Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Petterin "Pohjoismainen malli" herättää kauhua Ruotsissa saakka

Vierailija
06.10.2023 |

"Ruotsissa on seurattu mielenkiinnolla, mutta myös kauhulla, mitä Suomessa työmarkkinakentällä tapahtuu. Näin sanoo Ruotsin suurimman työntekijöiden keskusjärjestön LO:n pääekonomisti Laura Hartman.

Suomessa haetaan työmarkkinoille muiden pohjoismaiden kaltaista joustavuutta laissa säätämällä, kun taas Ruotsissa pikemminkin laajennetaan työmarkkinaosapuolten neuvotteluja erilaisista kysymyksistä.

Hartmanin mielestä Suomessa ollaan ottamassa suuri askel taaksepäin verrattuna siihen, mitä Ruotsissa tapahtuu.

– Näyttää siltä, että mihinkään moderniin suuntaan ei Suomessa olla menossa, hän arveli tiedotustilaisuudessa."

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ruotsin-sak-n-paaekonomisti-ruotsis…

Jopa Suomen Työ- ja elinkeinoministeriö nauraa Petterin hallituksen puheille 100000 uudesta työllisestä:

"”Lakimuutoksen työllisyysvaikutus on todennäköisesti kokonaisuudessaan korkeintaan joidenkin satojen henkilötyövuosien suuruinen, sillä esityksen kansantaloudellinen vaikutus arvioidaan melko vähäiseksi”, vaikutusarviossa sanotaan."

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009905062.html

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
06.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo. Esityksen kansantaloudellinen merkitys on vähäinen. Suurin vaikutus onkin siinä, kenellä kansasta ne rahat ovat. Yhteissumma pysyy samana, samoin maksettu verosumma, mutta netto jakautuu toisin kuin ennen. Jolla on, sille annetaan, ja hän on saava yltäkyllin, mutta jolla ei ole, siltä otetaan pois sekin mitä hänellä on.

Vierailija
2/3 |
06.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Asia, joka Ruotsin työelämästä kannattaisi kopioida, on se, että työntekijöilläkin on edustuksensä firman johdossa. Tällöin näkisivät realistisemmin, mikä se tilanne on, ja olisivat valmiimpia joustamaan silloin kun todella on tarve.

Jostakin syystä työnantajapuoli meillä ei tähän suostu suurin surminkaan.

Toinen sitten se, että irtisanottaessa aloitetaan niistä, jotka ovat olleet töissä lyhyimmän aikaa. Eli vanhoja työntekijöitä ei päästä heittämään pellolle. Ruotsissa onkin ikääntyneiden työllisyys paljon paremmalla mallilla kuin Suomessa. Ruotsissa myös hyväksytään osa-aikatyö, silloin kun se tulee työntekijän aloitteesta. Tämä helpottaa ikääntyneiden töissä jaksamista. Ja on ihan hyvä, että työpaikalla on myös muutama seniori opettmassa asioita junnuille. Meillähän hallitus suhtautuu osa-aikatyöhön suorastaan vihamielisesti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
06.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yleensä kaikki oudot matkitut mallit muualta, saavat osan ihmisistä heräämään jollain asteella.