Saisitko nykyisen työtehtäväsi, jos joutuisit sitä hakemaan uudelleen?

Täällä jotkut ihmiset vielä kuvittelevat olevansa korvaamattomia. Huvittavaa.

Saisin, eikä tarvisi edes hakea. Työnantaja tulisi kotoa hakemaan. Työ ei ole vaikeaa tai edes ns. kriittisillä aloilla, mutta siihen ei ole myöskään hakijoita/tekijöitä toimiston ovea koputtelemassa.

Saisin. Tosin sinne ei ole mitenkään vaikea päästä.

Tottakai. Työni olen hoitanut loisteliaasti. Kovanluokan tekijä. Hoidan ruoan 100 asiakkaalle yksin ja työni ovat sujuneet mallikkaasti. Vertaistani tunnollista ja ahkeraa työntekijää saa hakea kaukaa. 2 tuntia meni perehdytykseen kun jo kehuivat että teen töitä kuin muutkin ammattilaiset.

Vierailija kirjoitti:

Periaatteessa olen yksi harvoista alan osaajista, mutta todennäköisesti en tulisi valituksi, koska en sopisi joukkoon ts. en ole samalla aaltopituudella kuin nykyinen esimies.

Mulla sama. Esimies on minua parikymmentä vuotta nuorempi ja ihan pihalla, ei tykkää kun ohjeistan. Olen tullut aina toimeen esimiesteni kanssa ja saanut palkkioita hyvästä työstä ja kehittämisestä jne mutta tälle esimiehelle ottaa koville, että osaan asiat paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Täällä jotkut ihmiset vielä kuvittelevat olevansa korvaamattomia. Huvittavaa.

Korvaamattomuuskin voi olla todellista ja johtua monesta eri syystä. Mun työpaikalla jokainen työntekijä on korvaamaton koska palkka ei huitele pilvissä ja ala itsessään on muuttunut vahvasti automaatiovoittoiseksi. Tuotteet mitä me valmistetaan vielä käsin, on nopeampaa ja halvempaa tehdä koneellisesti muualla. Vielä sinnitellään, mutta uusia tulijoita ei ole.

Saisin. Mutta tiimissä on pari, jotka eivät saisi.

En saisi. Tavallista aspaa teen mut meillä nykyään videot yms mukana hakuprosessissa ja monta kierrosta.

Saisin. Alallani on työvoimapula.

Vierailija kirjoitti:

Kai, nythän on pidempi kokemuskin.

 

Meidän työpaikalla on useita pitkään olleita joiden suoriutuminen on heikkoa. Ei se työhistorian pituus, vaan suoriutumisen taso.

2016 lähtien joka kesä sama määräaikainen vakituiseksi kunta ei suostu ottamaan

En saisi, FM aineopettaja, 58 v. Tietenkin voisin valittaa ikärasismista, mutta olen tietoteknillisesti jäljessä.

Kyllä varmaan,koska vasta vuosi sitten ns headhuntattiin siihen.Mutta firmassa on kyllä monia jotka eivät saisi...Ovat jämähtäneet atk ajalle...ihme ettei yt:t ole korjanneet pois...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saisin. Yritin jo kerran lähteä, mutta jäin kun siitä tuli niin iso parku. Pomot kusessa, kun porukkaa lähtee, mutta uusia ei halua tilalle. Pääsin pykälää korkeampaan palkkaluokkaan kun suostuin jäämään.

Höp höpö. Toiveunta.

Älä usko. Olen työpaikan "monitoimityökalu" eikä meitä kaiken osaajia ole montaa. Olemme kuitenkin kaikkein hyödyllisimpiä, koska meidät voi laittaa tekemään mitä vaan.

Saisin. Ammattitaito on vuosien aikana kasvanut ja hioutunut juuri työnantajani tarpeisiin, ja alakin on erikoinen.

En.

En ole enää nuori ja nätti. Olen kyllä edelleenkin pätevä, mutta milloinkas se olisi auttanut asiassa.

Saisin (aloitin 3 viikkoa sitten ja pelkkää hyvää palautetta saanut reippaasti)

Uskoisin että saisin. Ellei esimies puhunut palturia, kun kirjoitti tavoitekeskustelussa työssäsuoriutumisesta: ylittää tehtävässä vaadittavat ja hänelle asetetut tavoitteet.

En saisi. Ikääkin on jo 50 v. mikä ei ainakaan helpota hakua.

Joka vuosi uusi haku joten saisin ainakin tähän mennessä. Työ ei ole aivan ympärivuotinen, joten vakinaistamisehdot eivät täyty.

Onkin kiinnostavaa kuinka monen työura muovautuu siitä että ympärivuotinen työ on yleinen normi. Ehkä joissain paikoissa saa monivuotisia sopimuksia kausityöläisillekin mutta minun työpaikallani ei.

Onko joku samantyyppisessä tilanteessa? Miten määräaikaiset sopimukset vaikuttavat?