Potkujen jälkeen takaisin samaan firmaan mutta eri yksikköön?

Miksi sulle potkut antanut firma palkkaisi sut uudestaan, edes eri toimipisteeseen?

Helsingin kaupungilla tämä toimii kyllä näin, tosin siellä päällikkötasolla.

On kokemusta.

Sama HR, olet jo mustalla listalla

Vierailija kirjoitti:

Miksi sulle potkut antanut firma palkkaisi sut uudestaan, edes eri toimipisteeseen?

Miksi ei?

Vierailija kirjoitti:

Sama HR, olet jo mustalla listalla

Laitoin silti hakemuksia vetämään, ei se ota jos ei annakaan. Toisekseen jos ihminen terveyteen vetoavin syin saa potkut, niin eihän se ole ikuinen asia, vaan ihminen voi jatkossa olla täysin työkykyinen.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama HR, olet jo mustalla listalla

Laitoin silti hakemuksia vetämään, ei se ota jos ei annakaan. Toisekseen jos ihminen terveyteen vetoavin syin saa potkut, niin eihän se ole ikuinen asia, vaan ihminen voi jatkossa olla täysin työkykyinen.

Ap

Osaamisesi tuskin on sitä luokkaa että riski kannattaa ottaa eikä palkata jotakuta ongelmatonta pätevää sinun sijastasi

Vierailija kirjoitti:

On kokemusta.

Minullakin on kokemusta. Ensin potkut, sitten takaisin, mutta alemmalla palkalla. Lopputili, takaisin, lopputili taas koska työnantaja ei tiennyt  että minut oli vakinaistettu kaksi kuukautta aikaisemmin. Neljännen lopputilin otinkin  sitten ihan itse. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sulle potkut antanut firma palkkaisi sut uudestaan, edes eri toimipisteeseen?

Miksi ei?

On työhönottovelvoite, ensin pitää irtisanotuille tarjota töitä ennen kuin palkkaa ulkopuolisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sulle potkut antanut firma palkkaisi sut uudestaan, edes eri toimipisteeseen?

Miksi ei?

On työhönottovelvoite, ensin pitää irtisanotuille tarjota töitä ennen kuin palkkaa ulkopuolisia.

Työhönottovelvoite ei kylläkään koske omien toimiensa johdosta irtisanottuja, koeaikapurkuja jne

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama HR, olet jo mustalla listalla

Laitoin silti hakemuksia vetämään, ei se ota jos ei annakaan. Toisekseen jos ihminen terveyteen vetoavin syin saa potkut, niin eihän se ole ikuinen asia, vaan ihminen voi jatkossa olla täysin työkykyinen.

Ap

Osaamisesi tuskin on sitä luokkaa että riski kannattaa ottaa eikä palkata jotakuta ongelmatonta pätevää sinun sijastasi

Minä vielä näytän niille :) etenkin irtisanojalle ja kieroileville työkavereille. 

Ap