määräaikainen vs vakituinen

Mitähän töitä ovat kun kummassakin noin pieni palkka?

Eiköhän se riipu aika paljon omista toiveistasi, työnkuvasta, tuon määräaikaisen paikan osalta jatkon mahdollisuuksista, alan työtilanteesta jne. Tuolla palkkatasolla 500e/kk palkkaero on kyllä varsin iso. 

Jos sote tai siivous, vakipaikka on rangaistus. Ehdottomasti keikka tai määräaikainen.

Vakituisesta voi aina saada lähdön, jos tulee yt:t.

 

Jos määräaikaisuus on riittävän pitkä työssäoloehdon täyttymiseen, harkitsisin sitä, kun tietäisin saavani ansiosidonnaista mikäli työt eivät jatku.

Määräaikainen on huono siitä, että olet pakotettu olemaan orjana sovitun ajan, toistaiseksi olleesta voit lähteä pois halutessasi, esim paremmin palkattuun työhön.

Vierailija kirjoitti:

Jos sote tai siivous, vakipaikka on rangaistus. Ehdottomasti keikka tai määräaikainen.

logistiikka-alan hommia. noissa paikoissa  erona se että toisessa maksetaan kaupan tessiä ja toisessa

akt-tessiä

Vierailija kirjoitti:

Jos sote tai siivous, vakipaikka on rangaistus. Ehdottomasti keikka tai määräaikainen.

Jos määräaikaisessa ei ole irtisanomispykälää, vakityöstä pääsee irti helpommin. Sen kun irtisanoutuu, korkeintaan kuukauden irtisanomisaika tuleel.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sote tai siivous, vakipaikka on rangaistus. Ehdottomasti keikka tai määräaikainen.

logistiikka-alan hommia. noissa paikoissa  erona se että toisessa maksetaan kaupan tessiä ja toisessa

akt-tessiä

Tunnen alaa jonkin verran, ja AKT:n tess on ns. hunajaa eli tosi haluttua. Mutta mites työnkuva? Antaako tuo määräaikainen sinulle sellaisia taitoja, joista voisi olla hyötyä myöhemmin? Pääsetkö esim. ajamaan sellaisilla koneilla, joilla et ole aiemmin ajanut? Onko tuo määräaikainen firma ns. tunnetumpi tai paremmassa maineessa? Sitten menisin sinne.

Mutta ota myös oma taloustilanteesi huomioon. Tarvitsetko nyt enempi vakautta (sitten ota se kaupan alan kapea mutta pitkä leipä)? Vai onko sinulla mahdollisuus olla joustava ja ottaa se riski, että määräaikainen ei jatku ja joudut taas etsimään työtä? Nyt on tosi huonot ajan meneillään ja kuka ties pahenemassakin, mieti sitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sote tai siivous, vakipaikka on rangaistus. Ehdottomasti keikka tai määräaikainen.

logistiikka-alan hommia. noissa paikoissa  erona se että toisessa maksetaan kaupan tessiä ja toisessa

akt-tessiä

Tunnen alaa jonkin verran, ja AKT:n tess on ns. hunajaa eli tosi haluttua. Mutta mites työnkuva? Antaako tuo määräaikainen sinulle sellaisia taitoja, joista voisi olla hyötyä myöhemmin? Pääsetkö esim. ajamaan sellaisilla koneilla, joilla et ole aiemmin ajanut? Onko tuo määräaikainen firma ns. tunnetumpi tai paremmassa maineessa? Sitten menisin sinne.

Mutta ota myös oma taloustilanteesi huomioon. Tarvitsetko nyt enempi vakautta (sitten ota se kaupan alan kapea mutta pitkä leipä)? Vai onko sinulla mahdollisuus olla joustava ja ottaa se riski, että määräaikainen ei jatku ja joudut taas et

työt näissä on käytännössä melkein samaa. työntömastotrukilla ajamista, keräilyä ja vastaanottoa.

määräaikaisen tarjonnut firma on yks isoimpia koko maailmassa ja vakituisen tarjonnut on pieni suomalainen firma.

Vierailija kirjoitti:

Mitähän töitä ovat kun kummassakin noin pieni palkka?

Ihan normaali kaupan alan palkka.. horeca puolella toi olisi jo iso palkka.

Vierailija kirjoitti:

Mitähän töitä ovat kun kummassakin noin pieni palkka?

et taida olla yhtään perillä paljonko suurinosa suomalaisista tienaa?