Lue keskustelun säännöt.
Työsopimuksesta.. voiko määräaikaisen sopimuksen muuttaa vakituiseksi kesken sopimuksen?
24.01.2007 |
Mulla on nyt toinen määräaikainen sopimus menossa ja työnantajalla vapautui vakituinen paikka. Pitäiskö niiden lain mukaan tarjota mulle sitä paikkaa ennemmin kuin palkkaavat jonkun uuden siihen? Tiedän että jos paikka menee uudelle, jatkaisivat mun sopparia uudella määräaikaisella (nyt äitiysloman tuuraaja,jatkuisi hoitovapaan tuurauksella) mutta enpäs taidakaan siihen suostua..
Kommentit (10)
Määräaikaisen sopimuksen voi toki muuttaa vakinaiseksi sopimukseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta osa-aikaiselle kylläkin, jos hänellä on pätevyys työhön.
Laitoin tänään liittoonkiin kyselyä aiheesta kun en tunnu ikinä ehtivän paikalle juttelee näistä sopimuksista. Mutta, senpä vaan sanon että jos eivät nyt anna mulle tätä vakipaikkaa niin enpä jää syksylläkään enää sitä kyttäilee. Kun töissä hieman antoivat ymmärtää ettei määräaikaista voi purkaa ja vaihtaa vakkariksi vaan mun pitäisi vain odottaa koska vapautuu vakipaikka just ennen mun sopparin umpeutumista. -ap-
Niin ja ei siis oo mikään valtion tms paikka
Määräaikaisella on sopimuksessa päivämäärä jolloin työsuhde päättyy, työsuhde ei siis ole jatkuva, mutta se voi olla kokopäivätyö tai osapäivätyö.
Mäaikainen sopimus on sovittu tietyksi ajaksi esim. 2kk tai 1 vuosi. Määräaikainen voi olla myös osa-aikainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä vaihdoin määräaikaisesta vakituiseksi kesken sopimuskauden, kun olin hoitovapaan sijainen. Yksi kollega siirtyi muihin hommiin joten marssin pomon puheille ja ilmoitin olevani kiinnostunut paikasta.
En ymmärrä miksi sulle pitäisi mitään tarjota, hae itse työtä josta olet kiinnostunut.
että kyttään tätä vakipaikkaa, sen verran tehokkaasti kaikki jutut työpaikalla liikkuvat. Ja vaikka tää on vakituinen paikka, niin silti se on osa-aikainen, työtunteja joku 30 viikossa. Ja vielä sekin puoltaa mun sopimuksen vakinaistamista että tää on suht tuore yritys, ollut vajaan vuoden käynnissä ja olen ensimmäinen joka sinne on palkattu sen jälkeen kuin ydinporukka on valittu eli ollut kauemmin talossa kuin kaksi muuta samanlaisen määräaikaisen sopimuksen omaavaa. -ap-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
palkata ketään talon sisältä. Voi palkata kenet haluaa.
No ei se työnantaja ole tietoinen, ellet itse sano. Jos on vara valita työntekijä, niin mä en ainakaan palkkaisi sitä, joka ei itse osaa omista toiveistaan esimiehelleen sanoa.
Ja mikään pakko ei ole määräaikaista vakinaistaa, vaan voi ihan vapaasti palkata täysin ulkopuolisen. Näin ainakin yrityksissä.
Rohkeasti siis suuki auki vain. Mitään ei saa jos ei itse pyydä.
Ja pitää tosiaan valita paikkaan joku talossa jo olevista määräaikaisista tai osa-aikaisista, jos sovellutte hommaan, eikä saa palkata ulkopuolista.