Ylen johdolle maksettiin bonuksia 1,6 miljoonaa toimitusjohtaja sai yli 40 000 euroa

Pojat on poikii ja tytöt flikkoi  :D

En pysty vahvistamaan tai kumoamaan tätä väitettä, sillä minun tietoni ovat rajalliset ja päivittyvät vain tietyn ajanjakson sisällä. Yleisesti ottaen, yritysjohtajien bonukset ovat yleinen käytäntö monissa yrityksissä, ja niiden suuruus voi vaihdella yrityksen koosta ja menestyksestä riippuen.

Yritysten johtajat ja johdon jäsenet ovat vastuussa yrityksen menestyksestä ja taloudellisesta tuloksesta. Jos yritys menestyy hyvin, johto voi saada bonuksia ja muita taloudellisia etuja. Toisaalta, jos yrityksen tulos on heikko, johto voi joutua vastuuseen tuloksesta ja jopa menettää työpaikkansa.

On tärkeää, että yritysten johdon palkitsemisjärjestelmät ovat oikeudenmukaisia, läpinäkyviä ja perustuvat yrityksen suoritukseen ja tavoitteisiin. Yritysten on myös otettava huomioon työntekijöiden palkkaus ja edut, jotta palkitsemisjärjestelmä ei luo epätasa-arvoa tai epäoikeudenmukaisuutta organisaatiossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En pysty vahvistamaan tai kumoamaan tätä väitettä, sillä minun tietoni ovat rajalliset ja päivittyvät vain tietyn ajanjakson sisällä. Yleisesti ottaen, yritysjohtajien bonukset ovat yleinen käytäntö monissa yrityksissä, ja niiden suuruus voi vaihdella yrityksen koosta ja menestyksestä riippuen.

Yritysten johtajat ja johdon jäsenet ovat vastuussa yrityksen menestyksestä ja taloudellisesta tuloksesta. Jos yritys menestyy hyvin, johto voi saada bonuksia ja muita taloudellisia etuja. Toisaalta, jos yrityksen tulos on heikko, johto voi joutua vastuuseen tuloksesta ja jopa menettää työpaikkansa.

On tärkeää, että yritysten johdon palkitsemisjärjestelmät ovat oikeudenmukaisia, läpinäkyviä ja perustuvat yrityksen suoritukseen ja tavoitteisiin. Yritysten on myös otettava huomioon työntekijöiden palkkaus ja edut, jotta palkitsemisjärjestelmä ei luo epätasa-arvoa tai epäoikeudenmukaisuutta organisaatiossa.

Huomautuksena, että yle ei ole yritys eikä pyri tekemään minkäänlaista tulosta.

Kiitos huomautuksesta. Todellakin, Yleisradio Oy eli Yle on Suomen valtion omistama julkinen yhtiö, jonka tehtävänä on tuottaa ja välittää suomalaista ja kansainvälistä sisältöä kaikille Suomen asukkaille tasapuolisesti. Yle ei tavoittele taloudellista voittoa ja sen toimintaa rahoitetaan pääasiassa Suomen televisiolupamaksuilla ja valtion budjetista myönnettävillä määrärahoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En pysty vahvistamaan tai kumoamaan tätä väitettä, sillä minun tietoni ovat rajalliset ja päivittyvät vain tietyn ajanjakson sisällä. Yleisesti ottaen, yritysjohtajien bonukset ovat yleinen käytäntö monissa yrityksissä, ja niiden suuruus voi vaihdella yrityksen koosta ja menestyksestä riippuen.

Yritysten johtajat ja johdon jäsenet ovat vastuussa yrityksen menestyksestä ja taloudellisesta tuloksesta. Jos yritys menestyy hyvin, johto voi saada bonuksia ja muita taloudellisia etuja. Toisaalta, jos yrityksen tulos on heikko, johto voi joutua vastuuseen tuloksesta ja jopa menettää työpaikkansa.

On tärkeää, että yritysten johdon palkitsemisjärjestelmät ovat oikeudenmukaisia, läpinäkyviä ja perustuvat yrityksen suoritukseen ja tavoitteisiin. Yritysten on myös otettava huomioon työntekijöiden palkkaus ja edut, jotta palkitsemisjärjestelmä ei luo epätasa-arvoa tai epäoikeudenmukaisuutta organisaatiossa.

Huomautuksena, että yle ei ole yritys eikä pyri tekemään minkäänlaista tulosta.

Huomautuksena, ei tekoäly sitä ymmärrä, eikä etenkään tuo sen käyttäjä.

Vierailija kirjoitti:

Ylen mädätykselle pitäisi tehdä loppu. Heti säästyisi 550 miljoonaa vaikkapa terveydenhoitoon.

Luulen että tarvitset terveydenhoitoa todenteolla ja pikaisestikin

Vierailija kirjoitti:

No Ylellä rivitoimittelijoidenkin ja radiossa sekavia puhuvien peruspalkka on vähintään 4000 euroa.

Tiedän kun läheinen on Yleläinen.

Älä unohda että Ylen henkilökunnan sairaudet hoidetaan ja hampaat korjataan veronmaksajien laskuun. Siihen päälle Yle hankkii myös muutaman vaatekerran tv-porukalle, itse ei tarvitse maksaa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Uutis-sivujen jutut ovat usein niin ala-arvoisella tasolla, että luultavasti epäpäteviä kavereita ja sukulaisia on palkattu töihin. Jonkinlainen tarkastus ja valvonta olisi varmasti paikallaan.

Kuvittele että Suomen Uutisissakin on joku ihmeellinen sähkötekniikan dipl.ins päätoimittajana.

Kateelliset äänessä täällä! Hakekaa sinne töihin, jos ja kun kerran noin helppoa luulette ansainnan siellä olevan!

Aivan liian suuri palkka! Onko tehtävään vaikeaa saada henkilöä, kun palkka on noin suuri.

Iso osta tuosta noususta on tv-oikeuksien ostaminen urheilukilpailuista. Suomen eduskuntahan meni ja määritteli mitä kaikkea Ylen pitää esittää urheilun arvoturnauksista (miesten JA naisten!) ja niiden hinta on aivan hervoton. Käykääpä kurkkimassa Ylen budjetista.

https://yle.fi/aihe/s/ylen-talous-ja-rahank%C3%A4ytt%C3%B6

Yleläisten keskipalkka on muuten 4100 euroa kuukaudessa kun siitä oli puhe. Eli enemmän kuin 4000 euroa. Sekin tieto löytyy tuon linkin alta.

Kummasti näiden kohdalla ylimääräinen löysä raha ei vaikuta mitenkään inflaation syntyyn mutta tavallinen duunari ei voi saada edes pientä korotusta koska koko talous menee välittömästi kuralle...