Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olisiko sote menojen kasvuun ratkaisu tuo hollantilaisen sairaanhoitajan yritysmalli
28.09.2023 |
Malli on käytössä jo yli 30 maassa. Yrityksellä on tuhansia työntekijöitä, 450 milj. euroa liikevaihtoa ja työtyytyväisyys huippuluokkaa. Yrityksellä on vain kaksi johtajaa ja hallinto sekä byrokratia on siinä. Työntekijät toimivat max. 12 hengen tiimeissä ja sopivat itse työn organisoinnin ja vastuut.
Tulisi sote-alueilla huimat säästöt ja työt sujuisivat paremmin kuin nyt.
Kommentit (9)
Maksavat vielä hoitajille 5-10% parempaa palkkaakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kun sitten ei jäisi hyväpalkkaisia pikkujohtajan paikkoja sellaisille, jotka eivät tiedä terveydenhuollosta mitään. Nykyisistä sotejohdoista on pyritty häätämään jokainen hoitaja- tai lääkäritaustainen.
Vierailija kirjoitti:
Ei kun sitten ei jäisi hyväpalkkaisia pikkujohtajan paikkoja sellaisille, jotka eivät tiedä terveydenhuollosta mitään. Nykyisistä sotejohdoista on pyritty häätämään jokainen hoitaja- tai lääkäritaustainen.
Niin, hallinnon toimistohommia voi tehdä vähempiarvoisellakin koulutuksella.
Etulinjaan, kohtaamistilanteisiin potilaan tutkimiseen ja hoitoon tuleekin meidän hoitajat ja lääkärit laittaa.
Meillä on autonominen työvuorosuunnittelu. Siinä pari akkaa kerää hyvät vuorot ja pitkät vapaat. Muut joustaa ja joustaa. Ei toimi suomalaisessa terveyden huollossa... osa on vain niin jumalattoman itsekkäitä.
Varmaan kannattaisi kokeilla. Porukan pitäisi olla sellainen, jossa ei ole yhtään lusmua, koska silloin alkaa yhteinäisyys rakoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän Sote oli vähän väkisin väännetty, mutta saattaa siitä vielä hyvä tulla, jos päästään näistä kriiseistä eroon. Hoitovelkaa on paljon covidin takia, ja ainakin meidän sote säästi, kun ei antanut lääkäreillä palkankorutusta. No he äänestivät jaloillaan ja nyt maksetaan keikkalääkäreille kolme kertaa sen, mitä omille olisi ollut kustannus.
En tykkää noista ykityisellä itsensä hoidattavaien kouhottamisesta, miten nyt aloitettaisiin suunnitella uutta mallia, jossa olisi 5 sotealuetta. Olisi siinä hoitoa tarvitsevalla matkustamista puolen suomen taakse.
Marinhan unohti vielä varata aika ison rahoituksen sotemenoihin, siksikin nuo kulut ovat korkeita.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on autonominen työvuorosuunnittelu. Siinä pari akkaa kerää hyvät vuorot ja pitkät vapaat. Muut joustaa ja joustaa. Ei toimi suomalaisessa terveyden huollossa... osa on vain niin jumalattoman itsekkäitä.
Meilläkin on, mutta myös pari" listavahtia, jotka katsovat että menee tasaisesti vuorot. Jos ei neuvottelemalla onnistu, vaohtavat sitten vuoroja oma- alotteisesti. Näin ei ole kyllä koskaan tarvinnut tehdä kun osataan sopia asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinä jäisi yksittäiselle sairaanhoitajalle aivan järkyttävä ajattelu- ja harkintavastuu, eli malli ei sovellu Suomeen.
Alue: Aihe vapaa
Ei Suomessa voi kokeilla mitään järkevää, tehokasta ja toimivaksi todettua.