Voiko väsymyksen vuoksi hakea sairaslomaa?

Työterveyden kautta voi ainakin mittauttaa raudan ja kilpirauhasarvot, ellei väsymys johdu jostain selkeästä asiasta kuten ylitöistä tai unettomuudesta. Jollain tavalla olisin terveydenhuoltoon yhteydessä, koska jos susta tuntuu siltä että olet liian väsynyt tekemään töitä, niin se on sitten niin. Hae ihan oikeasti apua. Suoraan en osaa sun kysymykseen kyllä vastata.

Jos on loppuunpalanut niin saa.

Voi

Voi hakea. Minäkin hain, kun tytär oli noin 11,5 kuukautta, valvotti yöt. Hän aloitti hoidossa 10 kk iässä ja yöt muuttui ihan hirveiksi. Heräsin vähintään 8 kertaa yössä. Meillä oli 2 vanhempaa lasta myös, eli ei pelkkä pikkutyttö ja työ, vaan piti jaksaa myös toisia lapsia hoitaa iltaisin. Olin niin väsynyt, että yhden työpäivän jälkeen menin päiväkodille, otin kyytiin 11 kk ikäisen, 3-vuotiaan ja ajoin kotipihaan ja nukahdin siihen autoon. Kolmevuotias herätti sanomalla, että äiti, on jo nälkä. Heti seuraavana aamuna työterveyslääkäriin. En muista sainko saikkua viikon vai kaksi, palkaton se kuitenkin oli, minkä takia ei tullut haettua jatkoa. Työnantajalle sopi, että aloin tehdä 78% työaikaa ja hain osittaista hoitovapaata. Tein sitä osittaista siihen asti kun pikkulikka täytti 3 v.

Vierailija kirjoitti:

Jos on loppuunpalanut niin saa.

Burn out eli loppuunpalaminen oikeuttaa sairauslomaan, mutta on palkatonta.