Lue keskustelun säännöt.
Olen tehnyt lähihoitajan työtä vasta vuoden, ja nyt on jo keho joka paikasta kipeä kroonisesti
22.05.2023 |
Nilkka, polvi, lonkka, selkä, niska kipuilevat jatkuvasti työn takia. Ergonominen työskentely ei läheskään aina onnistu, kun joutuu kuitenkin nostamaan ihmisiä vaikka "ei saisi". Tai joutuu tekemään kahden ihmisen töitä yksin, koska kukaan "ei ehdi" auttamaan. Vaikka raadat selkä vääränä hampaat irvessä, niin mikään ei koskaan riitä. Palkka ei riitä mihinkään. Joudut tekemään keittiöhommia, siivousta, pyykinpesua, välineiden huoltamista jne. hoitotyön ohessa. Muiden alojen työntekijät tekevät vain omia hommia, hoitaja joutuu tekemään ihan kaikkea.
Anteeksi avautuminen ja valitus, olen kuitenkin onnellinen että töitä on ja tämä on paljon parempi kuin työttömänä olo. Ymmärrän kuitenkin nyt oikein hyvin hoitajien uupumuksen ja valituksen. Hoitajaa pidetään kynnysmattona, jonka pitää taipua joka paikkaan, suostua kaikkeen, ja palvella toisia oman terveyden ja turvallisuuden kustannuksella.
Kommentit (9)
Kaveri kertoi että joutuvat kotisairaan hoidossa huolehtimaan autojen huolloistakin kaiken lisäksi, kuulostaa kyllä aika hullulta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otsa hies leipäsi ansaitse se on sitä työnimua.
Vierailija kirjoitti:
Tais olla huono kunto ku alotit.
Samma ajatelin.Työt aloitti huonokuntoisena ,tietämättä mitä tarkoitaa liikunta.
Oletko töissä vanhusten hoivakodissa?
Kannattaa alkaa tehdä vaikka 60% työaikaa eli kolmepäiväistä työviikkoa ja lisäksi sitten säännöllisesti ottaa extravuoroja, joista saat hälytys rahoja. Näin tienaat saman kuin nyt, mutta pienemmällä työmäärällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Christiiina kirjoitti:
Oletko töissä vanhusten hoivakodissa?
Kannattaa alkaa tehdä vaikka 60% työaikaa eli kolmepäiväistä työviikkoa ja lisäksi sitten säännöllisesti ottaa extravuoroja, joista saat hälytys rahoja. Näin tienaat saman kuin nyt, mutta pienemmällä työmäärällä.
Työvoimapulan myötä moni työnantaja on kieltänyt vajaan työajan ilman lääketieteellistä syytä. Siinä sitten moni lähtee pois, ja työvoimapula vain pahenee. Hoitoalan työnantajat ovat tyhmiä ja lyhytnäköisiä.
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
Oletko töissä vanhusten hoivakodissa?
Kannattaa alkaa tehdä vaikka 60% työaikaa eli kolmepäiväistä työviikkoa ja lisäksi sitten säännöllisesti ottaa extravuoroja, joista saat hälytys rahoja. Näin tienaat saman kuin nyt, mutta pienemmällä työmäärällä.
Työvoimapulan myötä moni työnantaja on kieltänyt vajaan työajan ilman lääketieteellistä syytä. Siinä sitten moni lähtee pois, ja työvoimapula vain pahenee. Hoitoalan työnantajat ovat tyhmiä ja lyhytnäköisiä.
Sama meillä. Pomo kiekaisi lyhennettyä työaikaa kysyessäni, että mitä meidän työpaikastakin ajatellaan, jos joka toinen työntekijä on osa-aikainen!!! Teki mieli sanoa, että ehkäpä se vaikuttaisi vaikka siltä, että työnantaja arvostaa työntekijöitään.
Jouduin itse sitten sepittämään työterveydessä vaikka mitä, että sain masennusdiagnoosin ja sen perusteella 4-päiväisen työviikon. Tietty tuo diagnoosi sitten kummittelee tiedoissa lopun elämää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Christiiina kirjoitti:
Oletko töissä vanhusten hoivakodissa?
Kannattaa alkaa tehdä vaikka 60% työaikaa eli kolmepäiväistä työviikkoa ja lisäksi sitten säännöllisesti ottaa extravuoroja, joista saat hälytys rahoja. Näin tienaat saman kuin nyt, mutta pienemmällä työmäärällä.
Työkaveri sai lopulta vaihdettua osa-aikaiseen, kun oli käynyt puhumassa jaksamisongelmista esihenkilön kanssa tarpeeksi monta kertaa. Mutta sen jälkeen ei saanutkaan enää tehdä tuplavuoroja tai ylimääräisiä vuoroja. Esihenkilö oli virnuillut pöytänsä takaa, että kun meidän pitää ajatella sinun jaksamista.
Kukahan se oli joka aikoinaan päätti että kaikki tekevät vähän kaikkea? Ennen oli jaoteltu tehtävät järkevästi.
Kotihoidon ongelma on että hoitajat vaihtuvat, aina eri hoitaja ja heitä voi olla vaikka 20 eri vanhuksilla! Maskit päässä tulevat toisen kotiin, on ihan hullua.