Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Keskuskauppakamarin mukaan mmton kasvattaminen on keskeinen keino vähentää osaajapulaa
11.10.2023 |
Työntekijäpula rajoittaa kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä merkittävässä osassa suomalaisyrityksiä, käy ilmi tuoreesta Kauppakamarikyselystä.
Kyselyn mukaan lähes 60 prosentilla yrityksistä on pulaa osaavasta työvoimasta. Suhdanteiden heikentymisestä huolimatta vain neljä prosenttia yrityksistä kertoo, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa.
Keskuskauppakamari sanoo heikentyneen taloustilanteen vaikuttaneen hetkellisesti yritysten työllistämismahdollisuuksiin ja työvoiman tarpeeseen. Jos toimia osaajapulan helpottamiseksi ei tehdä ennakoivasti, yritykset tulevat ajautumaan vakaviin ongelmiin talouden elpyessä, Keskuskauppakamari varoittaa.
Yritysten näkökulmasta tärkeimmät syyt rekrytointihaasteisiin ovat hakijoiden vähäinen työkokemus, kiihtynyt kilpailu työntekijöistä sekä se, ettei avoimiin tehtäviin ole riittävästi hakijoita.
Yritysten tarve kohdistuu erityisesti ammatillisen koulutuksen suorittaneisiin työntekijöihin. Myös ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneista työntekijöistä on pulaa.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009914642.html
Kommentit (25)
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Varmasti on vaikea sieltä persupoterosta ymmärtää että muuallakin on yliopistoja. Vielä vaikeampi varmasti on myöntää että ne ovat korkeatasoisempia kuin Suomessa.
puhuttiinko tuossa artikkelissa yliopistoista? Vaikka ei siinä. Kyllä niitä yliopiston käyneitäkin on joukoittain työttömänä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Jos on satoja tuhansia työttömiä suomessa hakemassa töitä ja edelleen työnantajat vinkuu työvoimapulaa niin sitten on työantajilla rekrytoinnissa jotain pahasti vialla.
Tähän rekrytointiin tulee valtion puuttua etenkin firmoissa jotka saa valtion tukea. Seurantaan ja jos ei työvoima kelpaa niin sitten yritys/maataloustuet katkolle.
Tätä komppaan. Jos tänne tuodaan lisää työttömiä niin yrityksille myös velvoite palkata vapaana olevaa työvoimaa. Jos eivät palkkaa, niin tuet yrityksiltä pois sillä joku rotu ja kuri pitää asettaa myös työnantajillekin.
Tähän oli olemassa saatavuusharkinta joka aika pitkälti vesitettiin edellisen hallituksen aikana koska suvaitsevaisuus ja rasismi, iskee nyt kaikkien duunareiden naamalle.
Saatavuusharkinnalla tarkoitetaan käytäntöä, jossa selvitetään kolmansista maista tulevien työntekijöiden osalta, onko työmarkkinoilla Suomessa tai EU-alueella sillä hetkellä saatavilla sopivaa työvoimaa kyseiseen tehtävään. Mikäli näin on edes teoreettisesti, ei maleskelulupaa myönnetä.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Varmasti on vaikea sieltä persupoterosta ymmärtää että muuallakin on yliopistoja. Vielä vaikeampi varmasti on myöntää että ne ovat korkeatasoisempia kuin Suomessa.
Ei ne oikeasti korkeatasoiset Suomeen tule, ne kelpaavat Britannialle, Saksalle, Kanadalle, Australialle...
Ei niin! Sitä juuri persun on vaikea hiffata. Että ne Brasilia, Turkki, Intia jne. on niitä joista Suomeen on mahdollista saada ketään, ja että sielläkin on huippututkijoita ja -osaajia. Mutta eihän ne nyt voi olla kun ne on eri värisiäkin.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Varmasti on vaikea sieltä persupoterosta ymmärtää että muuallakin on yliopistoja. Vielä vaikeampi varmasti on myöntää että ne ovat korkeatasoisempia kuin Suomessa.
Ei ne oikeasti korkeatasoiset Suomeen tule, ne kelpaavat Britannialle, Saksalle, Kanadalle, Australialle...
Ei niin! Sitä juuri persun on vaikea hiffata. Että ne Brasilia, Turkki, Intia jne. on niitä joista Suomeen on mahdollista saada ketään, ja että sielläkin on huippututkijoita ja -osaajia. Mutta eihän ne nyt voi olla kun ne on eri värisiäkin.
Ei sulla muuta kontribuutiota taida olla kuin jauhaa politiikasta ja ihonväristä. Montako huippututkijaa me nyt sitten tarvitaan tällä hetkellä mitä ei löydy EU alueelta ?
Itse olen töissä isossa kansainvälisessä yrityksessä ja ollaan roudattu näitä Intialaisia muutamiksi viikoiksi Suomeen töihin kun se kerran on mahdollista. Eihän tuossakaan kairata kuin työntekijöiden palkkoja ja tietysti yritys saa halpaa työvoimaa. Viimeksi meillä oli muutama koodari ja niiden kulut oli meille kiinteä 15€/h, teetettiin sitten kevyttä 15 tunnin päiviä kun ei se kuluihin vaikuttanut. Hyvin toimi kun oli virallisesti palkattuna EU:ssa olevaan tytäryhtiöön josta sitten vuokrattiin tänne Suomeen. Lähinnä noikin oli "työnjohtajan" asemassa jotka sitten välitti tiedot Intiaan jossa varsinainen koodaus tapahtui. Ei siinä, ihan uutteraa ja ystävällistä toimintaa mutta olisi se onnistunut ihan eu tai voi kauhistus suomalaisella koodarillakin, tiestysti olisi joutunut maksamaan oikeaa palkkaa, ei koodari täällä käynnistää edes konetta 15€/h.
Tuolta vain jokainen tilaamaan oma -> https://www.hcltech.com/
Tullut jopa mieleen että vois salaa hankkia itselle yhden taustalle hoitamaan omia hommia...
Alue: Aihe vapaa
Tätä komppaan. Jos tänne tuodaan lisää työttömiä niin yrityksille myös velvoite palkata vapaana olevaa työvoimaa. Jos eivät palkkaa, niin tuet yrityksiltä pois sillä joku rotu ja kuri pitää asettaa myös työnantajillekin.