Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Pakolliset toimistopäivät
10.01.2024 |
Mitä ajattelette niistä? Meillä pitäisi kaikkien olla toimistolla vähintään X määrä päiviä viikossa. Kauempaa tulevien kanssa niistä kuitenkin joustetaan. Lähellä asuvat joutuvat käymään toimistolla silloinkin, jos edellisellä viikolla siellä olisi käynyt enemmän kuin mitä edellytytetään.
Kommentit (20)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole onneksi, enkä ole kolmeen vuoteen käynyt kertaakaan toimistolla. Ja varmaan katselisin uuttta työpaikkaa, jos ilman selkeää syytä (kuten että tarvitaan laitteistoja tms toimistolta) vaadittaisiin edes yhteen lähipäivään säännöllisesti. Mutta onhan noita vielä monessa firmassa ja työnantaja saa lähipäiviä halutessaan vaatia. Ainakin it-alalla sitten usein ne pätevimmät joilla on mahdollisuuksia päästä muuallekin, kyllä häipyvät etätyötä sallivampiin firmoihin.
Meillä lähipäivinä on ihan samanlaista työskentelyä kuin muutenkin. Palaverit ovat silloin pääosin Teamsilla. Jokainen päättää lähipäivät itse, joten on ihan sattumasta kiinni ketä toimistolla silloin tapaa.
Meidänkin firma teki tulosta ennen vuotta 2020 joka oli reippaasti pakkasella ja sen jälkeen miinusmerkkistä. Ei vaan enää tunnit riitä töihin. Jännää. Etätöissähän ollaan kuulemma niin tehokkaita.
Vierailija kirjoitti:
Etätyölaiskottelija.
Niinkö sinä etäpäivät käytät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä pitää olla myös tietty määrä päiviä toimistolla. Tuntuu, että minä ainoana noudatan tuota ohjeistusta. Kaikki muut, esimiestä myöten ovat enemmän etänä kuin säännöt sallisivat.
Lähityölle ei edes ole mitään sellaisia syitä kuinn vaikkapa f2f-palverit, sillä näitä ei käytännössä ole. Aina on vähintään yksi, joka istuu jossain muussa lokaatiossa, usein eri paikkakunnalla, joten palaverit on teamseja kaikki. Työnjohdollisestikin on se ja sama olenko toimistolla vai etänä, kun esimies on harvoin samaan aikaan toimistolla mun kans. Nytkin olen ollut koko päivän täällä itsekseni. Eilen oli myös työkaveri, ensimmäistä kertaa ehkä kuukausiin.
Turhauttaahan se jonkin verran ajella toimistolle olemaan yksinään, kun olisi voinut sen yksinään tehtävän työpäivän voinut hoitaa ajelemattakin. Noh, loppuviikko etänä.
Vierailija kirjoitti:
Meidänkin firma teki tulosta ennen vuotta 2020 joka oli reippaasti pakkasella ja sen jälkeen miinusmerkkistä. Ei vaan enää tunnit riitä töihin. Jännää. Etätöissähän ollaan kuulemma niin tehokkaita.
Ja tälle on syynä vain etätyöt, ei vaikkapa koronan vaikutus liiketoimintaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reippaasti pakkaselta kun mennään miinukselle niin tulos taisi parantua eikä huonontua??
Ei kukaan itseään kunnioittava valkokaulustyöntekijä nykyään mene konttorille turhan takia. Ihan sama mitä läsnäolo vaatimuksia yritetään asettaa.
Harmittaa niiden puolesta kenen työ ei salli etätyön tekemistä.
Ihmisen vapautta halutaan rajoittaa. Yritysten toiminta kertoo etteivät luota alaisiinsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokseenkin suhtaudun asiaan huvittuneesti. Itselläni on ollut etätyösopimus vuodesta 2013 ja nyt siihen suhtaudutaan kuin olisi keksitty se polkupyörä uudelleen ja koetaan keksiä jotain variaatiota tähän uuteen ja innovatiiviseen keksintöön.
Meillä on teoriassa yksi lähityöpäivä kuukaudessa. Jos menen toimistolle, en sinä päivänä pysty tekemään töitäni samalla intensiteetillä mitä kotona pystyn; toimisto on avokonttori eikä siellä ole yhtään työntekijää joka olisi kanssani samassa tiimissä. Minun ei myöskään anneta vaihtaa lähityöpäivää konttoriin jossa oman tiimini jäseniä olisi, työnantajan omaa politiikkaa; minut on vuosia sitten palkattu tuohon konttoriin töihin ja piste.
Työnkuvani ei vaan ole lähelläkään enää sitä, mitä tein kun minut palkattiin taloon.
Mutta näillä mennään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on teoriassa yksi lähityöpäivä kuukaudessa. Jos menen toimistolle, en sinä päivänä pysty tekemään töitäni samalla intensiteetillä mitä kotona pystyn; toimisto on avokonttori eikä siellä ole yhtään työntekijää joka olisi kanssani samassa tiimissä. Minun ei myöskään anneta vaihtaa lähityöpäivää konttoriin jossa oman tiimini jäseniä olisi, työnantajan omaa politiikkaa; minut on vuosia sitten palkattu tuohon konttoriin töihin ja piste.
Työnkuvani ei vaan ole lähelläkään enää sitä, mitä tein kun minut palkattiin taloon.
Mutta näillä mennään.
Konttorissa ei ole ketään myöskään minun tiimistäni. Sinällään hyödytöntä olla siellä, kun et voi keskustella omasta työstäsi muiden samaa työtä tekevien kanssa.
En ymmärrä miksi toimistopäivien etuna mainostetaan kahvia ja lounasta: niitä saa joka päivä etänäkin. Ja yleensä halvemmalla kuin toimistolla sekä vähemmällä vaivalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmiset voisivat valita vähän itsekin. Osa haluaa olla enemmän työpaikalla ehkä, jos on auto, haluaa sosialisoida ja osa ei pakkasessa ehkä menisi bussilla miljoona kilometriä eestaas, jos on muutakin tehtävää paljon. Aikuset ihmiset kuitenkin kyseessä, voi omaa harkintaa käyttää. Jos on äkeä äiti tai isi, voi pysyä töissä ja lapsi saa olla rauhssa. ;) Tai koira, kissa. Kiva ihminen kotona voi olla plussaa, jos on tilaa kaikille elää ja päättää itsekin.
Meillä on yksi etätyöpäivä viikossa ja mietin juuri, että jos olisin pelkästään kotona tekemässä töitä niin eristäytyisin muista ihmisistä ihan täysin. Hyvä, että välillä joutuu olemaan ihmisten kanssa kasvokkain tekemisissä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on yksi etätyöpäivä viikossa ja mietin juuri, että jos olisin pelkästään kotona tekemässä töitä niin eristäytyisin muista ihmisistä ihan täysin. Hyvä, että välillä joutuu olemaan ihmisten kanssa kasvokkain tekemisissä.
Jotenkin todella surullista. Mutta hyvä jos tapaat ihmisiä edes töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole onneksi, enkä ole kolmeen vuoteen käynyt kertaakaan toimistolla. Ja varmaan katselisin uuttta työpaikkaa, jos ilman selkeää syytä (kuten että tarvitaan laitteistoja tms toimistolta) vaadittaisiin edes yhteen lähipäivään säännöllisesti. Mutta onhan noita vielä monessa firmassa ja työnantaja saa lähipäiviä halutessaan vaatia. Ainakin it-alalla sitten usein ne pätevimmät joilla on mahdollisuuksia päästä muuallekin, kyllä häipyvät etätyötä sallivampiin firmoihin.
Meillä lähipäivinä on ihan samanlaista työskentelyä kuin muutenkin. Palaverit ovat silloin pääosin Teamsilla. Jokainen päättää lähipäivät itse, joten on ihan sattumasta kiinni ketä toimistolla silloin tapaa.
Sama. Tai toki sillä erolla että kotitoimistolla on parempi monitori sun muut työvälineet ja työpiste säilyy minulle varattuna.
Toimistolla alkajaisiksi metsästetään aamulla minkähänmoisen työpisteen mahtaa saada käyttöönsä - huonoimmillaan sitten hakataan niska kyyryssä läppärin näytöllä tuhraten 8h työpäivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole onneksi, enkä ole kolmeen vuoteen käynyt kertaakaan toimistolla. Ja varmaan katselisin uuttta työpaikkaa, jos ilman selkeää syytä (kuten että tarvitaan laitteistoja tms toimistolta) vaadittaisiin edes yhteen lähipäivään säännöllisesti. Mutta onhan noita vielä monessa firmassa ja työnantaja saa lähipäiviä halutessaan vaatia. Ainakin it-alalla sitten usein ne pätevimmät joilla on mahdollisuuksia päästä muuallekin, kyllä häipyvät etätyötä sallivampiin firmoihin.
Meillä lähipäivinä on ihan samanlaista työskentelyä kuin muutenkin. Palaverit ovat silloin pääosin Teamsilla. Jokainen päättää lähipäivät itse, joten on ihan sattumasta kiinni ketä toimistolla silloin tapaa.
Sama. Tai toki sillä erolla että kotitoimistolla on parempi monitori sun muut työvälineet ja työpiste sä
Meilläkään ei ole omia työpisteitä. Kun löydät jonkun työpisteen, sen joutuu vapauttamaan, jos on kokouksen takia siirryttävä muualle työskentelemään. Tavaroiden siirtely ympäriinsä on rasittavaa.
En kannata toimistopäiviä, koska kokopäiväinen palstailu on silloin haastavampaa.
Alue: Aihe vapaa
Meillä ei ole onneksi, enkä ole kolmeen vuoteen käynyt kertaakaan toimistolla. Ja varmaan katselisin uuttta työpaikkaa, jos ilman selkeää syytä (kuten että tarvitaan laitteistoja tms toimistolta) vaadittaisiin edes yhteen lähipäivään säännöllisesti. Mutta onhan noita vielä monessa firmassa ja työnantaja saa lähipäiviä halutessaan vaatia. Ainakin it-alalla sitten usein ne pätevimmät joilla on mahdollisuuksia päästä muuallekin, kyllä häipyvät etätyötä sallivampiin firmoihin.