Työtarjous ei ole velvoittava mutta ilmoita hakemisesta? En ymmärrä
Sain ensimmäistä kertaa työkkäristä työtarjouksen. "Hae tarjottua työtä viimeistään 1.4. mennessä... --- Ilmoita meille 7.4. mennessä työn hakemisesta..." Viestin lopussa kuitenkin todetaan, ettei työtarjous ole velvoittava vaan sen voi halutessaan ottaa huomioon, kun ilmoittaa työnhakuvelvoitteen mukaiset neljä työpaikkahakemusta. Voinko siis olla reagoimatta mitenkään tähän työtarjoukseen, varsinkaan kun en tarjottua työtä edes kykenisi terveyssyistä tekemään?
Kommentit (14)
Vierailija kirjoitti:
Ei ole tosiaan velvoittava, mutta kannattaa kumminkin varmuuden vuoksi hakea, ettei tule karenssia. Jos satut tulemaan valituksi, niin et vain ota vastaan.
Tuostahan tulee nimenomaan karenssi jos noin toimii.
Parasta soittaa sinne.
Järjestelmä on kankea, siinä syy. Jos et käy ilmoittamassa, siitä ei seuraa mitään. Itse olen muutaman ilmoituksen unohtanut tehdä, ei vaikuta mihinkään muuhun kuin siihen, että ne paikat näkyvät edelleen siellä oma asioinnissa. Virkailija sanoi, että ei haittaa, eivät ole velvoittavia.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole tosiaan velvoittava, mutta kannattaa kumminkin varmuuden vuoksi hakea, ettei tule karenssia. Jos satut tulemaan valituksi, niin et vain ota vastaan.
Käytännössä tyssää työhöntulotarkastukseen. Täytyy vain huolehtia että se kielto tulee työnantajan puolelta, ei itse kieltäydy.
Olen jättänyt 2 kertaa reagoimatta ja ei ole tullut seuraamuksia. Ekan yötarjouksen sain työkkärissä paikan päällä ja sanoivat ettei ole pakko siihen hakea ja en hakenut kun oli toinen paikka tiedossa. En ole ilmoittanut mitään kummastakaan ja eivät ole työkkäristä edes kysyneet asiasta silloin kun ovat välillä soitelleet.
Ei tarvitse sitä hakea, se on ehdotus. Haet muita työpaikkoja niin monta kun sun suunnitelmassa on sovittu per kk!
Ootteko jättäneet ilmottamatta, että et hakenut? Mitä seuraa? Mikdi se edes pitäisi ilmoittaa heille, jos ei ole velvoittava?
Outo ansa kai?
Vierailija kirjoitti:
Ootteko jättäneet ilmottamatta, että et hakenut? Mitä seuraa? Mikdi se edes pitäisi ilmoittaa heille, jos ei ole velvoittava?
Outo ansa kai?
Miksi TE-toimisto kokisi tarvetta viritellä työnhakijoilleen ansoja?
Jos ei ole velvoittava, ei ole hakupakkoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ootteko jättäneet ilmottamatta, että et hakenut? Mitä seuraa? Mikdi se edes pitäisi ilmoittaa heille, jos ei ole velvoittava?
Outo ansa kai?Miksi TE-toimisto kokisi tarvetta viritellä työnhakijoilleen ansoja?
Kuulemma menee selvitykseen jos ilmottaa hakeneensa, saa, mut ei ota. Aina ne kato yrittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ootteko jättäneet ilmottamatta, että et hakenut? Mitä seuraa? Mikdi se edes pitäisi ilmoittaa heille, jos ei ole velvoittava?
Outo ansa kai?Miksi TE-toimisto kokisi tarvetta viritellä työnhakijoilleen ansoja?
Tuo on edellisen hallituksen tekosia! Eivät halunneet tiedotetta työpaikasta (siis sellaista ei-velvoittavaa hoksautusta, että hei, huomasitko tätä paikkaa), joten tiedote "leivottiin" työtarjouksen sisälle. Siten se oikeastaan on pelkkä tiedote, siihen ei ole pakko millään tavalla reagoida. MUTTA jos ko. paikkaa hakee, sen voi laittaa työnhakuvelvollisuuspaikaksi kuten minkä tahansa työnhaun.
Mutta kysele edelliseltä työministeriltä, miksi halusivat asian menevän noin.
on kieroa! Varmaan aina joka lankeaa tuohon. Hakee, mut ei ota. Karenssi. Koska jos ne oikeesti oisi viattomia, ei ne olisi pantu sinne Omapalveluun näkyviin, niinkun oli aiemminin vaan tiedotteet, joistain koulutuskursseista. Ei ne menny sine oma palveluun näkyville, että ilmota haitko se ja se päivä viimestään meille.
On KIEROA peliä!
Mitä näihin nyt tekis, melkein olisi parempi kun ei reagois ollenkaan.
Nimi työtarjous on harhaanjohtava. Ei siinä mitään työtä tarjota vaan kerrotaan että tässäpä työpaikka jota hakee 500 muutakin.
No älkää sitten syökö jos ette voi hyväksyä työtarjousta.
Ei ole tosiaan velvoittava, mutta kannattaa kumminkin varmuuden vuoksi hakea, ettei tule karenssia. Jos satut tulemaan valituksi, niin et vain ota vastaan.