Lue keskustelun säännöt.
6kk koeajan purkamisen yleisyys?
02.01.2024 |
Miten yleistä on 6kk koeajan purku suhteen lopussa? Taas tänää töissä tuli todistettua huonoa johtajuutta ja työntekijä poistettiin 6kk loputtua ja pomo sano, et etitään uusi dorka tilalle. Syy: Soveltumaton tarjolla olevaan työhön.
Todellinen syy: Pomo tykkää vaihtaa työntekijöitä, jotka hauskuuttavat.
Työntekijä meni itkien pois.
Kommentit (2)
Ihan normaalia. Annetaan toivoa pidempiaikaisesta työpaikasta ja vedetään matto jalkojen alta. Hauskaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse vetäisin ihan helvetin järkyttävän työrupeaman huonossa työyhteisössä 6 kk koeajalla ja luojan kiitos sain uuden työpaikan juuri ennen koeajan päättymistä.
Kerroin vaan eräänä päivänä, että tää olikin mun viimeinen työvuoro ja heippa hei. Koittakaas pärjäillä.
Turha sitä on itse odotella puolta vuotta pelko perseessä soveltuuko työhön, jos työnantaja voi tosta noin vaan heittää pihalle ilman edes mitään painavaa perustetta. Todistin esimerkiksi työkaverin koeaikapotkuja, kun hän sairastui syöpään, mutta työnantaja keksi jonkun muka muun hyvän syyn (koeajalla ei tarvitse sellaista juuri olla) heittää kaveri pihalle.
Onneksi se pitkä koeaika toimii molempiin suuntiin.