Lue keskustelun säännöt.
Työpaikka, jossa tehdään säännöllisesti pitkää päivää
10.12.2023 |
Pomo lähettää myöhään illalla alaisilleen työviestejä, mutta alaisten kiiresuman vuoksi tekemistä pitkistä työpäivistä valitetaan. Pitäisi vain kuulemma olla nopeampi tehtävissä.
Pomo itse viettää toimistolla illat ja pitää vuoden aikana paljon vapaita saadakseen kertyneet tunnit pois. Alaisten taas pitäisi kiirehuippujenkin aikaan saada kaikki työt hoidettua normaalin työajan puitteissa. Ylimääräisiä tunteja ei kuulemma saisi kertyä eikä niitä olisi hyvä pitää kokonaisina vapaapäivinä pois.
Onko tämä normaalia?
Kommentit (24)
Kuullostaa ihan Stockan meiningiltä, ei ole normaalia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuullostaa ihan Stockan meiningiltä, ei ole normaalia!
Näin itsekin ajattelen. Ihmettelen miten eri ihmisille on työpaikalla aivan eri säännöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuullostaa ihan Stockan meiningiltä, ei ole normaalia!
Näin itsekin ajattelen. Ihmettelen miten eri ihmisille on työpaikalla aivan eri säännöt.
Enkä suoraan sanottuna käsitä miten ne ruuhkahuiput pitäisi tavallisen työajan puitteissa ehtiä tehdä. Toki varmasti aina voisi olla tehokkaampi, mutta ei se työtehoa moninkertaista, jos aikaa on vain liian vähän suhteessa työn määrään.
Kyllähän tuota tapahtuu. Myös esimies voi joko helpottaa tai pahentaa tilannetta entisestään. Meillä voi ottaa iisimmin silloin, kun asiakasitilauksia on vähemmän.
Mitä tähän sanoo ammattiliittonne ja AVI:n työsuojelu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole. Työtä tehdään niin paljon kuin on tarve ja sitä maksetaan. Mitään vinkumisia että "ei saa kertyä ylitunteja" ei tarvitse kuunnella.
Yrittäjä ja pomo
Pomoa ei koske työaikalaki, hänen ei tarvitse saada tunteja pidettyä vapaana.
Työntekijöitä koskee työaikalaki ja ylityötunnit on saatava pitää pois tai suostumuksella ne voidaan maksaa rahana.
Ota yhteyttä aluehallintoviraston työsuojeluun.
Ammattiliitosta saa myös apua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ylitöistä pitää sopia työnantajan kanssa ja työntekijä ei voi niitä yksipuolisesti kerryttää.
Mutta toisaalta jos lupaa ei tule niin sitten voi vain kävellä ulos työajan päätyttyä, oli hommat tehty tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuota tapahtuu. Myös esimies voi joko helpottaa tai pahentaa tilannetta entisestään. Meillä voi ottaa iisimmin silloin, kun asiakasitilauksia on vähemmän.
Meillä ei. Silloin on käsketty ilmoittaa heti esihenkilölle, jotta saadaan järjestettyä lisää töitä. Ei niin, että silloin voisi hoitaa jotain sellaista, joka on kiirehuippujen aikaan jäänyt vähemmälle huomiolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pomoa ei koske työaikalaki, hänen ei tarvitse saada tunteja pidettyä vapaana.
Kyllä pomojakin koskee työaikalait, ainoastaan toimitusjohtajaa ja yleensä johtoryhmän jäseniä ei koskke. Ihan täysin eri asia sitten on, mikä on ylityötä. Yleensä ylemmilla toimihenkilöillä ylitöitä ei tunneta eikä niistä makseta, sillä ylityön määritelmässä työnantaja pyytää niitä tekemään ja työntekijä sopii/suostuu niihin kirjallisesti tai muualla dokumentoidulla tavalla. Vapaaehtoinen työpäivän venytys on silkkaa hyvätekeväisyyttä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuullostaa ihan Stockan meiningiltä, ei ole normaalia!
Näin itsekin ajattelen. Ihmettelen miten eri ihmisille on työpaikalla aivan eri säännöt.
Työpaikalla moni näyttää työkoneella paikalla vielä huomattavan myöhään illalla ja lähettää silloin myös viestejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikille ei tarvitse olla samat säännöt (toki lakien puitteissa) mutta samalla tasolla samaa työtä tekevien kesken pitää olla. Kyllä pomolla voi siis olla erilaiset työaikakäytännöt kuin alaisilla. Ja hänen pomollaann voi taas olla erilaiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomoa ei koske työaikalaki, hänen ei tarvitse saada tunteja pidettyä vapaana.
Kyllä pomojakin koskee työaikalait, ainoastaan toimitusjohtajaa ja yleensä johtoryhmän jäseniä ei koskke. Ihan täysin eri asia sitten on, mikä on ylityötä. Yleensä ylemmilla toimihenkilöillä ylitöitä ei tunneta eikä niistä makseta, sillä ylityön määritelmässä työnantaja pyytää niitä tekemään ja työntekijä sopii/suostuu niihin kirjallisesti tai muualla dokumentoidulla tavalla. Vapaaehtoinen työpäivän venytys on silkkaa hyvätekeväisyyttä.
Meillä pomo pitää kertyneet tunnit pois vapaapäivinä. Alaiset eivät kuitenkaan saisi tehdä niin, vaan kaikki pitäisi ehtiä normaalin työajan puitteissa, vaikkei tarvittaessa aikatauluihin edes voi saada jatkoa. En ymmärrä miten tämä yhtälö on normaalille ihmiselle mahdollinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikille ei tarvitse olla samat säännöt (toki lakien puitteissa) mutta samalla tasolla samaa työtä tekevien kesken pitää olla. Kyllä pomolla voi siis olla erilaiset työaikakäytännöt kuin alaisilla. Ja hänen pomollaann voi taas olla erilaiset.
Meillä on myös työntekijöiden kesken erilaisia käytäntöjä. Jotkut ovat hyvin usein pitämässä vapaapäiviä tasoittaakseen työaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuota tapahtuu. Myös esimies voi joko helpottaa tai pahentaa tilannetta entisestään. Meillä voi ottaa iisimmin silloin, kun asiakasitilauksia on vähemmän.
Meillä ei. Silloin on käsketty ilmoittaa heti esihenkilölle, jotta saadaan järjestettyä lisää töitä. Ei niin, että silloin voisi hoitaa jotain sellaista, joka on kiirehuippujen aikaan jäänyt vähemmälle huomiolle.
Tai tehdä vaikka vähän aikaa tavallista lyhyempää työpäivää, kun koskaan ei tiedä milloin seuraava kiirehuippu on tulossa.
Vierailija kirjoitti:
Mitä tähän sanoo ammattiliittonne ja AVI:n työsuojelu?
Henkilökohtaisesti en oikein usko, että nämä tahot kykenevät tilanteeseen puuttumaan. Olen siksi alkanut miettiä muualle töihin hakeutumista.
Tervetuloa reaalimaailmaan. Yksityisellä puolella töitä tehdään näin, ja ylempiä toimihenkilöitä ei koske edes työaikalait.
Jos ei se homma kiinnosta niin aina voi mennä 7-16 vanhusten berseitä pesemään.
Sosiaalialan tuntitöissä ollaankin tien päällä klo 8-21 maanantaista perjantaihin. Viikonloput ja arkivapaat kirjaillaan tapaamisia.
Vierailija kirjoitti:
Kuullostaa ihan Stockan meiningiltä, ei ole normaalia!
Mikä vi....tun kuullostaa???
Onko muilla tällaista? Töiden aikataulut tulevat ulkopuolelta ja niihin on siksi vaikea vaikuttaa siten, ettei ruuhkahuippuja tulisi.