Lue keskustelun säännöt.
Keskuskauppakamarin mukaan mmton kasvattaminen on keskeinen keino vähentää osaajapulaa
11.10.2023 |
Työntekijäpula rajoittaa kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä merkittävässä osassa suomalaisyrityksiä, käy ilmi tuoreesta Kauppakamarikyselystä.
Kyselyn mukaan lähes 60 prosentilla yrityksistä on pulaa osaavasta työvoimasta. Suhdanteiden heikentymisestä huolimatta vain neljä prosenttia yrityksistä kertoo, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa.
Keskuskauppakamari sanoo heikentyneen taloustilanteen vaikuttaneen hetkellisesti yritysten työllistämismahdollisuuksiin ja työvoiman tarpeeseen. Jos toimia osaajapulan helpottamiseksi ei tehdä ennakoivasti, yritykset tulevat ajautumaan vakaviin ongelmiin talouden elpyessä, Keskuskauppakamari varoittaa.
Yritysten näkökulmasta tärkeimmät syyt rekrytointihaasteisiin ovat hakijoiden vähäinen työkokemus, kiihtynyt kilpailu työntekijöistä sekä se, ettei avoimiin tehtäviin ole riittävästi hakijoita.
Yritysten tarve kohdistuu erityisesti ammatillisen koulutuksen suorittaneisiin työntekijöihin. Myös ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneista työntekijöistä on pulaa.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009914642.html
Kommentit (25)
Vierailija wrote:
Roudaamalla miljoona somaliidioottia ei poista yhtäkään ongelmaa.
Kuka sanoi että niitä on pakka raahata sieltä. Muuallakin on työvoimaa, esim nyttenkin ollaan raahamassa kymmeniä tuhansia työntekijöitä muun muassa Brasiliasta, Bangladeshista ja Thaimaasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Tätähän oli käsitelty aiemmin noissa marjatiloja koskevissa keskusteluissa, jossa marjatilalliset kertoivat että suomalaiset työntekijät ovat hitaampia, vaativat liikaa vessataukoja ja ovat keskittyneempiä puhelimeensa kuin työntekoon ja olemaan ahkeria.
Mikseivät suomalaiset työttömät ja yh-äidit hae töitä?
Vierailija wrote:
Mikseivät suomalaiset työttömät ja yh-äidit hae töitä?
Haetaan me. Minimi on neljä hakemusta kuukaudessa mikä täytyy helpostikin. Mistä moinen ajatus ettei haettaisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Varmasti on vaikea sieltä persupoterosta ymmärtää että muuallakin on yliopistoja. Vielä vaikeampi varmasti on myöntää että ne ovat korkeatasoisempia kuin Suomessa.
Lisäksi suomalaisten tulisi mennä wc-pynttyyn ja vetää itsensä. Ovat vuosimiljardeja sortaneet ja riisyäneet ulkomaalaisia. Tuo on ainoa keino hyvittää asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Mikseivät suomalaiset työttömät ja yh-äidit hae töitä?
Haetaan me. Minimi on neljä hakemusta kuukaudessa mikä täytyy helpostikin. Mistä moinen ajatus ettei haettaisi?
Aika ristiriitaista koska jos työttömät halusivat töitä niin mitään suurtyövoimapulaa ei pitäisi edes olla. Ja sitten yritykset sanovat että he eivät saa työvoimaa koska kukaan ei hae täällä töitä.
Mutta keskuskauppakamarin tai EK:n pamput eivät siitä tule hyötymään, koska osaajat tarvitsevat täällä mediaania korkeampaa palkkaa. He eivät ole johtajien orjia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Varmasti on vaikea sieltä persupoterosta ymmärtää että muuallakin on yliopistoja. Vielä vaikeampi varmasti on myöntää että ne ovat korkeatasoisempia kuin Suomessa.
Ei ne oikeasti korkeatasoiset Suomeen tule, ne kelpaavat Britannialle, Saksalle, Kanadalle, Australialle...
Vika ei ole työnhakijoissa vaan rekrytoinnissa. Suomessa saisi töitä jos vaan viitittäisiin palkata työnhakijoita. Sen sijaan valitetaan että kukaan ei hae ja lähetetään hakijoille automaattisesti vastauksena että ei tullut valituksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Idea on saada palkkoja alas kilpailun avulla. Lisäksi saamme motivoituneita nuoria markkinoille. Suomalaiset ikääntyneet voi potkia pois.
Ensin heikennetään kotimaan ammattikoulutusta ja sitten itketään kun ei ole osaajia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Roudaamalla miljoona somaliidioottia ei poista yhtäkään ongelmaa.
Kuka sanoi että niitä on pakka raahata sieltä. Muuallakin on työvoimaa, esim nyttenkin ollaan raahamassa kymmeniä tuhansia työntekijöitä muun muassa Brasiliasta, Bangladeshista ja Thaimaasta.
Olet kusipää
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Mikseivät suomalaiset työttömät ja yh-äidit hae töitä?
Haetaan me. Minimi on neljä hakemusta kuukaudessa mikä täytyy helpostikin. Mistä moinen ajatus ettei haettaisi?
Aika ristiriitaista koska jos työttömät halusivat töitä niin mitään suurtyövoimapulaa ei pitäisi edes olla. Ja sitten yritykset sanovat että he eivät saa työvoimaa koska kukaan ei hae täällä töitä.
Suomessa ei ole työvoimapulaa. Monet suomalaiset hakevat töitä ja haluavat tehdä töitä. Ongelmana on se, että monet yritykset eivät halua maksaa kunnollista palkkaa, jolla työntekijä voi elättää itsensä. Ei ole oikein, että työntekijä joutuu palkan lisäksi hakemaan muita tukia. Yritysten täytyisi maksaa kunnollista palkkaa.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Mikseivät suomalaiset työttömät ja yh-äidit hae töitä?
Haetaan me. Minimi on neljä hakemusta kuukaudessa mikä täytyy helpostikin. Mistä moinen ajatus ettei haettaisi?
Aika ristiriitaista koska jos työttömät halusivat töitä niin mitään suurtyövoimapulaa ei pitäisi edes olla. Ja sitten yritykset sanovat että he eivät saa työvoimaa koska kukaan ei hae täällä töitä.
Suomessa ei ole työvoimapulaa. Monet suomalaiset hakevat töitä ja haluavat tehdä töitä. Ongelmana on se, että monet yritykset eivät halua maksaa kunnollista palkkaa, jolla työntekijä voi elättää itsensä. Ei ole oikein, että työntekijä joutuu palkan lisäksi hakemaan muita tukia. Yritysten täytyisi maksaa kunnollista palkkaa.
Miksi puhutte palkasta? Ei se palkka estä työttömän työllistymistä vaan se että ei tule valituksi työpaikkaan. Työnantajien on opeteltava palkkaamaan työntekijöitä ja lopetettava itku siitä että kukaan ei muka hae. Esimerkiksi minua on ärsyttänyt SOK:n toimarin viimekeväinen ulostulo siitä että Prisman kassalle ei muka saada ketään kun ketään ei muka kiinosta asiakaspalvelu vaikka itse olen lähettänyt joka kuukausi kuuden vuoden ajan työhakemuksen S-ruhmälle ja saanut vastaukseksi että minua ei valitettavasti valittu.
Jos on satoja tuhansia työttömiä suomessa hakemassa töitä ja edelleen työnantajat vinkuu työvoimapulaa niin sitten on työantajilla rekrytoinnissa jotain pahasti vialla.
Tähän rekrytointiin tulee valtion puuttua etenkin firmoissa jotka saa valtion tukea. Seurantaan ja jos ei työvoima kelpaa niin sitten yritys/maataloustuet katkolle.
Miten niin "vähäinen työkokemus"?
Jos on kokenut/koulutettu ja yli 40-vuotias, niin ei sekään kelpaa. Liian vanhaa ja kokenutta työnhakijaa ei huolita töihin ja etenkin, jos sattuu olemaan nainen.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Koskaan ei nämä itse miljoonapalkkaa nauttivat kerro mikä on se osaaminen mitä kehitysmaasta löytyy muttei puolen miljoonan suomalaisen työttömän joukosta..
Varmasti on vaikea sieltä persupoterosta ymmärtää että muuallakin on yliopistoja. Vielä vaikeampi varmasti on myöntää että ne ovat korkeatasoisempia kuin Suomessa.
Duunareitahan uutisen mukaan haetaan ja valittavat ettei ole riittävästi. Vuohipaimen on huono bussikuski ja merirosvosta on hankala saada osaajaa, ehkä kalastaja. Sillä ei ole mitään merkitystä vaikka naapurissa olisi kaksi yliopistoa, jos halvinta ja huonointa ainesta haetaan.
Nönnnönnnönöö