Työhöntulotarkastus, kaksisuuntainen mielialahäiriö

Olisi edessä työhöntulotarkastus ja taustalta löytyy kaksisuuntainen mielialahäiriö, jonka haluaisin pitää omana tietonani. Ei ole vuosiin ollut ongelmana ja olen suoriutunut tähän asti hyvin, mutta en haluaisi riskeerata työpaikkaa, sillä olen kuullut huhuja, että vastaavalla historialla on katsottu aiemmin kys. työhön soveltumattomaksi.

Tietääkö joku katsotaanko yksityisessä työterveydessä kanta tietoja tai miten mahdolliset suostumukset ja kiellot näkyvät lääkäreille? Jos en anna lainkaan potilastietojen luovutuslupaa, niin lääkäri ilmeisesti ei näe mitään, mutta voiko hän vaatia tilanteessa luovutusluvan antamista, jotta pystyy määrittämään soveltuvuuden?

Toisena vaihtoehtona olisi kieltojen asettaminen eri tapahtumiin sekä palveluntarjoajien rekistereihin, mutta näkyykö tuolloin, että kieltoja on asetettu vai katoavatko tiedot vain näkymättömiin, jolloin niiden olemassaoloa ei voi tietää? Jos tapahtuman näkymisen kieltää, niin koskeeko kielto myös siihen linkittyviä diagnooseja sekä labroja? Näitä ei nimittäin nähtävästi voi erikseen kieltää näkymästä.