Lue keskustelun säännöt.
Konsultti kelpaa yritykselle vain kerran?
21.06.2023 |
Konsulttifirmat lähestyvät it-hemmoja Linkedin -profiilin perusteella. Pyytävät täyttämään cv :n ja tekemään osaamiskartoituksia. On erilaisia haastatteluja talon sisällä. Työsopimus tehdään kuitenkin vasta sitten, kun ensimmäinen asiakascase on sovittu, ts. myös asiakas on valmis ottamaan ko. henkilön työtehtäviinsä.
No, ko. henkilö valitaan tuohon määräaikaiseen tehtävään ja palkka juoksee.
Entä sitten, kun shoppari päättyy eikä uutta löydykään tilalle? Ko. henkilö oli mukana nollasopimuksella eli palkkaa on maksettu vain niistä tunneista, jotka voi laskuttaa asiakkaalta.
Kuinka innokas työnantaja on etsimään tälle henkilölle uuden shopparin? Helpompaa kun on lähestyä taas uutta kandidaattia ja luvata tälle kaiken maan ja taivaan välillä, kunhan vain kelpaa asiakkaalle.
Edellinen työntekijä on nyt enää vain rasite.
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
shoppari? Miten sä sopimukseen saat tuon h:n mukaan?
Yleensä työntekijät pyrkivät töihin konsulttifirmoihin, joista uusia projekteja löytyy. Jos joku jättää työllistymisen LinkedInin varaan, oma on riskinsä.
Eli kannattaa pyrkiä työpaikkaan, joka voi tarjota useita projekteja työntekijöilleen.
Jos osaaminen on OK-tasolla niin ei ole mitään syytä tehdä mitään nollatu tisopimusta työnantajan kanssa.
Kyllä kuukausipalkoille pääsee moneen paikkaan ihan normaalisti.
Tuollaista sopparia tarjoavasta firmasta tulisi heti huonot fiilikset ja en menisi koko taloon millään sopparilla.
Ammattitaitoinen it osaaja löytää kyllä muutakin työtä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka it alalla tekee töitä nollatuntisopimuksella? Ei kukaan ellei itse tahdo.
Se kyllä pitää paikkansa, että monesti isoon uuteen projektiin joudutaan palkkaamaan uusia ihmisiä ja silloin tulee myös tilanteita missä työhaastatteluja käydään samaan aikaan kun asiakkaan kanssa vielä neuvotellaan kyseisen projektin kaupasta.
Projektin päättymisaika tiedetään usein hyvissä ajoin etukäteen jolloin henkilöille ehditään normaalisti miettimään uusi projekti jo valmiiksi.
Varsinkaan tämän hetken taloustilanteessa harva firma uskaltaa palkata uutta työntekijää ellei tälle ole projektia tiedossa.
Konsulttifirma ei toki ole työkkäri vaan itsenäinen firma, joka palvelee asiakasta eikä työntekijää.
Helpompi on löytää asiakkaalle vapailta markkinoilta just oikea uusi työntekijä kuin yrittää löytää aiemmalle löydölle uusi sopiva pesti.
Ikävää sille työntekijälle, kun nuo shopparit ovat kuitenkin lyhytaikaisia ja sen jälkeen on tyhjän päällä. 'Sidottuna' firmaan, joka ei maksa mitään.