Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Siirtyminen opinnoista työelämään on yksi elämän suurista nivelvaiheista

Vierailija
22.03.2024 |

Vastavalmistuneeella on tuoretta osaamista ja raikkaita näkökulmia, jotka on saatava reippaasti työelämän käyttööön. Vastavalmistuneen pitää kiteyttää työnantajalle koulutuksen tuoma osaamisen lisäarvo. Alata puuttuvaa tai vähäistä työkokemusta ei kannata säikähtää. Työnantajaa kiiinnostaa potentiaali. Vastavalmistunut voi viedä itsensä myös vaiheitttain työmarkkinoille tarjoamalla vaikka osa-aikatyöresurssia.

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
22.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Opiskeluaikana pitää kerryttää kunnolla työkokemusta OMALTA alaltaan. Pelkällä tutkinnolla ei pääse töihin. Tutkinto itsessään ei kerro osaamisesta yhtään mitään. Lähinnä sellainen "jaahas, tää on opiskellu tällaista. kiva." Se on työkokemus, joka merkitsee ja ennen kaikkea oikeanlainen työkokemus.

Vierailija
2/4 |
22.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnhaussa "hulluuuskin" on sallittua. Kaiken voi laittaa peliin, ja kaikki tieto, taito ja kiinnostus on hyvä tuoda esiiin. Tuo esiiin positiivinen suhtautumisesi työntekooon, se on asennetta. Kaikenlainen työkokemus lisää itsetuntemusta. Se vie työelämässä eteeenpäin. Luovilla aloilla on paljon lahjakkaita tekijöiitä, ja siksi voi olla vaikea perustella, miksi juuri minun osaamiseni olisi arvokasta, haluttavampaaa kuin muiden. Tärkeimmäksi päämääräksi voi nousta halu voida hyvin ja tehdä sellaista työtä, jonka arvojen takana voii seistä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
22.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työelämässä aikaisemmin hankittu osaaminen voi olla ehkä kokonaan tai osin vanhentunut. Työnantajat voivat epäröidä ikääntyneen työntekijöiiden palkkausta mahdollisten koulutuskustannusten, työnantajakustannnusten tai nuorempia työntekijöitä lyhyemmän työuran takia. Tulee tiedostaa työnantajien mahdollinen riskipitoinen ja ennakkoluuuloinen asenne. Korkeammassa iässä ja sen tuomassa työ ja elämänkokemuksessa on valtava määärä mahdollisuuksia, jotka pitää osata kuvata työnantajalle. Rekrytoinnissa voi hyödyntää erilaisia palkkatukimahdolllisuuksia, tai työuran voi rakentaa useammasta osa-aikaisesta työstä. Työmarkkinoilla tarvitaan kaikenlaisia persoonia. Tulee jaksaa hakea töitä niin kauan, että löytää työnantajan, joka arvostaaa sinua ja osaamistasi.

Vierailija
4/4 |
22.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Opiskeluaikana pitää kerryttää kunnolla työkokemusta OMALTA alaltaan. Pelkällä tutkinnolla ei pääse töihin. Tutkinto itsessään ei kerro osaamisesta yhtään mitään. Lähinnä sellainen "jaahas, tää on opiskellu tällaista. kiva." Se on työkokemus, joka merkitsee ja ennen kaikkea oikeanlainen työkokemus.

 

Ei välttämättä. Jotkut alat ei anna sun tehdä töitä ennen valmistumista, joko koulutyön määrän tai lisenssin/osaamistason puutteen takia. Kyllä se paperi itsessäänkin aika paljon merkkaa vs. että tutkintoa ei ole. Mä voin nyt yhtäkkiä hakea niin montaa eri työpaikkaa tälläkin hetkellä kesken opintojen pelkästään koulusta saadun osaamisen ja pelkän alan opiskelijastatuksen perusteella. Mun kaikki tutut jotka on valmistuneet yliopistosta tai AMK:sta ovat menneet töihin ilman mitään työkokemuksia alalta, muuta kuin mitä pakolliset harjoittelut ovat tuoneet. Joillain ei ole ollut edes sen kummempia kesätöitä ennen opintoja.

 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi viisi yhdeksän