Onko sinulla ollut ärsyttävää esimiestä?

Itselläni (nais)pomo aloitellessani työuraa yritti puhua pahaa selkäni takana muulle organisaatiolle ja kyseenalaistaa osaamistani. Onneksi muut ymmärsivät, että pomo purki omaa pahaa oloaan. Kuulin tästä kun itse olin saanut ylennyksen ja pois ko. osastolta. Myöhemmin pomo sai potkut monesta eri asemansa väärinkäytöksestä.



Nykyisen pomoni kanssa tuli erimielisyys maksettavasta palkkio-osuudesta ja koko palkkiosopimuksen muutoksesta toimenkuvani muuttuessa. Vein asian henkilöstöjohtajalle ja hänen kanssaan sain asiani eteenpäin. Nykyinen esimieheni on vähän ketku ja hänen kanssaan täytyy olla tiukka, ettei tule poljetuksi.



Aina epäkohtiin tulee puuttua ja niihin tehdä stoppi. Jos et voi mennä esimiehesi esimiehelle niin ehkä henkilöstöhallinnossa on sopiva tuki.

Mutta todella ärsyttäviä työkavereita kylläkin, ihan riittämiin. Tuntuu, että varsinkin esim. Nokian kaltaisissa isoissa firmoissa esimiehet on koulutettu hyviksi tiiminvetäjiksi, sitten työkavereiden kesken tökkii. Liian lapsellista ja nuorta porukkaa palkattu työskentelemään pienissä ahtaissa tiloissa, ankaralla työtaakalla. Siellä pinna kiristyy ja suvaitsemattomuus kukoistaa.

Yhdessä työpaikassa oli kireä tunnelma irtisanomisten vuoksi ja siellä esimies lopulta kirjaimellisesti kyttäsi seläntakana katsomassa mitä teen. Ihan kirjaimellisesti seisoi kyttäämässä minua ja työtovereita. Se oli selvää painostusta sille, että lähtisimme itse sieltä menemään ja vaikka olisi tehnyt mieli antaa pomolle näpäytys ja jäädä, sain niin hyvän tilaisuuden, että vaihdoin työpaikkaa.



Yksi pomo yritti painostaa minua irtisanoutumaan itse työstäni koska olin raskaana. Oli ihan painajaismainen tilanne. Hän (nainen) ja hänen miespuolinen pomonsa kutsuivat minut muka sopimaan työajoista yms, kun olin sairaslomalla. (lääkäri kirjoitti saikkulappuun jotain raskaudesta ja vein lapun saikkuni aikana työnantajalleni) Yrittivät todella epämiellyttävällä ja ahdistavalla tavalla PAKOTTAA minua allekirjoittamaan irtisanoutumiskaavake. En kyllä enää siihen työpaikkaan takaisin mennyt, mutta asianajajani meni :D

Minulla vain on sen verran haastavampi tapaus että hän ei tee mitään varsinaisia virheitä tai väärikäytöksiä joista häntä voisi syyttää ja ottaa yhteyttä ylemmille tahoille.



Esimieheni on varmaan henkisesti sairas. Hän osaa olla erittäin mukava ja antaa ymmärtää että " on työntekijöidensä puolella" . Puhuu ummet ja lammet niin, että vasta jälkeenpäin aina tajuaa että helvetti se vedätti taas! Esimerkkejä en voi antaa koska työyhteisöni tunnistaisi tapauksen heti.



Kaikki firman työntekijät vihaavat tätä ihmistä mutta poiskaan häntä ei saada. Vaikka kaikki hoitavat hommansa hyvin, hän kokee tarpeelliseksi valittaa ihan vain varmuuden vuoksi, jos vaikka jotain tapauhtuisi. Raha- ja sopimusasioissa pitää olla pilkun tarkka tämän tyypin kanssa, että saa omansa pois.



Muutakaan työtä mulla tällähetkellä ei ole, eli ihan heti en täältä pois pääse. Työ olisi muuten todella mielenkiintoista ja työkaverit mukavia. Olen asennoitunut niin, että hoidan hommani viimeisenpäälle hyvin ja pidän näin omantuntoni puhtaana. Vapaa-ajalla en työasioita suostu miettimään, enkä ole lojaali työpaikkaani kohtaan niin kauan kun tämä esimies kyykyttää alaisiaan.

Kaikki muut mielistelivät häntä, paitsi minä. Alussa en suuttunutkaan, pysyin vain hiljaa. Hän esimerkiksi ei muistanut kymmenen minuutin päästä ohjeita, jotka oli antanut. Kuuntelin hänen haukkunsa, kun olin tehnyt " väärin" ja tein uusiksi koko homman.



Vasta kun olin ollut töissä viisi kuukautta, hermostuin. Perjantaina hän antoi ohjeet, miten tehdä viikonloppuna yksi työ. Tein sen ylitöinä. Kysyin ennen kuin hän lähti, muistaakohan hän varmasti vielä maanantaina omat ohjeensa. Hän lupasi muistaa. Maanantaina kun menin töihin, hän tuli naama punaisena huutamaan, että olen tehnyt kaiken väärin. Koska tässä vaiheessa olin jo väsynyt hänen muistamattomuuteensa, olin laittanut ohjeet tarkasti ylös ja osoitin hänelle vihaisena, että tein niin kuin hän käski. Sen jälkeen sanoin, että jos kerran ei kelpaa, niin minun syy se ei ainakaan ole.



Tämän jälkeen pomo ei tullut enää antamaan koskaan ohjeita. Hänen paras ohjeensa oli: " Etsi koneelta jonkun edellisen tyypin tekemä ohjelma ja lisää nämä luvut siihen ja tarkista lopputulos." Työsopimusta ei enää uusittu, enkä ollut edes surullinen. En halua enää töihin, missä on sellainen alkoholisti esimiehenä. Tai jos vahingossa sellaiseen joudun, niin aion heti sanoa suorat sanat ja jos ajavat minut pois töistä, niin ajakoon.

Antaa ohjeen ja sitten väittää, että ei olenoin sanonut. Sitten voi tietenkin syyttää mua. Nauhuriako tässä pitää alkaa kantaa mukana?



ap