Lue keskustelun säännöt.
Pitäisikö mielestäsi työnantajan/esimiehen puuttua tähän jotenkin?
10.04.2024 |
Työpaikalla on parikymppinen nainen ja keski-ikäisiä miehiä. Työporukalla on whatsapp-ryhmä johon kuuluu myös esimiehet. Naisella on WA profiilikuvana kuva, jossa hän poseeraa alusvaatteissa.
Miehet ovat kohdalleet naista hyvin asiallisesti alusta alkaen. Mutta nainen heittää härskiä vitsiä, WA-ryhmässä ja livenäkin. Vitsailee suihi*otoista ym. Hiljalleen miehet alkaneet vastata vitsailuun. Ei nyt suihinotoista, mutta kevyemmin.
Pitäisikö mielestäsi asiaan jotenkin puuttua esimiehen taholta? Pahimmillaanhan tämä menee siihen että yhtäkkiä naista alkaakin loukata ja ahdistaa miesten puheet. Sitten ollaankin jo myöhässä asian suhteen.
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu naisesta. Tajuaako tuolloin että on itse syyllinen vai väittääkö että kaikki tuli tyhjästä
Tietysti pitää, ko naisen esihenkilö ottaa 1 to 1 -keskustelun naisen kanssa.
Voi kertoa, että missä asioissa ja rajoissa yrityksessänne käytetään WAta. Jos tästä on kirjattu Tietoturvapolitiikkaan tai johonkin muuhun ohjedokumenttiin, niin kertaa sieltä.
Ja korostaa, että säännöt on samat kaikille työntekijöille, tarkoitus ei ole nostaa naisen käytöstä tikunnokkaa, mutta pitää uskaltaa sanoa, että kun WAta käytetään työasioissa on toivottavaa, kenellekään ei saa tulla epämukava olo esim. epäasiallista profiilikuvaa tai - kommunikaatiota ei hyväksytä työasioissa. Alusvaatekuvista ja alatyylisistä vitseistä voi tulla monelle juurikin epämukava olo, vaikkei he sitä suoraan ilmaise eikä ne kuulu meidän työpaikalle. Jokainen voi heittää niitä vapaa-ajalla omien ystävien kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Tietysti pitää, ko naisen esihenkilö ottaa 1 to 1 -keskustelun naisen kanssa.
Voi kertoa, että missä asioissa ja rajoissa yrityksessänne käytetään WAta. Jos tästä on kirjattu Tietoturvapolitiikkaan tai johonkin muuhun ohjedokumenttiin, niin kertaa sieltä.
Ja korostaa, että säännöt on samat kaikille työntekijöille, tarkoitus ei ole nostaa naisen käytöstä tikunnokkaa, mutta pitää uskaltaa sanoa, että kun WAta käytetään työasioissa on toivottavaa, kenellekään ei saa tulla epämukava olo esim. epäasiallista profiilikuvaa tai - kommunikaatiota ei hyväksytä työasioissa. Alusvaatekuvista ja alatyylisistä vitseistä voi tulla monelle juurikin epämukava olo, vaikkei he sitä suoraan ilmaise eikä ne kuulu meidän työpaikalle. Jokainen voi heittää niitä vapaa-ajalla omien ystävien kanssa.
Näin. Komppaan sanasta sanaan.
Vierailija kirjoitti:
Tietysti pitää, ko naisen esihenkilö ottaa 1 to 1 -keskustelun naisen kanssa.
Voi kertoa, että missä asioissa ja rajoissa yrityksessänne käytetään WAta. Jos tästä on kirjattu Tietoturvapolitiikkaan tai johonkin muuhun ohjedokumenttiin, niin kertaa sieltä.
Ja korostaa, että säännöt on samat kaikille työntekijöille, tarkoitus ei ole nostaa naisen käytöstä tikunnokkaa, mutta pitää uskaltaa sanoa, että kun WAta käytetään työasioissa on toivottavaa, kenellekään ei saa tulla epämukava olo esim. epäasiallista profiilikuvaa tai - kommunikaatiota ei hyväksytä työasioissa. Alusvaatekuvista ja alatyylisistä vitseistä voi tulla monelle juurikin epämukava olo, vaikkei he sitä suoraan ilmaise eikä ne kuulu meidän työpaikalle. Jokainen voi heittää niitä vapaa-ajalla omien ystävien kanssa.
Samaa sanoin. Ja kahdenkeskinen keskustelu naisen kanssa on tulossa. -ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisen harjoittamasta seksuaalisesta häirinnästä pitää tehdä ilmoitus johtajalle.
Pitää.