Lue keskustelun säännöt.
Työssäoloehdon keräämisaikaa pidennetään (12 kk), lapsikorotus pois, palkkatuettu ei kerrytä. Linkki
18.08.2023 |
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f6bfb803-86b7-4722-9986-45b4cf34b…
Tuo alkaisi vuoden alussa suunnitelmien mukaan. Mitä mieltä olette?
Vieläpä vuoden määräaikaisuus tulisi mahdolliseksi ja potkuihin riittää asiallinen syy.
(Omasta mielestäni pitäisi atehdä aika tavalla päin vastoin. Siis kaikki palkaton työ pitäisi kieltää ja palkkatuettu pitäisi olla samoin oikeuksin kuin ilman sitä tehty työ. Jos tarvitaan harjoittelua, niin harjoittelija ei koskaan saisi tehdä mitään yksin. Saisi katsella tai tehdä jonkun tarkkaillessa)
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuoden määräaikaisuutta voi kätevästi käyttää siten, että näkee, onko työntekijä ok.
Jos alkaa sairastella, saa lapsia, ikääntyy yms, voi potkia pois.
Huono juttu.
Mitä oikein horiset? Koeaika on työntekijän testaamista varten eikä pätkätöiden perusteeton teettäminen.
Ehkä on parempi, että suomalaiset lakkauttaa itse itsensä eikä lapsia enää synnytetä. Saavat persut mitä tilasivat.
Tarkoitin sitä, että ikävää, kun noilla määräaikaisuuksilla saadaan aikaan se, että kun työntekijä alkaa saada lapsia tai sairastella, siitä on kätevä päästä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mitä sen jälkeen tapahtuu? Saadaan uusi hallitus, jolle ei jää muuta keinoa kuin verotus ja se tarkoittaa sitä, että tuet pysyvät ennallaan, niitä vain verotetaan kunnolla. Lopputulos on sama.