Saako karenssin jos ei ota vastaan jatkoa määraikaiselle sopparille?
Nykyinen määräaikaisuus loppumassa syksyllä ja nyt puhuivat että erittäin todennäköistä että jatketaan 6kk:lla.
Työ ei ole ollenkaan mun juttu. En pääse hyödyntämään osaamistani lainkaan.
Mietin että lopetan syksyllä, mutta miten tuon karenssin kanssa? Saanko karenssin jos en ota vastaan uuden määräaikaisuuden?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Ei ole pakko jatkaa etkä saa karenssia. Ei työkkäri tosiaan saa tietää eikä kyttää jotain avautuvia paikkoja. Itse en ottanut jatkoa vastaan juuri samasta syystä.
Karenssin saa jos työkkäri saa tietää, että joku kieltäytyi työstä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi firma edes tekee jatkuvia määräaikaisuuksia? Pitäisi tarjota vakityötä. Ja työkkärille ei kuulu tilanne sen jälkeen kun lopetat työsopimuksessa ilmoitetuttana päivänä työsi. Naurettavia vastaukaia täällä. Onko joku muka saanut karenssia? Kiinnostaisi tietää.
Meillä perhevapaat on määräaikaisia. Ensin se äidin osuus eli 40+97 ja sen jälkeen voidaan tehdä jatkoa, jos äiti on edelleen 63 päivää lapsen kanssa. Sen jälkeen voidaan tehdä uusi jatko, jos äiti saa isän osuuden eli 63 vrk tai sitten ei tule jatkoa, vaan isä on lapsen kanssa ja palaa töihin.
Jos sijainen ei jatka ja kertoo, että menee asiakkaaksi työkkäriin, niin työnantaja ilmoittaa työkkäriin, että henkilölle xx vv on tarjottu jatkoa määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen.
Heh! Ei te-toimistossa tuollaisia asioita sentään seurata, eikä siellä kukaan voisikaan tietää miksi jokin paikka on laitettu hakuun, ellei joku kerro. Sitä paitsi te-toimistolla ei ole yleensä mitään tietoa ihmisistä jotka eivät ole heidän asiakkaitaan.