Lue keskustelun säännöt.
Tässä merkittävät erot Ruotsin mallista siihen mitä hallitus ajaa Suomeen!
06.03.2024 |
Tässä laaja lista Ruotsin mallin eroista Suomen malliin. Täällä meinataan ottaa vain työnantajien edut Ruotsista.
Saksassa irtisanomisen johtaa 2 vuoden erorahaan, tämän avulla sosiaaliturva ulkoistettu yrityksille.
- Ruotsissa henkilökohtaisesta syystä irtisanominen pitää antaa 2 vko etukäteen kirjallisesti tiedoksi työntekijälle ja, jos on liiton jäsen, tämän ammattiliitolle. (Lähde LjaE Global.) Suomessa ei tällaista ilmoitusvelvollisuutta.
- Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton.
- Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa.
- Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa.
- Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden plus 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteensä 1,5 kk.
- Ruotsissa liittoa ei voida tuomita työrauhan vastaisesta lakosta sakkoihin, ellei työnantaja ole tavoitellut liiton kanssa sovintoa. Suomessa työnantaja kieltäytyy ehdottomasti neuvotteluista ja hakee sakkotuomion oikeudesta.
- Ruotsissa yli 25 työllistävien yritysten hallitukseen on valittava vähintään kaksi työntekijöiden edustajaa. Tavoitteena yhteistyö ja mm. riitojen ml. työtaistelujen välttäminen. Suomessa ei henkilöstöä mukaan haluta eikä oteta.
- Ruotsissa työnantajan on ilmoitettava uudesta määräaikaisesta työsopimuksesta alan liittoon. Pyynnöstä työnantajan on keskusteltava liiton kanssa sopimuksesta. Ideana välttää perusteettomia määräaikaisuuksia ja lisätä vakituisia.
- Ruotsissa laittomasti irtisanotulla on lakisääteinen oikeus palata vanhaan työhönsä. Tämä parantaa merkittävästi mm. ikääntyneiden ja syrjittyjen (esim. raskaus) työsuhdeturvaa. Suomessa ei ole oikeutta palata työhön.
- Laittomasta työsuhteen päättymisestä Ruotsissa normicase n. 6 kk. Vähänkin epäilyttävässä irtisanomissassa lihavat päättämissopimukset.
- Ruotsissa työttömyyskorvaus on esim. 2800e/kk palkasta 100 pvä:än asti 38% Suomea korkeampi. Lisäksi Ruotsissa massiivisesti Suomea vahvemmat työllisyyspalvelut. Ideana turvata toimeentulo ja työllisyys.
- Ruotsissa irtisanotulle on annettava kirjalliset ohjeet millä prosessilla irtisanomisen laillisuuden voi kiistää tai vaatia korvauksia. Työnantajalta kädestä pitäen ohjeet kohti käräjäsalia. Tukee työsuhteen päättämiskorvauksista sopimista.
- Ruotsissa irtisanotun ja määräaikaisen takaisinottovelvollisuus on 9kk. Tuetaan työllisyyttä ja parannetaan määräaikaisten asemaa. Suomessa vain irtisanotun takaisinotto 6kk. Orpo-Purra poistamassa kokonaan alle 50 hengen yrityksistä.
Kommentit (36)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ay:n propagandaa
Voit vaikka todistaa epätodeksi. Toki helpompi tulla huutelemaan.
Ihan sama.
Palkansaajia pitää alistaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuoriso ei nyt näköjään jaksa keskittyä pitkähköön textiin.
Koska hallitus ottaa vain ne työnantajaa suosivat kohdat, niin kunhan tästä hallituksesta päästään, voidaan tasapuolisuuden nimissä ottaa Ruotsin mallista vain ne työntekijää suosivat kohdat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei pidä paikkaa, t. persu
Hallitus ajaa duunareiden asiaa
Vierailija kirjoitti:
Ay:n propagandaa
Sössökö siellä viinerit poskissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä oli mielestäni aivan asiallinen alotus. Kiitos siitä. Tutustun ap.n tekstiin.
Silti olen sitä mieltä, että kyllä demareiden olisi kuulunut mennä tuonne hallitukseen mukaan, ihan sama tykkäsikö persuista vai ei. Veronmaksajille tästä kaikesta lasku tulee.
Keljuttaa katsella sitäkin ek.n äijää, kun ehkä olisi jotain voitu siellä mukana ollessa vaikuttaa.
Nyt nämä kähinät eivät tunnu oikealta tavalta lainkaan.
Vierailija kirjoitti:
Tässä oli mielestäni aivan asiallinen alotus. Kiitos siitä. Tutustun ap.n tekstiin.
Silti olen sitä mieltä, että kyllä demareiden olisi kuulunut mennä tuonne hallitukseen mukaan, ihan sama tykkäsikö persuista vai ei. Veronmaksajille tästä kaikesta lasku tulee.
Keljuttaa katsella sitäkin ek.n äijää, kun ehkä olisi jotain voitu siellä mukana ollessa vaikuttaa.
Nyt nämä kähinät eivät tunnu oikealta tavalta lainkaan.
Jos oikein muistan, Marin sanoi, ettei lähde persujen kanssa samaan hallitukseen, joten ei siinä oikein ollut kyse muusta kuin siitä, että kokoomus välttämättä halusi persut.
Ne ei edes pyytäneet SDP:tä mukaan.
Se oli Orpolle ainoa mahdollisuus saada aikaan oikeistohallitus, jonka tekosia tässä sitten pähkäillään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan hyvä että hallitus ajaa työnantajien asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AY hakee vain valtaa itselleen. Jäsenmäärä pudonnut ja huoli omasta asemasta panee rimpuilemaan.
Vierailija kirjoitti:
Tässä oli mielestäni aivan asiallinen alotus. Kiitos siitä. Tutustun ap.n tekstiin.
Silti olen sitä mieltä, että kyllä demareiden olisi kuulunut mennä tuonne hallitukseen mukaan, ihan sama tykkäsikö persuista vai ei. Veronmaksajille tästä kaikesta lasku tulee.
Keljuttaa katsella sitäkin ek.n äijää, kun ehkä olisi jotain voitu siellä mukana ollessa vaikuttaa.
Nyt nämä kähinät eivät tunnu oikealta tavalta lainkaan.
Kokoomus voitti vaalit. Ehkä olisi onnistunut jos persut olisivat voittaneet tai kieltäytyneet Kokoomuksen kanssa. Ja sitten olisi ollut persujen vuoro kokeille tehdä hallitusta.
Vierailija kirjoitti:
Ay:n propagandaa
älä persupoika valehtele
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ay:n propagandaa
älä persupoika valehtele
Ay-liike valehtelee. Haluavat vain persut pois hallituksesta. Ei heitä kiinnosta pätkääkään hallitusohjelma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ay:n propagandaa
älä persupoika valehtele
Ay-liike valehtelee. Haluavat vain persut pois hallituksesta. Ei heitä kiinnosta pätkääkään hallitusohjelma.
Juurikin näin. Isot uutiset olivat "persut saatava pois hallituksesta"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ay:n propagandaa
älä persupoika valehtele
Ay-liike valehtelee. Haluavat vain persut pois hallituksesta. Ei heitä kiinnosta pätkääkään hallitusohjelma.
Juurikin näin. Isot uutiset olivat "persut saatava pois hallituksesta"
Ja ne jotka niin sanoivat, olivat oikeassa, kuten nyt on nähty.
Puoli vuotta hallitusta, ja alkoi konkurssiaalto ja taantuma, Suomeen ei enää sijoiteta kun on äärioikeisto hallituksessa jne.
Taloustieteilijät varoitti persujen tekemästä mainehaitasta, mutta kokoomus ei välittänyt.
- Ruotsinoikeuskäytännössä on hyväksytty noin viikon mutta kohtuuttomana/laittomana on pidetty vajaa 4vkon poliittista työtaistelua. Orpo-Purra on lailla rajaamassa Suomessa poliittiset työtaistelut 24 tuntiin.
- Ilmoitus koeaikapurusta työntekijälle ja liitolle 2vko ennen purkua. Työnantajalla velvollisuus neuvotella liiton kanssa ennen työsuhteen päättämistä. Jos kieltäytyy, tuomitaan korvauksia. Suomessa purku ylläripyllärinä.
- Ruotsissa lomautusajalta saa 100% palkkaa. Suomessa oikeus työttömyysturvaan omavastuupäivien 7 pv jälkeen. Osana hallituksen heikoimmassa asemassa olevien hevoskuuritaloutta työttömyysturvaa mm. lomautustilanteissa ollaan heikentämässä.
- Ruotsissa työttömyysturvassa on kahden päivän omavastuuaika. Suomessa nyt viisi ja hallitus pidentää seitsemään. Iskee lujasti pätkätyöntekijöihin ja naisvaltaisiin aloihin. Lisäksi Ruotsidsa korkeampi päiväraha.
- Ruotsissa työsopimuslain nimi on Työsuhteen suojaamislaki. Muutetaan Suomessa lain nimi ja tunnustetaan lain tarkoitus suojata työntekijää? Hallituskin ymmärtäisi työoikeuden tarkoituksen. Työsopimuslain tarkoitus ei ole auttaa työnantajaa, vaan suojata työntekijää.
- Ruotsissa lakosta ilmoitus 7pv etukäteen, samaten Tanskassa. Suomessa ilmoitusaika 14vpvä. EU-15 maissa keskiarvo 2,8pvä. Saksan oikeudessa pitkät ilmoitusajat katsottu yhteiskunnalle ja kansantaloudelle vahingollisiksi.
- Ruotsissa liiton tulkintaetuoikeus. Jos tulkintaerimielisyys työehtosopimuksen palkkamääräyksistä, maksetaan palkat liiton tulkinnan mukaan ellei oikeus työnantajan kanteen takia toisin päätä.