Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kyseenalaistatteko työpaikan toimintatapoja?
04.10.2023 |
Esimerkiksi jos jokin asia tehdään niin, että siitä koituu täysin tarpeetonta ylimääräistä vaivaa, kun sama asia voitaisiin tehdä toisella, helpommalla tavalla, ja lopputulos olisi yhtä hyvä? Minusta tuntuu että nämä toimintavat ovat yrityksessä niin tiukassa, ettei niitä kannata yrittää muuttaa tai "puhua järkeä"..
Kommentit (7)
Viimeksi tänään. Siellä on enemmän persiillään kuin oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä, välillä kärkkäästikin, mutta aina aiheesta perustelujen kanssa, enkä arvostele ihmisiä. Viimeksi tänään.
Kaikissa työpaikoissa on turhia töitä ja käytäntöjä jostain menneisyydestä.
Eri asia sitten, kuinka paljon yksi (uusi) työntekijä voi niitä muuttaa.
En, koska hankalille toimintatavoille on perustelut. Yleensä se muutosta haluava ei ymmärrä, että kyseessä ei ole pelkkä tapa, vaan esimerkiksi minun työssäni lainsäädäntö. Asiat voisi tehdä helposti, mutta silloin tulee oikoneeksi säädöksiä.
No, en kyseenalaista, mutta jos mielestäni jonkun asian voisi tehdä, helpommin, nopeammin tai tehokkaammin, kysyn, voiko miettimääni uutta tapaa kokeilla. Yleensä on voinut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uusi työkaveri ryhtyi tekemään tehokkaammin ja paremmin. Kuukauden kuluttua oltiin tilanteessa, jossa kaksi "vanhaa työntekijää" joutui tekemään ylitöitä, jotta saatiin virheensä korjattua.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä, heti alusta alkaen. Tosin rakentavasti ja parannuksia ehdottaen, en öy höttäen.
Sitten tuli YT:t ja heippalappu.