Lue keskustelun säännöt.
Uskotko, että työelämässä on ikäsyrjintää?
21.12.2023 |
Mikä osoittaa sen, että töiden saamattomuus on kiinni nimenomaan iästä eikä osaamisesta?
Kommentit (17)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole koskaan törmännyt. Olen itse 44 v ja nähnyt työelämää myös esimiehen perspektiivistä.
Vierailija kirjoitti:
En usko vaan tiedän,
Mistä tiedät? Mikä on selityksesi sille, että työnantajaa kiinnostaisi ensisijaisesti työntekijän ikä eikä työstä saatava hyöty?
Ap
Entinen työkaveri soittelee firmoja läpi, kun kertoo työkokemusta olevan 40v. Kokemusta siis löytyy, mutta ei tule valituksi tehtävään.
Vierailija kirjoitti:
Entinen työkaveri soittelee firmoja läpi, kun kertoo työkokemusta olevan 40v. Kokemusta siis löytyy, mutta ei tule valituksi tehtävään.
Niin ja siis hyvin fyysinen työ. Tuosta voi päätellä ikää olevan 60+ ja raksalla harvemmin kukaan terveenä eläkeikään pysyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotain pelkoa ikäsyrjinnässä on. Suurin osa työelämässä olevista yrittää ensisijaisesti olla nuorekkaita. Pelkäävät ikääntymistä kuin ruttoa. Jo kolmikymppisetkin.
Kysyykö aloittaja, väheneekö työkokemus iän myötä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu varmasti alasta. Sille on syy miksi palomiehet jää eläkkeelle 55v. Samoja etuja ei tarjota joka alalla vaikka syytä olisi.
Kyllä sitä esiintyy. Etenkin seniorikäiset pomot suosivat nuoria. Herättää ajatuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Byrokrattisissa asiantuntijatehtävissä ikä varmasti katsotaan eduksi, rakennusalalla sekatyömiehenä 60v ei ole enää erityisen hyvä valinta kantamaan hiekkasäkkejä.
Naisten kohdalla mietitään vieläkö tuo pyöräyttää mukulan työnantajan rasitteeksi. Äitini työnantaja sanoi suoraan ettei palkkaa alle 40v naista, eikä paikat ole julkisessa haussa. Äitini pääsi töihin 47 v. Tosin nämä pomot olivat itse 30 v ja pienten lasten vanhempia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ite oon tosi hyvä osaileen, mutten saa töitä, koska oon yli 23 vuotta vanha!!!!!!!!!!!!!!
Aina ennen sain töitä, mutta kun napsahti 50 mittariin ja edellinen työ loppui lokakuussa niin ei ole edes haastatteluun päässyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naisten kohdalla mietitään vieläkö tuo pyöräyttää mukulan työnantajan rasitteeksi. Äitini työnantaja sanoi suoraan ettei palkkaa alle 40v naista, eikä paikat ole julkisessa haussa. Äitini pääsi töihin 47 v. Tosin nämä pomot olivat itse 30 v ja pienten lasten vanhempia.
Mun äiti meni yhteen firmaan töihin 40 vuotiaana ja jäi äitiyslomalle 48v.
Olen hakenut viiteen paikkaan kuluneen kuukauden aikana. Kaikkia työpaikkoja yhdistää eräs erikoisosaamisen taito. Neljästä tuli kielteinen vastaus. Viidenteen pääsin haastateltavaksi, mutta en saanut paikkaa. Uskon vahvasti, että ikäni on syynä.
N54
Ei tässä uskoa tarvita kun kyseessä on fakta. Ikäsyrjintä on tosiasia ja todella ruma ilmiö koko yhteiskunnassa, ei pelkästään työelämässä.
Aika erikoista sinänsä sellainen ajattelu, että ihminen olisi työkelpoinen vain muutaman vuoden ajan koko pitkän työuran ajan. Osaaminen ja oppimiskyky häviää sillä hetkellä kun mittariin paukahtaa 50v?
Kyllä.