Voiko työntekijä perua suullisesti sovitun työn, ennen kuin se alkaa/kirjallista sopimusta on tehty?

Periaatteessa suullinen on pätevä mutta yleensä kirjallinen sopimus on välttämätön. Jos sopimuksessa on koeaika niin silloin ei ole irtisanomisaikaa vaan voi lopettaa välittömästi, jo ennen töiden alkua.

Se on suullisen sopimuksen riski. Voivoi.

Jos sulla on joku, jona voi todistaa sopimuksen syntyneen, niin sopimus pitää. Paitsi, jos olette sopineet myös koeajasta. Sen voi yksipuolisesti lopettaa vaikka heti.