YLE: Palkka-avoimuus voi olla rekrytointivaltti

Elias Eväkoski haki opiskelujensa oheen osa-aikaista työpaikkaa ja päätyi töihin Clas Ohlsonille myyjäksi.

Yksi iso syy oli se, että yritys kertoi jo työpaikkailmoituksessa, paljonko palkka olisi. Työpaikkailmoitukset, joissa palkkaa ei kerrottu, hän kertoo skipanneensa suoraan.

Vasta osa yrityksistä on havahtunut palkka-avoimuuteen. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuodaan Suomeen hitaasti, vuoteen 2026 mennessä.

https://yle.fi/a/74-20084568