat ihan mielelläänkin, jos on ollut hyvä työntekijä.

Eiköhän suurin osa paikoista pyritä kuitenkin täyttämään saman tien, ei kai siellä vanhassa automaationa ole mitään vapaata paikkaa johon palata?

Yksityisellä otetaan herkästi takaisin jos on ollut hyvä työntekijä ja tuottanut lisäarvoa yritykselle. Aika usein sitä olisi myös palaamassa ennen kuin ketään on ehditty ottaa tilalle, ettei tarvitse edes sumplia budjettia johtajien kanssa.

Näinä huonoina aikoina tuskin pääsee edes minnekään enää töihin. Huonoja aikoja työllisyyden kannalta.