Tyhy rahan vähentäminen töissä
Yritys jossa olen töissä yhdistyi isompaan kansainväliseen firmaan. Meni alle puoli vuotta että työhyvinvointi, illanistujaiset yms tapahtumat hävisivät käytännössä kokonaan. Vanhoja kivoja etuuksia alettiin käsitellä verotettavana palkkana. Ns hupibudjettikin puolitettiin.
Onko kokemuksia siitä että työpaikallanne karsittaisiin työhyvinvointi/tyhy/tyky hommista? Mikä järki?
Kommentit (23)
Taitavat koronan jäljiltä olla vielä osin jäissä tyhy-jutut.
Tämähän vaan pohjustaa yt-neuvotteluiden alkua.
Vierailija kirjoitti:
Taitavat koronan jäljiltä olla vielä osin jäissä tyhy-jutut.
Ei ole miään syitä olla enää jäissä koviitin takia
Mies on ryypännyt tyhy rahat. Maanantaina saikkua.
Nuo tyhy-jutut on vähän sellaisia, että ne eivät aina kosketa kaikkia.
Meillä töissä on rahaa mikä saadaan käyttää mihin halutaan, ja yleensä aina se menee 'ryyppäämiseen'.
Vuokrataan saunatilaa tai mökkiä ja sinne jotain ruokaa ja lopuilla alkoholia, tai sitten risteilylle.
Ei siinä mitään, mutta ei alkoholia käyttäville vähän kurja juttu. Mielummin nuo rahat ottaisi vaikka lisäsaldona e-passiin, tai vaikka lahjakorttina ruokakauppaan.
Meillä julkisessa terveydenhuollossa ei tuollaista ole näkynytkään paitsi esimiesportaassa. Me muut saadaan kerran vuodessa puolipäivää käydä kävelyllä ja omakustanteisesti kahvilla. Tänä vuonna sentään Hyvinvointialue kustansi sen kahvin ja sämpylän.
Mieluummin palkkaa kuin sirkushuveja
Meillä on firmassa koronasta alkaen leikattu kaikki illalliset, huvitukset, juhlat ja konferenssit ja joululahjat. Asiakkailla ei käydä.
Tuohan enteilee yt- neuvotteluiden alkua, kohta vähennetään henkilökuntaa.
Vierailija kirjoitti:
Mies on ryypännyt tyhy rahat. Maanantaina saikkua.
Ei niitä tyhy rahoja suoraan työntekijöille makseta.
Niillä järjestetään työhyvinvointi tapahtumia yrityksen ja julkisen puolen työntekijöille.
Meillä varattiin aina kesäjuhliin 40 annosta per osallistuja. Sitten iso firma osti meidät. Nyt saadaan 2 drinkkilippua
Meillä tyhy-päivä on aina samanlainen eli ensin luento ravitsemuksesta ja sitten kävellään 2 tuntia. Sen jälkeen olisi sauna ja iltapalaa, mutta suurin osa porukasta lähtee kotiin klo 16 eli heti kävelyn jälkeen.
Ne sirkushuvit kiinnostaa vain harvoja
Ei ne ol kaikille kuitenkaan. Joutaa pois
Kaikkein tolloimat eivät käsitä, että kun näinä aikoina menee työntekijöillä huonosti, niin silloin menee yrittäjilläkin heikommin.
Näkyy jo rakennusteollisuudessa. Ja muillakin aloilla.
Ja ap on lisäksi niin pösilö, ettei käsitä, jotta työnantaja ei määrää sitä, mitkä etuudet ovat veronalaisia.
Sen määrää on aina ja kaikissa tapauksissa VEROTTAJA.
Vierailija kirjoitti:
Ne sirkushuvit kiinnostaa vain harvoja
Ei ne ol kaikille kuitenkaan. Joutaa pois
Kyllä ne kuuluvat kaikille, nämä tyhy eli työnhyvinvointi tapahtumat.
Toimin siivojana yksityisen yrityksen omilla palkkalistoilla,
ja aina olen päässyt / kutusuttu mukaan tyhy-tapahtumiin.
Säälittäviä kyllä nuo hoitoalan työhyvinvointihommat jos saa jonkun sämpylän ilmaiseksi kerran vuoteen. Meillä saa sänpylän joka viikko töissä
Mikä on TYHY raha. Meillä työpaikassa ei tunneta ollenkaan TYHY rahaa, pikkujouluja yms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mies on ryypännyt tyhy rahat. Maanantaina saikkua.
Ei niitä tyhy rahoja suoraan työntekijöille makseta.
Niillä järjestetään työhyvinvointi tapahtumia yrityksen ja julkisen puolen työntekijöille.
Joku niistä rahoista huolehtii ja tyhypäivät koetaan kuin rangaistuksina. Ne kiinostaa niitä harvoja jotka suostuu sellaisen järjestämään. Tyttiksen tuttu oli järjestänyt kerran. Jokin kylmä seisova pöytä juomineen. Siellä on noin 40 ihmista töissä ja 5 tuli paikalle. Oli soittanut hädissään että mitä me tehdään lopuille tarjottaville? Viekää mukana tai jättäkää sinne. Ne oli kassillisia safkaa ja monta avaamatonta viinipulloa.
Sanoi että viimeinen kerta kun järjestää mitään työpaikan päiviä. Oli v tukseen vetänyt aika tuiman kännin niillä ilmaisilla viineillä.
Meillä on kaksi kertaa vuodessa tyhy-päivä, johon kuuluu ensin useampi tunti ohjelmaa. On ollut äänimaljarentoutusta, pakohuonetta, seikkailupuistoa, kylpylää jne. ja illalla jonnekin hyvään ravintolaan syömään. Lisäksi saadaan 350€ vuodessa Smartum-etua. Plus itse lasken kattavan työterveyshuollon tyhy-toiminnaksi myös.
Saa nähdä miten kauan tätä iloittelua kestää, koska kuulostaa siltä että taloutta tarvitsee meilläkin kiristää.
Onko täällä edes ketään työssäkäyvää?