Palkka vanhempainvapaalla

Kertokahaahan! Onko työnantajani maksanut liian vähän?

TES:in (Erto yleinen runkosopimus) mukaan "Mikäli naispuolisen toimihenkilön työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuu-
kautta, suorittaa työnantaja äitiysvapaan alusta lukien TÄYDEN palkan 3 kuu-
kauden pituiselta ajanjaksolta edellyttäen, ettei toimihenkilö muun järjes-
telyn kautta saa vastaavaa tai parempaa etua. Siltä ajalta, jolta työnantaja
suorittaa äitiysvapaan palkkaa, suoritetaan äitiysraha sairausvakuutuslain
perusteella työnantajalle."

Minä ymmärrän, että minulle kuuluu maksaa 3 x kuukausipalkkani vanhempainvapaani alusta lukien. Tarkasteluajankohta loppuu kesken kuukauden, sillä aloitin vanhempainvapaan keskeltä kuuta (olisin toki voinut aloittaa vapaan aiemminkin). Minulle on maksettu 16 päivän ajalta vain 8 päivältä palkkaa - palkkahallinnon mukaan vain "työpäiviltä". Jaksossa on lauantaita, sunnuntaita ja muutama pyhä, jolta en ole siis saanut palkkaa lainkaan. Minulle maksettiin 16 päivän ajalta vain 8 työpäivältä. Silti Kela on maksanut päivärahoja 11 arkipäivältä työnantajalleni.

Kysymys 1: Eikö minun kuuluisi saada pyhäpäiviltä ja viikonlopuiltakin kuukausipalkkaa, kerran tesissä viitataan 3 täyteen kuukausipalkkaan?

Kysymys 2.... JOS EI, millä perusteella työnantaja on pidättäytynyt maksamasta kolmelta lauantailtakin, vaikka ottaa Kela-korvauksia vastaan niiltä päiviltä, koska Kela laskee nekin arkipäiviksi.

Kela on maksanut työnantajalleni 11 arkipäivältä päivärahaa, mutta työnantajani minulle palkkaa vain 8 arkipäivältä (ei lauantailta lainkaan).

Oli aikamoinen yllätys, että kun luulee saavansa puolelta kuulta puolikkaan kuukausipalkan, sinulle onkin maksettu vain kahdeksasta päivästä.